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Chargé.e de programmes régionale Afrique de l’Ouest

 Les candidatures pour ce poste ont été clôturées. Nous vous remercions de votre intérêt.

Poste : Chargé-e de programmes régionale Afrique de l’Ouest

Lieu : Dakar, Sénégal

Langue : Français (courant), anglais (avancé)

Statut : CDD local de droit sénégalais

Superviseur : Représentante régionale, Afrique de l’Ouest

Durée : 1 an avec possibilité de renouvellement

Échelle salariale : 24,800,000 à 35,000,000 XOF

Date de clôture : 8 octobre 2023 à 23h

L’OPPORTUNITÉ

Sous la supervision de la Représentante régionale Afrique de l’Ouest de Carrefour International, la personne chargée de programmes régional Afrique de l’Ouest sera responsable de la gestion du portefeuille de projets dans tous les pays couverts par le bureau régional (Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) et du suivi de la mise en œuvre du programme de coopération volontaire. Elle assurera le suivi et l’évaluation des projets et participera au développement de nouveaux projets en Afrique de l’Ouest. Elle appuiera la représentante régionale dans le développement de la programmation régionale. Elle assistera la Représentante régionale dans toutes les tâches connexes relatives à la gestion de la programmation au niveau régional. Elle supervisera l’équipe des programmes du bureau régional Afrique de l’Ouest basée à Dakar, au Sénégal, composée de chargé-es de projets et de volontaires.

COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. DÉVELOPPEMENT ET GESTION DE PROJETS ET PROGRAMMES (70%):
  • Participe au développement du plan de mise en œuvre du Programme de coopération volontaire (PCV) en Afrique de l’Ouest ;
  • Participe à l’identification continue des partenaires de mise en œuvre du PCV et des partenaires stratégiques ;
  • Assure la mise en œuvre du PCV dans tous les pays d’intervention de Carrefour en Afrique de l’Ouest ;
  • Réalise la planification, le suivi, l’évaluation et le rapportage du PCV ;
  • Appuie activement le développement de nouvelles initiatives, dans chaque pays d’intervention en Afrique de l’Ouest et au niveau régional en collaboration avec l’équipe des programmes au Canada ;
  • Assure la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du portefeuille du PCV et des projets connexes de Carrefour en Afrique de l’Ouest, conformément aux protocoles signés entre Carrefour et les partenaires de mise en œuvre ;
  • Coordonne et produit tous les documents de planification ainsi que les rapports du PCV et des projets connexes, en collaboration avec les équipes nationale et régionale, les volontaires et partenaires locaux ;
  • Assure la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières du PCV et des projets connexes ;
  • Veille au respect du manuel de procédures de Carrefour lors de la mise en œuvre du PCV des projets connexes (normes et procédures) en collaboration avec l’équipe des programmes et le département de l’administrative et des finances au Canada ;
  • Assure le suivi des feuilles de temps et la gestion de l’ensemble des personnes intervenantes dans l’exécution du PCV et des projets connexes, incluant les chargées de projets, les volontaires, les consultants nationaux et les partenaires ;
  • Planifie et coordonne les missions de l’équipe de Carrefour dans les différents pays d’intervention en Afrique de l’Ouest ;
  • Gère le portefeuille des partenaires intervenant dans la mise en œuvre du PCV et des projets connexes en Afrique de l’Ouest ;
  • Analyse continuellement l’évolution du contexte au niveau national et régional pour alimenter efficacement le processus de développement de la programmation de Carrefour en Afrique de l’Ouest ;
  • Appuie efficacement le développement de la programmation de Carrefour international en Afrique de l’Ouest en étroite collaboration avec l’équipe des programmes au Canada ;
  • Assure la supervision du suivi, évaluation et apprentissage (SEA) dans l’ensemble des projets de Carrefour en Afrique de l’Ouest avec l’appui de la chargée du suivi, évaluation et apprentissage au Canada ;
  • Assure le développement, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage des projets et programmes dans la région Ouest Africaine ;
  • Met en place ou améliore, au niveau régional, les outils et dispositifs de gestion de la sécurité, de suivi-évaluation des projets et de recrutement et gestion des volontaires en conformité avec les normes et procédures de Carrefour ;
  • Contribue au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de représentation de Carrefour en Afrique de l’Ouest en coordination avec le bureau régional et le département des Relations externes de Carrefour au Canada ;
  • Contribue à la mise en œuvre de la stratégie de développement et de financement de programmes de Carrefour en Afrique de l’Ouest.

 

2. GESTION DU PERSONNEL (15%)

  • Gère et accompagne efficacement le personnel et les volontaires sous sa supervision (Chargé-es de projets et chargé-es d’appui à la programmation – Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) conformément à la politique des ressources humaines et aux procédures de gestion du rendement de Carrefour ;
  • Veille à identifier et combler les besoins individuels et collectifs de développement, de formation et de soutien du personnel sous sa responsabilité ;
  • Organise et réalise les évaluations annuelles du personnel sous sa supervision ;
  • Supervise et appuie efficacement les équipes de volontaires canadiens responsables dans les pays où il n’y a pas de bureaux de Carrefour International (Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée).
  • Planifie, réalise et suit le recrutement des volontaires pour les pays de la région ;
  • Assure un suivi efficace du travail des volontaires en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) ;
  • Assure l’établissement d’une culture de partenariat entre les volontaires canadiens et le personnel du bureau Afrique de l’Ouest ;
  • Favorise la création d’espaces d’échange, de collaboration et d’apprentissage entre les volontaires des différents pays d’intervention de Carrefour en Afrique de l’Ouest.

3. ADMINISTRATION ET FINANCES (10%)

  • Collabore avec la représentante régionale et la responsable administrative et financière régionale sur le processus de budgétisation annuel pour la région ;
  • Veille à la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du bureau Carrefour dans les différents pays d’intervention de Carrefour ;
  • Contribue à la mise en place et à l’amélioration continue des procédures et processus de Carrefour au niveau des pays d’intervention en Afrique de l’Ouest et au niveau régional ;
  • Appuie les équipes de volontaires responsables dans les pays où Carrefour ne dispose pas de bureau, sur les aspect administratifs et financiers.
  • Assure, en collaboration avec les équipes programmes et finances, la conciliation de tous les projets de la région.

 

4. AUTRES (5%):

  • Crée des synergies et favorise le partage de connaissances et de pratiques entre nos activités du PCV ainsi que celles de nos projets avec celles d’autres partenaires ;
  • Assure l’intégration effective et le suivi des stratégies ÉFH et environnementale au sein des projets ;
  • Assume toutes autres responsabilités inhérentes au bureau régional Afrique de l’Ouest de Carrefour ;
  • Faire office de conseiller-ère en développement de la programmation pour le bureau régional Afrique de l’Ouest de Carrefour.
  • Soutient les objectifs de l’organisme dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR

  • Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (gestion de projet, agronomie, sociologie, sciences sociales) ;
  • Expérience concrète et pertinente de 7 ans au minimum, dont 5 ans sur une fonction similaire, au niveau régional ;
  • Solides capacités d’analyse et de rédaction ;
  • Compétences démontrées en développement de projets ;
  • Expérience dans la coordination et la gestion de plusieurs projets dans plusieurs pays ;
  • Expérience dans la gestion des ressources humaines basées dans différentes zones géographiques ;
  • Expérience dans la gestion des volontaires ;
  • Maîtrise des approches participatives et l’intégration de l’approche genre ;
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout ;
  • Expérience de gestion de projets financés par Affaires mondiales Canada, un atout.
  • Habileté de coordination et de gestion participative ;
  • Grande maîtrise des outils de gestion de projets et des outils de l’approche participative et approche genre ;
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative ; capacité à gérer les échéances de manière efficace afin de respecter des délais serrés ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer efficacement au sein d’une équipe sur plusieurs sites géographiques ;
  • Capacité à communiquer efficacement des informations, verbalement et par écrit, au personnel ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles ;
  • Respect de la confidentialité de l’information.

conditions essentielles :

  • Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
  • Engagement envers la croissance et le développement ;
  • Engagement envers l’inclusion, l’égalité, la diversité et l’autonomisation ;
  • Engagement envers les droits des femmes et des filles;
  • Innovation, créativité, collaboration;
  • Débrouillardise, organisation, capacité à gérer efficacement son temps afin de respecter les délais serrés ;
  • Capacité d’adaptation et tolérance aux situations incertaines ;
  • Orientation vers le client et le service.
  • Travailler en moyenne 40 heures par semaine, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires.
  • Se déplace au niveau national et international.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d’avoir un impact quotidien.  
  • Un encouragement enthousiaste à se développer tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d’un éventail de possibilités d’apprentissage et de développement offertes à notre personnel.  
  • Un modèle de travail hybride qui vous permet de profiter des avantages du travail au bureau et du travail à distance.  
  • Un excellent régime d’avantages sociaux compétitif pour vous et les personnes à votre charge. 
  • Des augmentations annuelles liées au coût de la vie, sous réserve de l’approbation du conseil d’administration, et des révisions de l’équité salariale tous les trois ans. 

L’organisation

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

notre vision

UN SEUL MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique et en pleine croissance, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF), par courriel à : recrutement-sn@cintl.org en indiquant « CPR » dans l’objet du courriel, au plus tard le 08 octobre 2023, à 23h GMT. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Sénégal. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.

Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions d’avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour en savoir plus sur Crossroads, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).