Poste - Conseiller.ère en capitalisation
VCP
Principales responsabilités
- Identifier les projets ou expériences à capitaliser en collaboration avec les équipes internes.
- Mener une revue documentaire des rapports de projets, outils de suivi-évaluation, témoignages.
- Réaliser des entretiens qualitatifs avec les parties prenantes (équipe, bénéficiaires, partenaires).
- Structurer les contenus autour de bonnes pratiques, leçons apprises, innovations et difficultés.
- Rédiger le rapport de capitalisation et les supports complémentaires (fiches, études de cas, récits de changement).
- Mettre en place un système d’archivage structuré (numérique ou physique) pour centraliser les documents de capitalisation.
- Organiser une session de transfert de connaissances entre anciens et nouveaux membres (si nécessaire).
- Classer et indexer les données capitalisées dans un référentiel interne accessible.
- Élaborer un guide pratique de capitalisation adapté au contexte du GF2D.
- Définir des procédures internes à intégrer dans le cycle de gestion de projet (ex : moment de capitalisation à inclure dans les TDR des projets futurs).
- Former le personnel du GF2D aux outils et méthodes de capitalisation (atelier interne ou module de renforcement de capacités).
- Produire des supports synthétiques et attractifs (fiches projets, infographies, présentations PowerPoint).
- Organiser un atelier ou une rencontre de restitution avec les partenaires, bailleurs, OSC alliées.
- Extraire et formuler des recommandations stratégiques à partir des leçons apprises.
- Organiser un atelier de réflexion avec l’équipe pour valider et intégrer ces recommandations dans les projets à venir.
- Soumettre une note de synthèse stratégique à la direction ou au conseil d’administration pour usage décisionnel.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien.ne.s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion.ne.s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Groupe de réflexion et d’action, Femme, Démocratie et Développement (GF2D) est une organisation de la société civile qui a été créé en Mai 1992 avec pour objectifs de faire prendre conscience aux femmes de leurs droits et de la nécessité d’en jouir (i), d’œuvrer pour l’émergence de femmes décideuses dans tous les domaines de la vie nationale (ii), de faire admettre aux femmes et hommes la nécessité d’une meilleure participation des femmes à la vie publique au plan national, régional et international (iii) et de promouvoir le bien-être des femmes, des enfants et de l’être humain en général. Le GF2D met en œuvre 4 programmes axés sur la lutte contre l’ignorance juridique et la violence basée sur le genre, la promotion du leadership des femmes et leur participation à la vie politique, l’autonomisation socio-économique des femmes et le leadership des jeunes.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en gestion de projet, suivi et évaluation ou dans un autre domaine pertinent.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail en gestion de projet, capitalisation ou en évaluation d’impact;
- Excellente maitrise des méthodes d’animation et de capitalisation;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Passionné par la mise en lumière des bonnes pratiques et l’amélioration continue des interventions à impact social et environnemental;
- Excellentes compétences en vulgarisation;
- Forte capacité d’adaptation aux contextes variés et aux contraintes de terrain;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
