Directeur.trice des finances

Poste : Directeur.trice des finances
Lieu : Montréal ou Toronto
Superviseur : Directrice générale
Type de poste : Temps plein, permanent 
Langue : Anglais et français
Voyages :Peut inclure des déplacements entre les bureaux de Toronto et de Montréal
Fourchette de salaire à l’embauche:$105,943 to $123,459
Exigences du poste : Doit être en mesure de travailler au Canada
Date de clôture : le 24 février, 2022, à 17h

 

le poste

Pour réussir en tant que directeur.trice des finances de Carrefour International, vous devez insuffler votre passion pour l’équité, l’inclusion et l’égalité des genres dans les domaines suivants :

  • Fournir une planification financière stratégique, des analyses, des conseils et un leadership pour soutenir le groupe de gestion stratégique et le conseil d’administration dans le pilotage de l’organisation,
  • Superviser l’exécution complète de toutes les fonctions de comptabilité financière, de gestion et d’établissement de rapports afin de concrétiser notre vision collective de la fin de la pauvreté et de la réalisation des droits des femmes et des filles,
  • Renforcer les opérations en supervisant la gestion des risques financiers, la gestion des contrats et la gestion des TI, en apportant des innovations et des gains d’efficacité,
  • Diriger une équipe financière très performante au Canada et fournir des conseils au personnel financier compétent des bureaux de projet au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie.

le contexte 

Ensemble, nous voulons faire avancer la mission de Carrefour en nous appuyant sur des pratiques de planification financière, de gestion et de reporting déjà solides pour créer des efficacités, développer des systèmes plus sophistiqués et donner aux parties prenantes internes et externes les moyens de réaliser notre vision d’UN SEUL MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont réalisés. Carrefour s’est développé au cours des dernières années grâce à de nouvelles subventions institutionnelles plus importantes et à un nouveau plan stratégique de sept ans avec des objectifs ambitieux pour la programmation et la croissance des revenus. Grâce à vos qualités exceptionnelles de leader, à votre caractère de champion.ne de l’égalité des genres, à vos capacités en matière de planification et de supervision financières stratégiques, à votre expérience en matière de gouvernance, de gestion des risques et de leadership, et à votre motivation à faire la différence, nous allons ensemble tirer parti de l’expertise, des systèmes, de l’innovation et des ressources pour créer un monde juste et équitable.

les principales RESPONSABILITÉS

 

  1. Leadership financier stratégique 
    • Préparer et présenter des rapports financiers, y compris le budget, les prévisions et les chiffres réels, au comité des finances et au conseil d’administration.
    • Être responsable de l’élaboration et de la mise à jour des politiques financières pour le comité financier et le conseil d’administration et appliquer les politiques financières dans toutes les opérations.
    • Communiquer les principaux risques financiers stratégiques et les stratégies d’atténuation des risques aux dirigeants de Carrefour ainsi qu’au comité des finances du conseil d’administration.
    • Contrôler et rendre compte des indicateurs stratégiques financiers et administratifs au directrice générale.
    • Fournir des conseils dans les conversations sur la durabilité financière à long terme, y compris la dépendance économique, la continuité des activités et la planification des réserves, afin de soutenir la réalisation du plan stratégique.

     

    Comptabilité et rapports financiers

     

    • S’assurer que des systèmes de comptabilité et de contrôle appropriés sont en place, conformément aux principes comptables, aux obligations contractuelles et légales, et aux politiques internes.
    • Superviser la vérification financière annuelle et les vérifications des bailleurs de fonds.
    • Collaborer avec la directrice des programmes pour assurer le bon déroulement des opérations financières dans le cadre des programmes canadiens et internationaux et donner des conseils sur les questions financières clés qui ont un impact sur les programmes.
    • Assurer la production de rapports précis et en temps opportun à tous les donateurs.trices institutionnel.le.s et privé.e.s.
    • Surveiller les flux de trésorerie à court et à long terme, prendre des décisions pour optimiser les revenus d’investissement tout en équilibrant les besoins de trésorerie.

     

    Planification et analyse financières

     

    • Diriger le processus annuel de budget de fonctionnement, en veillant à ce que les initiatives stratégiques soient financées pour soutenir la croissance de l’organisation, tout en gérant et en atténuant les risques financiers.
    • Fournir une analyse financière continue, des projections et une évaluation et faire des recommandations pour assurer l’efficacité et la maîtrise des coûts.
    • Suivre et rendre compte des engagements financiers de Carrefour en matière de partage des coûts des projets.
    • Superviser le développement du budget pour les propositions de projets.
    • Soutenir les détenteur.euse.s de budget dans leur capacité sur les principes de gestion budgétaire.

     

    Gestion des risques financiers et des contrats

     

    • Être le.la responsable des risques pour les finances, l’informatique et la cybersécurité en ce qui concerne le registre des risques organisationnels et les politiques en matière de risques financiers.
    • Approuver la composante financière de toutes les soumissions et rapports aux bailleurs de fonds.
    • Examiner les contrats juridiques pour vérifier leur conformité financière et juridique.
    • Superviser la négociation et l’exécution des contrats de service avec les fournisseurs.
    • S’assurer que les couvertures d’assurance appropriées sont en place dans toutes les opérations mondiales de Carrefour.

     

    Gestion informatique

     

    • Superviser la gestion des systèmes d’information avec le soutien des fournisseurs externes.
    • Élaborer et mettre en œuvre des plans de transformation numérique en accord avec la stratégie organisationnelle.
    • Identifier et gérer les risques et les responsabilités liés à l’informatique et à la cybersécurité.
    • Travailler avec les utilisateurs et la haute direction pour identifier les défis technologiques, trouver et mettre en œuvre des solutions rentables et créatives.
    • Créer, maintenir et appliquer des politiques et procédures écrites concernant les systèmes informatiques.

     

    Leadership des personnes

     

    • Recruter, former, superviser, encadrer, soutenir le développement et évaluer le personnel financier.
    • Fournir un leadership collaboratif et des conseils au personnel financier des bureaux africains du Sénégal, du Ghana et de la Tanzanie par le biais d’une culture d’inclusion et d’innovation.

     

QUALIFICATIONS ET qualités essentielles : 

  • Titre professionnel comptable (CPA) ou connaissance exceptionnelle des finances acquise par une expérience équivalente
  • Cinq à huit ans d’expérience directement liée au poste, dont deux ans d’expérience à un niveau de gestion.
  • Succès avéré dans le secteur international à but non lucratif avec une connaissance des exigences de l’ARC, et une expérience avec des donateurs institutionnels ou bilatéraux (Affaires mondiales Canada) serait un atout important.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de gestion financière et de budgétisation
  • Expérience de travail dans une capacité stratégique et opérationnelle pour diriger/partager les objectifs commerciaux.
  • Capacité avérée à recommander, influencer, développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes qui guident l’organisation vers l’efficacité et le succès.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et à la présentation
  • Excellentes aptitudes à la collaboration pour travailler au sein d’une équipe répartie sur plusieurs sites géographiques, ainsi qu’une sensibilité culturelle.
  • Compétences en matière de gestion des ressources humaines, y compris le coaching, le développement et la gestion des performances.
  • Haut niveau de compétence en matière de technologie
  • Passion pour la croissance, le développement, l’innovation et la créativité.
  • Esprit d’initiative, volonté d’obtenir des résultats et capacité à gérer efficacement des échéances concurrentes
  • Capacité d’adaptation, tolérance à l’incertitude et enthousiasme pour le changement.

 

Critères d’éligibilité et conditions essentielles

  • Solides compétences en formation et en facilitation;
  • Expérience professionnelle antérieure en sélectionnant, en recrutant et dans l’encadrement des volontaires ;
  • Familiarité avec l’apprentissage et l’enseignement en ligne et à distance est un atout;
  • Engagement envers la promotion des droits des femmes et expérience en intégration de l’analyse comparative entre les sexes;
  • Excellentes capacités de communication et entregent;
  • Excellentes compétences organisationnelles et administratives;
  • Esprit d’initiative et créativité;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité de travailler les soirs et les fins de semaine au besoin;
  • Maitrise de l’anglais et du français essentielle.

 

conditions essentielles

L’organisation

Carrefour International est un leader dans le domaine de la coopération internationale et fait progresser l’égalité depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de créer des emplois décents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre à l’abri de la violence. Chaque année, nous engageons des volontaires et des employés expérimentés du Nord et du Sud qui mettent leur expertise à profit au niveau local pour s’attaquer aux problèmes mondiaux. Ensemble, nous mettons à profit les connaissances, l’expertise et l’argent pour créer un monde plus juste et plus équitable.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidat.e.s de divers groupes sont encouragé.e.s à poser leur candidature.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir la lutte contre le racisme. À cette fin, l’organisme est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle, et du Cadre sur l’anti-racisme du secteur de la coopération international du Canada.

notre vision

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 24 février 2022, par courriel à rh_hr@cintl.org en indiquant « Directeur.trice des finances – votre nom » pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Canada. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.

Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.