Offres de volontariat

Poste - Conseiller-ère en communication digitale

Principales responsabilités

Gestion du site Web et du contenu

• Réaliser un audit du site internet et de son contenu, et proposer une refonte du contenu sur la base des derniers documents communicationnels produits;
• Appuyer le CEF-CI à la refonte du site Web;
• Contribuer à l’animation du site;
• Suivre et analyser de la fréquentation du site internet, et ajuster les actions en conséquence;
• Renforcer les capacités du personnel sur l’animation du site Web.

Gestion des réseaux sociaux

• Animer quotidiennement les différents comptes du CEF-CI sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, TikTok et Instagram) ;
• Identifier les opportunités de publication selon les opportunités du calendrier, des activités du CEF-CI;
• Contribuer à la rédaction et à la conception de publications adaptées à chaque réseau social;
• Gérer, diffuser et analyser des publicités et des boosts sur les réseaux sociaux.

Création de contenu

• Sur la base des stratégies de communication et de mobilisation ressources; développer des outils (vidéos, gifs, infographies, etc.) et des stratégies digitales;
• Rédiger les publications selon les spécificités de chaque réseau et concevoir les visuels associés;
• Coordonner et suivre la conception et la diffusion de vidéos de promotion du CEF-CI;
• Rédiger, mettre en page et envoyer les infolettres externes mensuelles et des infolettres ponctuelles;
• Coordonner le développement des épisodes du podcast du CEF-CI (planification des épisodes, choix des thématiques, coordination des parties prenantes et de l’enregistrement, validation du montage, publication et promotion).

Description du projet et contexte 

Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.

Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.

Description du partenaire 

Le Centre Féminin pour la démocratie et les droits humains en Côte d’Ivoire (CE-FCI) est une organisation dont la mission est de favoriser le leadership des filles, des adolescentes et des femmes en portant à leur connaissance leurs droits. Le CEF-CI a été mis sur pied en 2003 pour répondre aux violations des droits des femmes constatées lors de la crise militaro-politique ivoirienne en 2002. Les grands axes de travail de l’organisation sont la promotion des droits des filles, des adolescentes et des femmes, la démocratie et la gouvernance, la paix et la sécurité, et la formation et le renforcement des capacités. Les projets du CE-FCI se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire, mais particulièrement dans les villes d’Abidjan, de Niakara et d’Odienné.

Expériences et compétences requises

• Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en communication ou autre domaine connexe;
• Expérience en communication digitale, gestion de site Web, gestionnaire de communauté ou pertinente au vu des tâches susmentionnées;
• Connaissance et expérience éprouvée en gestion et animation des médias sociaux, ainsi qu’en création de contenus (articles, entrevues, nouvelles…);
• Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
• Forte capacité d’adaptation;
• Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
• Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.

Critères d’éligibilité 

• ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada; 
• Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat; 
• Partager  un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle; 
• Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis); 
• La personne volontaire doit apporter son ordinateur. 
• La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.  

Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut : 

• Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection); 
• Billet d’avion aller-retour; 
• Assurance médicale et vaccins; 
• Formation pré-mandat en ligne. 

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.

REJOIGNEZ LE MOUVEMENT! 

POUR POSTULER 

Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!

Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org 

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