Stagiaire en programmes (Impact)

 

Poste : Stagiaire en programmes

Lieu : Montréal, QC/Toronto, ON

Langue : Français, anglais (un atout)

Superviseur : Gestionnaire, impact du programme PCV

Type de poste : Temps plein, mai-août 2026

Salaire : 18,50 $/heure

Exigences du poste : Doit être éligible pour travailler en Canada

Date de clôture : 15 mai 2026

L’OPPORTUNITÉ

Le/la stagiair.ère en programmes soutiendra les efforts de Carrefour International pour inciter les Canadiens à faire progresser les droits des femmes et l’égalité des sexes en Afrique subsaharienne. Le titulaire de ce poste appuiera notre Équipe de programme d’Impact – plus précisément le gestionnaire de l’équipe Impact, le Chargé de programme pour l’Égalité des genres, autonomisation des femmes et des filles et Chargée du suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. Le stagiaire travaillera sur le développement de modules de formation asynchrones en linge sur i. L’égalité des genres et le suivi et l’évaluation dans les programmes de développement, ii. L’environnement et le changement climatique dans les programmes de développement et iii. La création d’un recueil des meilleures pratiques en matière d’environnement et d’adaptation au changement climatique. Ce poste requiert une personne enthousiaste, dévouée et soucieuse du détail, capable de gérer aisément des tâches multiples et de collecter et d’analyser des données. Cette personne a l’esprit d’équipe, la volonté d’apprendre et la capacité de s’adapter à des priorités changeantes.

En fonction de ses compétences, cette personne participera aux tâches liées aux programmes, notamment la recherche et l’examen des sources, les consultations et collaboration avec les autres équipes et volontaires, l’analyse des informations, le développement des modules de formation et des meilleures pratiques, ainsi que d’autres tâches liées aux programmes et au soutien administratif, selon les besoins.

Le poste de stagiaire en programmes est à temps plein et nécessite un minimum de 35 heures par semaine pendant 8 semaines de mai à août 2026, avec la possibilité d’un emploi continu en fonction des besoins de l’organisation.

Le rôle est principalement à distance, avec la possibilité de travailler en personne au bureau de Montréal/Toronto lorsque cela est possible.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

•  Développer des modules de formation pour les bénévoles, les conseillers en soutien aux programmes sur :
  1. Égalité des genres et suivi et évaluation dans les programmes de développement.
  2. Environnement et changement climatique dans les programmes de développement et
  3. Créer une compilation des meilleures pratiques en matière d’environnement et d’adaptation au changement climatique.
• Examiner les documents internes pour acquérir une compréhension approfondie de la mission, des valeurs, du contexte, approches programmatiques et des politiques de Carrefour
• Planifier, programmer et diriger des collaborations avec des équipes au Canada et bureaux régionaux en Afrique
• Examiner et analyser les informations recueillies pour en vérifier l’utilité et la pertinence
• Autres tâches et projets spéciaux en fonction des besoins

QUALIFICATIONS

• Inscrit à un programme universitaire ou équivalent dans un domaine connexe (commerce, sociologie, études de genre, environnement, droits de l’homme, relations internationales, etc.)
• Intérêt pour le développement international et les questions liées à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes et adaptation à l’environnement et au climat
• Excellentes compétences linguistiques en anglais ou en français requises, le bilinguisme est un atout important
• Connaissance des applications Microsoft Office 365 (c.-à-d. SharePoint, Excel, Word, Outlook, etc.)
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et de manière indépendante
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d’organisation ;
• Capacité à travailler avec différents acteurs, y compris à distance
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et de manière indépendante
• Haut niveau d’autonomie et d’initiative
• Capacité à travailler à distance pendant la majeure partie de la semaine dans un environnement en évolution rapide, avec la possibilité de se rendre au bureau si on le souhaite.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ ET CONDITIONS ESSENTIELLES

• Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
  • Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
  • Un engagement en faveur de l’égalité des genres, et
  • Un engagement en faveur de l’anti-racisme.
• Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires.

L’organisation

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

notre vision

UN SEUL MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h EST le 15 mai 2026, par courriel à rh_hr@cintl.org. Les candidatures doivent inclure  « Stagiaire en programmes (Impact) – Votre nom  » dans l’objet du courriel. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir ce qu’il faut, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous serons heureux d’examiner votre candidature. Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à poser leur candidature.

Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions d’avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour en savoir plus sur Crossroads, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).