Offres de volontariat

Principales responsabilités

• Renforcer les capacités des équipes de l’APROFES à travers l’animation d’ateliers de formation sur l’approche fondée sur les droits humains, l’égalité de genre et l’inclusion.
• Concevoir des modules de formation adaptés aux différents publics (jeunes, femmes, élus locaux), intégrant des approches participatives et des études de cas.
• Développer des outils et supports de sensibilisation (fiches pratiques, visuels, contenus audio/vidéo) à destination des communautés et des OCB.
• Appuyer l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer pour la promotion des droits humains et de l’inclusion sociale.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de plaidoyer, notamment lors de campagnes clés (16 jours d’activisme).

Description du projet et contexte 

Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien.ne.s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion.ne.s de l’égalité des genres.

Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.

Description du partenaire

L’Association pour la Promotion de la Femme Sénégalaise (APROFES) est une organisation nationale fédérative créée en 1987. L’organisation travaille depuis plusieurs décennies sur l’environnement avec la mobilisation des femmes autour de projets d’hygiène, d’assainissement, d’agriculture biologique, de reboisement et de promotion des énergies renouvelables ou alternative (foyers améliorés, cuiseurs solaires, biogaz etc.).

Expériences et compétences requises

• Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en études de genre, droits, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires;
• Engagement préalable dans des projets de coopération internationale, ONG, ou initiatives locales liées aux droits humains, à l’égalité de genre et à l’inclusion sociale;
• Expérience en animation de formations participatives et en facilitation d’ateliers communautaires;
• Capacité à concevoir des modules pédagogiques et des outils de sensibilisation;
• Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
• Capacité de rédaction, notamment pour des notes de plaidoyer et des documents institutionnels.
• Esprit collaboratif et aptitude à travailler avec des équipes et des partenaires communautaires.
• Forte capacité d’adaptation et apte à travailler dans un milieu rural;
• Avoir un bon sens de l’écoute;
• Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
• Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.