Agent-e à l’engagement des volontaires bilingue

Poste : Agent.e à l’engagement des volontaires, bilingue
Lieu : Toronto ou Montréal
Superviseure : Gestionnaire principale, Philanthropie et engagement public
Type de poste :  Temps plein, permanent
Langues : Anglais et français
Exigences de travail : Doit être en mesure de travailler au Canada
Voyage : Ce poste peut inclure des déplacements entre les bureaux de Toronto et de Montréal
Fourchette d’embauche : 58 178 $ à 67 797
Date de clôture : Le 8 octobre à 17h

Ce poste a été pourvu.

 

Le poste

L’agent.e à l’engagement des volontaires fait partie intégrante de l’équipe chargée de la philanthropie et de l’engagement du public et est en relation directe avec l’équipe chargée de la mobilisation des volontaires. L’agent.e est le stratège clé dans la conception et la mise en œuvre d’un programme visant à engager les volontaires de retour dans la promotion de l’égalité des genres. Carrefour est à la recherche d’une personne créative, férue de technologie et ayant une expérience pratique dans la mobilisation des gens pour agir.  Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale, Philanthropie et engagement public, le poste fournit un soutien transversal à travers l’organisation pour mobiliser et engager les parties prenantes de Carrefour dans des initiatives d’engagement public, en particulier des initiatives liées à l’égalité des genres et à la coopération internationale. La maîtrise de l’anglais et du français est requise. Ce rôle sera essentiel pour soutenir les volontaires actuels et passés afin d’engager les Canadien.ne.s dans un mouvement visant à réduire la pauvreté et à faire progresser l’égalité pour les femmes et les filles dans certains des pays les plus pauvres du monde.

Les principaux publics cibles sont les volontaires de retour d’outre-mer, les femmes leaders canadiennes influentes et les partenaires canadiens du programme. Le/la titulaire du poste sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de processus, d’approches et de systèmes visant à faciliter l’engagement des groupes d’intervenants, tels que les volontaires canadiens et internationaux, les organisations partenaires canadiennes, ainsi que le personnel et le conseil d’administration de Carrefour en tant que champions de l’égalité des genres, et à entreprendre des activités d’engagement public pour s’assurer que Carrefour est à l’avant-garde du volontariat international. En tant que membre de l’équipe Philanthropie et engagement du public et en étroite collaboration avec l’équipe Mobilisation des volontaires, le/la titulaire gérera le développement et le déploiement d’une stratégie d’engagement des anciens pour faire progresser l’égalité des genres, y compris une conférence annuelle. Il/elle dirigera notamment le développement et la maintenance d’un kit d’outils en ligne d’activités d’engagement public différenciées selon les groupes de parties prenantes. Ce poste exerce des responsabilités clés en matière de responsabilités transversales et multidirectionnelles liées à l’assurance qualité, à l’amélioration des services et à l’innovation pour aider à renforcer la capacité du Carrefour à soutenir les volontaires, le personnel et les partenaires. Le/la titulaire du poste veillera à ce que tous les volontaires reçoivent une formation à l’engagement public et un soutien continu avant, pendant et après le mandat, et à ce que leurs activités d’engagement public soient suivies.

Cette année, Carrefour a l’occasion passionnante de co-accueillir une conférence internationale renommée qui rassemble des agences de volontaires du monde entier. L’agent.e à l’engagement des volontaires jouera un rôle déterminant dans la planification et la mise en œuvre de cette conférence. En collaboration avec diverses équipes, ils produiront un programme innovant et engageant qui inspirera le changement, la collaboration et la réalisation des Objectifs de développement durable 2030.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Les principales responsabilités suivantes ne sont données qu’à titre indicatif et peuvent changer au fil du temps :

1) Stratégie et outils d’engagement du public (40 %)

  • Mener l’élaboration et la mise à jour de la stratégie d’engagement des anciens et volontaires de retour, en mettant l’accent sur la promotion de l’égalité des genres et en impliquant les principaux acteurs de l’organisation
  • Mener l’élaboration et le maintien de la boîte à outils en ligne sur l’engagement en faveur de l’égalité des genres

 

2) Conférence publique annuelle (25 %)

  • Planifier et mettre en œuvre une conférence internationale annuelle axée sur le volontariat inclusif pour l’égalité mondiale et assurer la participation de tous les groupes de parties prenantes

 

3) Soutien aux initiatives d’engagement du public (30 %)

  • Mener le renforcement des outils et des approches de formation à l’engagement du public pour les parties prenantes, notamment les volontaires canadiens et les volontaires internationaux, les organisations partenaires canadiennes, ainsi que le personnel et le conseil d’administration de Carrefour
  • Mener le renforcement et le développement de processus de soutien continu pour les parties prenantes engagées dans des initiatives d’engagement du public, en particulier pour les volontaires avant, pendant et après leur mandat
  • Soutien à l’élaboration d’un guide d’engagement des volontaires pour le personnel de Carrefour, ainsi que pour les organisations partenaires
  • Mettre en place un suivi systématique de la fidélisation des anciens volontaires et de leurs initiatives d’engagement public

 

4) Autres tâches selon les besoins (5%)

  • Soutenir les buts et objectifs de l’organisation dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels, y compris la promotion des valeurs organisationnelles du Carrefour
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus, y compris les projets en cours au sein des équipes Philanthropie et Engagement public et Mobilisation des volontaires

 

QUALIFICATIONS

  • Diplôme postsecondaires ou diplôme en communication ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant qu’ancien, volontaire ou responsable de l’engagement du public
  • Expérience pratique de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de campagnes d’engagement du public
  • Expérience de l’élaboration et de la maintenance d’outils et de ressources d’engagement du public
  • Expérience de la planification et de la mise en œuvre de conférences et/ou d’événements
  • Expérience de l’encadrement et de la formation de volontaires
  • Connaissance et compréhension des meilleures pratiques d’engagement du public pour divers groupes de parties prenantes, les volontaires étant un atout majeur
  • Connaissance et compréhension du travail sur l’équité entre les genres
  • Une expérience préalable dans un environnement à but non lucratif est un atout
  • Une expérience préalable dans le domaine du développement international et/ou des organisations de volontaires est préférable
  • Maîtrise d’Office 365, WordPress, CMS, HTML, connaissance de la suite créative Adobe requise, et connaissance de Google Analytics, AdWords, vidéo, logiciels de conception et de montage est un atout
  • Bilinguisme (français et anglais) requis

 

QUALITÉS ESSENTIELLES

  • Engagement en faveur de la croissance et du développement
  • Engagement envers l’antiracisme, l’anti-oppression, l’inclusion, l’équité/égalité, la diversité et l’autonomisation
  • Engagement en faveur des droits des femmes et expérience dans l’intégration d’une analyse de genres
  • Innovation, créativité, collaboration
  • Autonomie d’organisation, capacité à gérer des échéanciers compétitifs de manière efficace pour respecter des délais serrés
  • Doit être capable de travailler de manière indépendante et de collaborer efficacement au sein d’une équipe répartie sur plusieurs sites géographiques
  • Adaptation et tolérance à l’incertitude
  • Orienté.e vers le client et le service
  • Solides compétences organisationnelles, administratives, communicationnelles et interpersonnelles

 

critères d’eligibilité et Conditions essentielles

 

L’organisation

Carrefour International est une organisation de coopération internationale d’importance qui lutte contre les inégalités depuis 60 ans. Carrefour travaille avec des organismes partenaires locaux dans certains des pays les plus pauvres du monde à créer des emplois décents et à renforcer l’autonomie des femmes de sorte qu’elles puissent développer leur leadership et s’affranchir de la violence. Chaque année, nous recrutons des volontaires chevronnés qui mettent leur expérience au service du renforcement des capacités des organisations locales. Ensemble, nous conjuguons connaissances, expertise et ressources financières dans le but de créer un monde plus juste et équitable.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidat-es de divers groupes sont encouragé-es à poser leur candidature.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir la lutte contre le racisme. À cette fin, l’organisme est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle, et du Cadre sur l’anti-racisme du secteur de la coopération international du Canada.

 

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

 

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 8 octobre 2021, par courriel à rh_hr@cintl.org en indiquant « Agent-e à l’engagement des volontaires – Votre nom» pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Canada. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.

Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.