Poste - Conseiller.ère en égalité des genres
VCP
Principales responsabilités
- Réaliser une revue documentaire et un diagnostic de la prise en compte du genre au sein du RESOPP.
- Assurer l’accompagnement et l’appui-conseil pour l’élaboration d’une stratégie genre partagée et comprise par tous les acteurs du RESOPP.
- Contribuer à la diffusion de la nouvelle stratégie genre auprès des instances du RESOPP.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien.ne.s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion.ne.s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Réseau des organisations paysannes et pastorales du Sénégal (RESOPP) est une Union de coopératives créée en 2002 et reconnue en 2007 en tant que tellr par le ministère de l’Agriculture et de l’Équipement rural du Sénégal. Il est constitué de 37 unités coopératives réparties dans 14 régions du Sénégal. Le RESOPP a pour mission de contribuer de façon solidaire et durable au développement de coopératives rurales et financières viables offrant des services performants adaptés aux besoins des populations au Sénégal.
Le RESOPP a déjà bénéficié de l’appui de Carrefour dans le domaine de l’égalité des genres, notamment à travers l’élaboration d’un document de stratégie genre par une volontaire. À présent, ce document nécessite d’être affiné et consolidé afin de mieux répondre aux besoins de l’organisation et de renforcer l’intégration du genre dans ses orientations et ses actions.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en études de genre, droits humains, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies en matière d’égalité des genres;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Être imprégné.e des enjeux liées à l’égalité des genres en Afrique de l’Ouest;
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et interpersonnelles;
- Forte capacité d’adaptation et apte à travailler dans un milieu rural;
- Avoir un bon sens de l’écoute;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
