Poste - Conseiller-ère en mobilisation de ressources
VCP
Principales responsabilités
- Cartographier les bailleurs de fonds et analyser les opportunités de financement, en prenant en compte leurs priorités et critères de financement;
- Maintenir une base de données actualisée des opportunités de financement et des calendriers des appels à projets;
- Développer des outils et supports pédagogiques pour renforcer les compétences de l’équipe en mobilisation de ressources;
- Concevoir et animer des sessions de formation sur les directives des bailleurs et les bonnes pratiques en matière de recherche de financement;
- Soutenir la diversification des partenariats et des sources de financement de l’ABBEF;
- Appuyer l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
L’ Association Burkinabè pour le Bien-Être Familial (ABBEF) a été créée le 19 décembre 1979 par un groupe de pionniers volontaires, c’est une association à but non lucratif, apolitique, bénévole et non confessionnelle et membre à part entière de l’IPPF depuis 1989. Sa vision est « Un Burkina dans lequel les individus sans discrimination aucune jouissent pleinement de leur sexualité en toute responsabilité » et pour ce faire l’ABBEF se donne comme mission d’ « assurer dans le monde associatif du Burkina Faso, le leadership dans la promotion des droits et l’offre de services de qualité en Santé sexuelle et reproductive (SSR) pour l’épanouissement des populations en général et des groupes vulnérables en particulier ».
Elle dépend principalement des subventions des partenaires, du soutien de l’État, des revenus issus de ses services de santé et des cotisations des membres volontaires. Cependant, l’évolution du paysage du financement des organisations de la société civile a complexifié la mobilisation des ressources, face à une concurrence accrue pour des financements limités.
Pour assurer son développement organisationnel et la pérennité de ses actions, l’ABBEF doit adopter des stratégies proactives de mobilisation des ressources. Cela requiert des compétences solides en identification des opportunités de financement, en suivi des appels à projets et en rédaction de propositions convaincantes.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en gestion de projet, développement international ou autre domaine pertinent;
- Deux (2) ans d’expérience en mobilisation de ressources et gestion de partenariats;
- Maitrise des lignes directrices des bailleurs (AMC, USAID, UE…)
- Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
