Chers amis et amies de Carrefour,
Depuis 2020, chaque année apporte son lot de nouveaux défis. Entre le rétablissement après une pandémie mondiale, l’inflation élevée et l’instabilité sociopolitique, l’année a été difficile partout dans le monde. Dans les pays du Sud, ces défis ne font que s’amplifier.
L’Afrique subsaharienne fait face à son plus grand défi économique depuis des années – un défi marqué par la lente reprise après la pandémie, l’insécurité alimentaire aiguë due aux changements climatiques, la hausse des prix de l’énergie, la faible croissance des investissements et les niveaux élevés de dette publique. La situation a accru la vulnérabilité des citoyens les plus marginalisés, particulièrement les femmes et les enfants, dans les pays où Carrefour travaille.
Nous ne pouvons toutefois pas perdre espoir. Grâce aux donateurs et donatrices, volontaires et sympathisants et sympathisantes comme vous, nous constatons une énorme croissance à Carrefour et dans les projets que nous appuyons pour assurer le bien-être des femmes et des filles. Nous sommes maintenant en mesure d’envoyer un plus grand nombre de volontaires, d’acheminer plus rapidement davantage de fonds à nos partenaires et d’élargir les programmes pilotes prometteurs.
J’ai eu la chance de me rendre au Sénégal en octobre 2022 et de rendre visite à plusieurs de nos partenaires. J’ai pu constater par moi-même l’impact de nos donateurs et donatrices, le travail de nos volontaires et la durabilité de nos programmes. Je n’ai jamais été si fière, si convaincue que notre modèle de renforcement des capacités fonctionne et que nous avons les bons partenaires pour concrétiser notre vision d’UN seul monde.
Cette année, nous avons recommencé à mobiliser des volontaires canadiens dans les onze pays où nous travaillons en Afrique subsaharienne. Les Carrefouristes se trouvent au cœur de notre travail et soutiennent les organisations partenaires en Afrique en mettant à contribution leurs compétences en moyens durables et novateurs.
Pour la première fois de notre histoire, nous avons organisé conjointement une conférence sur le bénévolat international à laquelle ont assisté des centaines de délégués du monde entier. Nous avons innové en réunissant des organisations partenaires et des membres du personnel dans le cadre d’une rencontre en personne axée sur la collaboration.
Cette année marque également notre 65e anniversaire. Depuis plus de six décennies, Carrefour a travaillé avec plus de 10 000 volontaires pour soutenir les collectivités les plus vulnérables dans les pays du Sud.
Grâce à vous, nous avons notamment amélioré le savoir et le pouvoir des filles en matière de santé et de droits génésiques, réduit la pauvreté et la faim en habilitant des agricultrices à commercialiser leurs fruits et légumes, et appuyé des programmes qui favorisent la masculinité positive et enseignent aux jeunes garçons à être des champions de l’égalité des sexes.
Grâce à vous, l’avenir est plus prometteur.
Votre soutien face à tous les obstacles est inébranlable. Nous avons hâte de vous présenter ce que nous avons réussi à accomplir ensemble. Poursuivez votre lecture!
Directrice générale
UN SEUL MONDE
sans pauvreté, égalitaire et respectueux des droits des femmes et des filles.
Carrefour International se distingue par sa volonté profonde d’apprendre des organisations partenaires et des populations qu’il soutient dans la recherche de solutions à des réalités qu’elles connaissent bien, particulièrement les femmes et les filles. Les besoins qu’elles expriment orientent nos priorités en matière de programmes et guident notre travail. En nous associant à des organisations à la feuille de route impressionnante en matière de droits des femmes et d’égalité des genres dans leur milieu, nous pouvons mieux saisir l’évolution des besoins concrets et quotidiens des femmes et des filles marginalisées. L’approche sexotransformatrice, holistique et durable préconisée par Carrefour en matière de développement s’appuie sur la collaboration avec ses partenaires et la consultation des femmes et des filles que nous servons.
Carrefour International travaille à éliminer la pauvreté et à promouvoir l’égalité des genres dans 11 pays : Burkina Faso, Éthiopie, Ghana, Guinée, Côte d’Ivoire, Sénégal, Eswatini, Tanzanie, Togo, Ouganda et Zambie.
Nous contribuons à la création d’un monde équitable et durable en mobilisant et en renforçant la capacité des individus, des organisations et des communautés par le partage des connaissances, la solidarité et l’action collective.
Notre approche holistique et sexotransformatrice visant à favoriser l’égalité repose sur ces trois piliers :
Fin de la violence fondée sur le genre
Leadership
des femmes
Autonomisation économique et résilience aux changements climatiques
Ensemble, nous œuvrons pour un monde équitable et joyeux où les femmes et les filles peuvent réaliser leur vaste potentiel.
Égalité
Promouvoir le respect des droits de la personne et des libertés fondamentales pour tous et toutes – sans égard à la situation sociale, culturelle, politique ou économique.
Autonomisation
Soutenir la capacité d’agir des individus et des collectivités dans l’exercice de leur autonomie et la revendication de leurs droits.
Diversité
Prôner l’équité et l’inclusion de tous et de toutes en s’appuyant sur la diversité des perspectives et des expériences pour s’enrichir mutuellement et faire cause commune.
Responsabilité
Respecter nos engagements et rendre compte à nos parties intéressées. Observer des pratiques exemplaires en matière d’élaboration des programmes, de planification et d’évaluation des résultats et en assumer les retombées.
Grâce à nos partenaires, à nos volontaires et à des donateurs et donatrices comme vous, nous changeons les choses en Afrique subsaharienne. Voici certains des résultats que nous avons obtenus ensemble.
Nos employés vous diront que l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes sont au cœur de notre travail.
Écoutez-les directement!
Le Forum International pour le volontariat pour le développement (Forum) est le plus important réseau mondial d’organisations qui travaillent avec des volontaires afin de réaliser des objectifs de développement durable. En octobre 2022, Carrefour a eu l’honneur d’organiser conjointement la conférence sur la coopération internationale par le bénévolat (IVCO) du Forum avec le Bureau international des droits des enfants. Cet événement réputé a eu lieu à Saly, au Sénégal, sur une période de trois jours et a accueilli 135 délégués du monde entier, dont beaucoup sont des leaders dans le domaine du volontariat pour le développement.
Se déroulant sous le thème Une aube nouvelle pour le volontariat dans le développement, IVCO 2022 a permis aux dirigeants d’organisations bénévoles et de délégués des secteurs public, privé, universitaire et d’ONG du monde entier de réseauter, de s’entretenir de l’avenir du volontariat dans le domaine du développement, d’échanger des approches innovatrices et d’établir des relations.
Les conversations tenues pendant l’IVCO 2022 portaient sur tout un éventail de sujets, dont la COVID-19 en tant que catalyseur de changement et la nécessité d’innover continuellement, de décoloniser notre pratique, de diversifier et de mélanger différents modèles de volontariat, ainsi que d’en faire davantage pour lutter contre les changements climatiques.
« C’est la première fois en trois ans que nous sommes ensemble en personne, à un virage important dans l’évolution de notre travail en tant que secteur, à la sortie d’une crise qui nous a mis à l’épreuve et nous a montré à quel point nous pouvons faire preuve d’innovation et de résilience. »– Heather Shapter, directrice générale, Carrefour International
Carrefour était aussi bien représenté, non seulement en tant qu’organisateur conjoint, mais aussi au sein de divers ateliers, notamment une séance dirigée par Babacar Samb, représentante régionale en Afrique de l’Ouest. Durant l’atelier intitulé « Re-imaginer l’avenir du volontariat dans le développement », l’approche Sud-Nord de Carrefour a été saluée, car elle rassemble des volontaires étrangers et du pays et des organisations partenaires pour favoriser la durabilité du développement local.
Parmi les points à retenir de la conférence, notons l’importance de la participation des pays du Sud au volontariat pour le développement et l’intégration plus délibérée et efficace des volontaires dans les secteurs.
Carrefour, en tant que membre de longue date du Forum, se réjouit de prendre part à de futures conférences IVCO et de continuer à échanger des pratiques exemplaires avec les principales organisations du monde entier.
C’est en 2022 que nous avons enfin pu revenir à la mobilisation de volontaires canadiens. Au début de la pandémie de COVID-19 en mars 2020, Carrefour a aidé ses volontaires à revenir au Canada en toute sécurité. Pendant la pandémie, nous nous sommes adaptés pour continuer à soutenir nos organisations partenaires locales grâce à des volontaires Sud-Sud et à distance, ainsi qu’à des Carrefouristes se trouvant déjà dans les pays où nous menons nos activités. Nous étions ravis cette année de pouvoir mobiliser de nouveau nos volontaires canadiens et de faire appel à la participation d’un nombre encore plus grand de citoyen·nes canadien·nes!
Pour la première fois en trois ans, et depuis le début de ce programme de coopération volontaire, Carrefour a :
« S’impliquer auprès de Carrefour est un moyen facile d’avoir un impact et de créer un monde meilleur. En tant que volontaires, nous sommes appelés à partager nos connaissances, notre savoir-faire et nos perspectives avec nos partenaires africains, et nous acquérons également de nouvelles compétences interpersonnelles et professionnelles. »– Alex Chevalier-Caron, gestionnaire de la mobilisation des volontaires
Notre modèle de coopération volontaire Nord-Sud et Sud-Sud renforce les capacités là où c’est nécessaire, de manière à favoriser le changement à long terme.
Nous sommes très heureux de pouvoir envoyer de nouveau des volontaires à l’étranger. Envisagez d’exécuter un mandat avec Carrefour.
Pourquoi le volontariat est-il important? Faites connaissance avec nos champion·nes de l’égalité des genres.
Okama Edwin Amos – conseiller volontaire en suivi et évaluation en Tanzanie
Redonner à la communauté et veiller à ce que les femmes et les personnes vulnérables soient habilitées est ce qui me motive. Les femmes portent le fardeau le plus lourd dans la société et n’ont pas disposé d’une plateforme depuis longtemps. Ma mère a fait beaucoup pour ma famille, par exemple en payant l’école et en assurant notre subsistance en dépit de son faible revenu. Nous avons pu aller dans de meilleures écoles et elle reste ma plus grande source de motivation pour continuer à travailler dur et à faire de mon mieux.
Écoutez Randell Adjei, Carrefouriste convaincu et poète officiel
Poète, auteur et dirigeant communautaire canadien, Randell Adjei est le premier poète officiel de l’Ontario. Il a aussi été volontaire de Carrefour International au Ghana, où il a vécu une partie de son enfance :
10 000 volontaires sur une période de 65 ans – un message de Heather Shapter à l’occasion de la Journée internationale des bénévoles :
Pour la première fois dans le cadre de ce programme de coopération volontaire, Carrefour a réuni 54 partenaires de neuf pays et 24 membres du personnel dans le cadre d’un rassemblement record au Sénégal.
Cette rencontre s’est déroulée sous le thème Des partenariats plus forts pour une plus grande égalité des sexes.
Organisées par Carrefour sur une période de trois jours en février 2022, les séances se penchaient sur divers sujets allant de l’égalité des genres à l’approche fondée sur les droits de la personne, en passant par le partage des connaissances et un examen approfondi de l’essence et de la théorie du changement de Carrefour afin d’autonomiser les femmes et les filles et d’éliminer la violence fondée sur le genre. Les partenaires ont également reçu une formation en rédaction de proposition de subvention, en suivi et évaluation, ainsi qu’en établissement de rapports.
Cet événement unique offrait une excellente occasion aux représentant·es des partenaires africains de se rencontrer et de réseauter, ainsi que de tisser des liens et de créer des possibilités de collaboration. Les participant·es ont également échangé des pratiques exemplaires en matière de gestion des volontaires.
Tout un nombre de personnes sont reparties avec une motivation renouvelée et la volonté de continuer à intégrer des volontaires pour soutenir leur mission et leurs programmes pour le bien des communautés de femmes et de filles en Afrique subsaharienne.
« Non seulement le programme de volontaires nous appuie en tant qu’organisation, ainsi que les personnes qui travaillent de près avec les volontaires, mais il touche directement nos bénéficiaires. Il est très durable. Les connaissances partagées nous restent; c’est exponentiel. »– Florah Ndaba, agente de programme du TGNP (Tanzania Gender Networking Program).
DAMCAM, également appelé Ma voix, ma santé, en est à sa quatrième année de mise en œuvre. Regardez cette vidéo pour obtenir une mise à jour sur ce projet visant à améliorer les services offerts en santé sexuelle et reproductive aux jeunes au Sénégal.
QUELQUES CHIFFRES
Le projet s’étend sur
Il cible
âgés de 10 à 19 ans (70 % de filles).
ont été créés à l’aide de
Nous sommes extrêmement reconnaissants aux Affaires mondiales Canada pour leur don de
de dollars en soutien aux jeunes filles marginalisées au Sénégal.
Nous sommes aussi extrêmement reconnaissants à la Fondation de la famille Slaight pour son don transformateur d’un million de dollars à ce projet. Merci de votre générosité!
Au cours des années à venir, nous nous réjouissons de développer des services de SSSR plus pertinents pour les jeunes marginalisés (particulièrement les filles) dans d’autres régions, et de poursuivre des activités qui favorisent leur bien-être et leur ingéniosité, aspects essentiels au développement durable.
En Tanzanie, les personnes handicapées sont parmi les plus pauvres, les plus marginalisés et les plus socialement exclues. Les femmes et les filles ayant une incapacité sont isolées et stigmatisées. Cette situation est exacerbée dans les régions rurales où les ressources sont déjà limitées.
« Jugez ma capacité et non pas mon incapacité » est un projet novateur qui habilite les collectivités à lutter contre la violence fondée sur le genre et forme les femmes handicapées en leur donnant les connaissances et les compétences nécessaires pour mener une vie indépendante et réussie, à l’abri de la violence.
Grâce à l’appui de Carrefour, des partenaires locaux, NAFGEM (Network Against Female Genital Mutilation) et l’organisation de développement communautaire Tusonge ont formé des femmes handicapées (ou se sont occupés de personnes handicapées) aux compétences financières voulues pour former un groupe d’épargne et de crédit qui leur prête de l’argent afin de lancer une petite entreprise.
Le projet a deux grands objectifs :
Histoires de membres de la collectivité
Agnes est une femme de 54 ans chargée de prendre soin de son petit-fils handicapé de quatre ans, qui a récemment reçu un diagnostic d’albinisme.
Avant le projet, Agnes ne savait pas comment s’occuper de son petit-fils, qui est très sensible au soleil en raison de son état. En participant à la formation, elle a découvert l’écran solaire, dont elle n’avait jamais entendu parler. Elle a aussi suivi la formation financière et fait partie d’un groupe VICOBA (banque communautaire du village) créé dans le cadre du projet. Ceci lui a permis d’obtenir un prêt qu’elle a utilisé pour acheter de la nourriture pour ses cochons. Le prêt l’a aidée à subvenir à ses besoins financiers et à acheter pour son petit-fils de l’écran solaire, un article très coûteux.
Agnes a également appris à fabriquer des serviettes hygiéniques réutilisables (un autre atelier du projet) et peut maintenant les vendre et économiser davantage.
Godfrey est un conducteur de Boda Boda (motocyclette) de 29 ans qui a pris part aux ateliers du projet sur la violence sexiste. Avant cela, il ne savait pas où s’adresser lorsque des cas de violence fondée sur le genre se produisaient dans sa collectivité. Après avoir pris part aux ateliers, il a identifié un cas de violence sexiste dans son village et en a informé les conducteurs de Boda Boda de son groupe. Ils ont recueilli des preuves qu’ils ont présentées aux autorités gouvernementales locales concernées. On a ouvert une enquête avec le conseiller et le chef du village, et l’agresseur a été arrêté par la police.
Godfrey a remarqué que les ateliers et les mesures prises par son groupe ont également eu des répercussions positives sur la collectivité en inspirant d’autres personnes à dénoncer les cas de violence fondée sur le genre qui étaient connus, mais ignorés.
Venosa est âgée de 42 ans et a trois enfants. Elle s’occupe aussi de sa nièce qui a été abandonnée par ses parents quand elle avait neuf mois.
Depuis qu’elle participe au projet, elle a réussi à obtenir un prêt de 200 000 shillings (environ 120 $ CA) et a acheté deux cochons et de la nourriture pour eux. Elle continue de les nourrir et travaille actuellement dans une ferme pour rembourser son prêt. Son objectif est d’élargir son élevage porcin.
« Je suis heureuse, parce que j’ai reçu une formation en leadership dans le cadre du projet, et je possède maintenant la confiance nécessaire pour diriger un groupe de plus de 30 personnes. Je veux motiver d’autres femmes. N’importe qui peut être un leader », affirme Venosa
Bien que FIDA Uganda soit bien connue pour ce travail, on avait l’impression qu’elle était tellement occupée à faire le travail qu’il devenait difficile de le montrer. FIDA Uganda était confrontée à des lacunes dans sa capacité à rationaliser son image de marque et ses activités, à améliorer son engagement dans les médias sociaux et à élaborer une stratégie de communication.
Dans le cadre de son mandat volontaire de 12 mois auprès de FIDA Uganda en tant que conseillère en communications, Michelle Wandia a introduit une approche pratique pour combler ces écarts. Tout au long de son mandat, elle a dirigé le remaniement complet de la présence dans les médias sociaux et de la capacité de communication de l’organisation.
Elle a créé un contenu attrayant au moyen du graphisme, de la photographie et de la vidéographie, du récit et de publications, et a participé à des événements et des webinaires avec divers membres en vue d’améliorer la visibilité de l’organisation. Elle a en outre collaboré de près avec des employés de FIDA Uganda dans le but de renforcer leurs compétences en communications techniques et a mis au point des modèles et des outils pour assurer la réussite de l’organisation après son mandat.
« Nous avons organisé des espaces et des webinaires pour stimuler l’engagement et créer une prise de conscience, ce qui a considérablement aidé à accroître la visibilité de FIDA. »
Depuis la fin du mandat de Michelle, l’équipe de FIDA Uganda continue de publier du contenu intéressant et Michelle était heureuse de dire que l’équipe des communications fait un excellent travail.
« Nous sommes beaucoup mieux placés grâce à Michelle… Les graines qu’elle a semées ont germé grâce à ses formations et à son travail pratique en communications. Le renforcement des capacités est évident! », a fait remarquer Lillian Adriko, présidente-directrice générale de FIDA Uganda.
En adoptant son approche qui consiste à prêcher par l’exemple et à travailler « dans les tranchées » des communications, ainsi qu’en s’assurant que l’équipe de FIDA Uganda possède des modèles, des outils, des stratégies et des compétences spécialisées avant son départ, Michelle a fait en sorte que la réussite des communications soit durable et reproductible, longtemps après la fin de son mandat.
En Eswatini, de nombreux obstacles empêchent les jeunes de terminer leurs études. Les filles quittent l’école plus souvent que les garçons en raison d’une grossesse précoce ou non planifiée, mais elles ont tendance à obtenir de meilleurs résultats si elles restent à l’école ou y retournent.
Les préjugés socioculturels à l’égard de l’apprentissage en classe, la pression pour gagner de l’argent à un jeune âge, ainsi que l’alcoolisme et la toxicomanie sont certaines des causes de l’abandon scolaire chez les garçons. La structure patriarcale et le manque de modèles masculins positifs perpétuent cet état d’esprit chez les garçons lorsqu’ils deviennent des adultes
La chance est à vous, ou « Liftuba Ngelahko », est un projet innovateur qui habilite les garçons et les jeunes hommes à devenir des adultes responsables et respectueux. Lancé par notre partenaire Kwakha Indvodza et appuyé par Carrefour International, ce projet est axé sur la mobilisation positive des garçons et des jeunes hommes à l’aide de la méthode traditionnelle Lisango qui encourage leur participation.
Kwakha Indvodza cherche à s’attaquer à la structure patriarcale et aux formes néfastes de masculinité :
Par le biais d’interventions communautaires auprès des hommes et des garçons, Kwakha offre des espaces interactifs uniques visant à former des garçons sains, résilients, respectueux et responsables qui deviennent de jeunes hommes alliés de l’égalité des sexes, de la justice sociale et du bien-être.
Le projet offre du mentorat à des milliers de garçons et de jeunes hommes dans des sections communautaires où ils s’informent sur la violence sexiste, la prévention de la criminalité, l’esprit d’entreprise et la santé masculine. Les sections communautaires sont des endroits autres que la maison et l’école qui procurent un environnement propice au développement positif des jeunes. Certaines d’entre elles proposent un programme de « grands frères » axé sur les jeunes incarcérés et récemment libérés.
Impact des projets
Mary Mhazo est volontaire de Carrefour à titre de chercheuse en sciences sociales. Pendant son mandat, elle a examiné et élaboré des outils de collecte de données, mené et publié des études sur des questions de masculinité et appuyé la création d’un plan stratégique.
« Je suis fière d’être Carrefouriste à Kwakha Indvodza. En tant que volontaire travaillant avec des hommes et des garçons, j’ai appris que « les hommes ne sont pas difficiles à joindre, mais on ne les joint presque pas » (propos d’un conférencier de l’atelier international sur le VIH et l’adolescence tenu en octobre 2022 à Cape Town, en Afrique du Sud). Durant cet atelier, j’ai présenté le travail de Kwakha Indvodzas dans le cadre du projet La chance est à vous. Kwakha se passionne pour l’étude des questions de masculinité afin de réaliser la justice de genre et la justice sociale.
Le projet La chance est à vous existe depuis plus de 10 ans en Eswatini et s’est traduit par une diminution des normes sexospécifiques préjudiciables, de la violence, du crime et du chômage. Les jeunes hommes sont occupés à développer leurs compétences, à faire du sport, de l’art et du théâtre, mais aussi à participer à des campagnes de nettoyage, à des activités caritatives et à du travail de plaidoyer au niveau local.
Kwakha Indvodza a établi à ce jour 12 sections communautaires au pays depuis trois ans, dans l’espoir d’accroître sa présence partout en Eswatini.
Pour bien des jeunes hommes dans les collectivités d’Eswatini, l’ennui est dangereux. La plupart des garçons de l’âge de Sizolwethu sont toxicomanes ou alcooliques et finissent par se livrer à des activités criminelles ou des activités sexuelles non planifiées. Avant de se joindre à Kwakha, Sizolwethu dit qu’il a failli entrer dans le gang de criminels bien connu Ezulwini pour éprouver un sentiment d’appartenance à une communauté.
« Ce n’était pas facile de se faire des amis qui appuient votre caractère, pas facile de rencontrer des gens qui vous prennent au sérieux. Nous subissons la pression de nos pairs qui nous poussent à consommer de la drogue et de l’alcool, et les insultes de nos amis si nous disons non. »
Dans la section communautaire de Kwakha en Ezulwini, il a appris à faire face à la pression de ses pairs et à parler de questions de santé et de problème personnels qu’il ne pensait pas pouvoir partager avant.
« Je veux exhorter chaque jeune homme qui n’a pas encore eu la chance de le faire à participer aux séances de Kwakha Indvodza. Vous ne regretterez jamais le temps passé là. Vous vous trouverez transformé mentalement, spirituellement et dans la vie en général. »
Nous ressentons une immense gratitude pour les personnes et les organisations qui financent nos activités et qui nous aident à faire une différence significative pour les femmes et les filles, même lorsque les temps sont difficiles. Que vous soyez l’un ou l’une de nos donateurs et donatrices généreux ou l’une de nos entreprises partenaires ou commanditaires, vos dons ont été porteurs d’espoir. En tant qu’organisme fondé sur le partenariat attentionné, nous accordons la plus grande importance à nos sympathisants et sympathisantes! Votre soutien fidèle et généreux nous permet de défendre la résilience et l’espoir.
Carrefour exprime sa profonde gratitude à Leon et Vonnie Zupan qui sont de généreux sympathisants depuis 2018.
Ils se soucient profondément tous les deux d’améliorer la vie des communautés marginalisées et ont eu l’occasion de voyager avec d’autres donateurs et donatrices de Carrefour en Tanzanie en 2018, dans le cadre du Charity Challenge Trek. Ils ont rencontré des membres d’un projet d’autonomisation sociale et économique des femmes, près du mont Kilimanjaro, dirigé par notre partenaire NAFGEM (Network Against Female Genital Mutilation). Vonnie a été particulièrement émue par les récits de jeunes femmes ayant survécu à la violence sexiste et dont la vie a changé.
Vonnie et Leon, de concert avec d’autres sympathisants du Charity Challenge Trek, ont eu l’impression de mieux comprendre le travail de Carrefour et ont aimé passer du temps avec les bénéficiaires du projet et les membres de la communauté.
Voici ce que Leon a dit au sujet du voyage : « C’était une expérience inoubliable et j’étais incroyablement fier de participer au Charity Challenge. Nous avons mieux compris la vie dans les communautés marginalisées et la façon dont les programmes de développement appuient les collectivités. Le voyage en valait vraiment la peine ».
Pour participer au prochain voyage Charity Challenge de Carrefour au Sénégal en février 2025, visitez notre site Web : Charity Challenge au Sénégal – Carrefour International (cintl.org)
Le Cercle du don planifié UN MONDE est composé d’un groupe particulier de sympathisants et de sympathisantes qui ont choisi de faire connaître leurs valeurs fondamentales aux générations futures par le biais d’un don planifié. C’est avec gratitude que nous tenons à souligner ce groupe de Carrefouristes qui ont fait le geste de générosité et de compassion d’inclure Carrefour International dans leur testament. Ces personnes aident à réduire la pauvreté et à autonomiser des femmes et des filles pour des générations à venir.
Veuillez nous informer si Carrefour figure dans votre planification successorale. Nous aurons l’honneur de vous accueillir au sein du Cercle du don planifié UN MONDE.
Anonyme (3)
Agnès van't Bosch
Angèle Bouffard
Charles Brown
Danae Mack
Daphne Loukidelis
Darlene Bessey et Ken Pontikes et Zoë Pontikes
Delphine Melanson
Donna McGee
Francine Baril
Gwen Schauerte
Janek Jagiellowicz et Dorothy McCabe
Jennifer Mitchell
Joan Fair
Jo-Ann Mackie
Marli Ramsey
MaryAnn Jansen
Norine Baron
Patsy George
Richard Lane
RÉALISÉS
Anonyme (2)
The Estate of Alan and Corinne Lane
The Estate of Phyllis Jane Bloch
The Estate of Randy A. Pepper
La rédaction d’un testament n’a pas besoin d’être compliquée. De nouveau cette année, Carrefour s’est associée à Willfora pour que vous puissiez accéder GRATUITEMENT à une ressource qui vous permet de créer ou de mettre à jour un testament plus facilement que jamais. Vous pouvez rédiger un testament valide et légal en ligne en 20 minutes ou moins, sans que cela vous coûte quoi que ce soit.
Grâce à la plateforme de rédaction de testament confidentielle et sécurisée de Willfora, vous pouvez rédiger ou mettre à jour votre testament, tout en appuyant des causes qui comptent pour vous. Vous pouvez ainsi montrer votre attachement à vos êtres chers, tout en aidant Carrefour.
Un don planifié vous permet de préciser la façon dont vous voulez qu’on se souvienne de vous, ainsi que ce qui compte le plus pour vous. De surcroît, les dons planifiés sont pratiques, permettent à vos successeurs de réaliser une économie d’impôt et offrent d’autres avantages à votre succession et à vos proches. Consultez notre page de don planifié pour en savoir plus, ou communiquez avec Wanjiro Ndungu, notre conseillère en legs au 647-3735944 pour discuter en toute confidentialité des moyens qui s’offrent à vous pour faire un don à Carrefour dans votre testament.
Ce n’est que par une coopération mutuelle et respectueuse que nous pourrons promouvoir l’égalité entre les sexes. Nous collaborons avec nos partenaires sur place pour faire le lien entre les organisations locales et internationales, publiques et privées, afin de créer un changement durable.
Swaziland Fair Traide (SWIFT)
boMake Rural Projects
(Coordinating Assembly of Non-Governmental Organisation) CANGO
Bantwana ('children' in Zulu)
Imbita
(Swatini Action Group Against Abuse) SWAGAA
Kwakha Indvodza ("Building a Man")
Woman Farmer Foundation
The Network against Female Genital Mutilation (NAFGEM)
Tanzania Gender Networking Programme (TGNP)
TUSONGE ( “let’s move forward together”)
Amani Kids
Kilimanjaro Women Information Exchange and Consultancy Organization (KWIECO)
Zanzibar Fighting against youth challenges org
Haki Zetu (Our Rights)
Eastern African Sub-Regional Support Initiativ (EASSI)
Action for Development (ACFODE)
Uganda Association of Women Lawyers (FIDA)
Solidaridad
Foundation for Women affected by conflict
Réseau des organisations paysannes et pastorales du Sénégal (RESOPP)
Union nationale des femmes coopératrices du Sénégal (UNFCS)
Association pour la Promotion de la Femme Sénégalaise (APROFES)
Conseil Sénégalais des Femmes (COSEF)
Association des Juristes Sénégalaises (AJS)
Ministère de la Femme, Famille et du Genre
Association Sénégalaise pour le Bien Etre Familial (ASBEF)
ActionAid
Coalition Nationale pour l'Abandon du Mariage des Enfants (CONAME)
ONU Femmes Coalition Nationale des Associations et ONG en Faveur de l’Enfant (CONAFE)
Women for Change
YWCA Zambia
Solidaridad Southern Africa Trust - Zambia
Non-Governmental Gender Organisations Coordinating Council (NGOCC)
ActionAid Zambia
Coordination Togolaise des Organisations Paysannes et de Producteurs Agricoles (CTOP)
Women in Law and Development in Africa/Femmes, Droit et Développement Afrique de l'Ouest (WiLDAF-AO)
Groupe de réflexion et d'action de Femme, Dé- mocratie et Développement (GF2D)
Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF)
La Colombe
Plan international Togo
Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT)
Direction Générale Genre & Promotion de la Femme
Association Songui Manégré / Aide au développement endogène (ASMADE)
Coalition Burkinabè pour les Droits de la Femme (CBDF)
Groupement d'Interêt Public - Programme National de Volontariat au Burkina Faso (GIP-PNVB)
Ministere de la Promotion de la Femme et du Genre
Association Burkinabè pour le Bien-Être Familial (ABBEF)
GENERATION FEMME DU TROISIEME MILLENAIRE (GFM3)
LeadAfricaines
Centre Féminin pour la démocratie et les droits humains (CEFCI)
Réseau Ivoirien pour la Défense des Droits de l'Enfant et de la Femme (RIDDEF)
Ministère de la Femme
Office du service civique national (OSCN)
Women in Law and Development in Africa (WiLDAF Ghana)
Human Rights Advocacy Centre (HRAC)
Network for Women's Rights in Ghana (NETRIGHT)
Northern Sector Action on Awareness Center (NORSAAC)
Prolink
Developing Unity, Nurturing Knowledge (DUNK)
iSpace Ghana
Action Aid Ghana
Commission on Human Rights and Administrative Justice (CHRAJ)
United Nations Population Fund (UNFPA)
Les volontaires sont au cœur de Carrefour. Ils travaillent avec des partenaires locaux pour piloter de nouvelles approches et accroître leurs capacités et leur impact.
kalkidan Abera Solomon
Linet Nyawira Kamau
Mathias Teumeni Nouné
Ruth Kavenge Sami
Racheal Akinola
Dianah Lizzie Chibvuri
Kaluba Chilaisha
Jackline Nthemba Nzula
Rose Amuso Ayee
Stella Lilian Amuriat Ekallam
Monahonnon Phanaelle Benie Gazne
Stephanie Omane Agyapong
Christine Ashley Naaashami Aryee
Precious Ebere Okafor
Stephanie Otoo Kumi
Nana Pabi
Ashia Jade Gonzalez
Ogochukwu Nwachukwu
Elsie Amoako
Herbert Ochiri Kisara
Michelle Wanda Janine Wandia
Thomas Sithole
Justin Mucheri
Anne Mugure Karago
Emily Joan Mary Strong
Maureen Jemuge Chebor
Eline Golable Arnaud
Lou Gobou Bien-Aimee Gohi
Cikuru Ange Nyamusenge
Bamby Traoré
Adjo Frederique Kanga
Marlyatou Massandje Dosso
Nabindou Traole Epouse Makalou
Marie Flore Cynthia Nomel
Lou Gobou Bien-Aimee Gohi
Moustapha Dembele
Ahouefa Tatiana Diane Mensah
Bertrand Houmènou Megbletho
Gbewanou Marcel Davo
Guy Roland N’cho Adhepeau
Hola Adoukonou
Marie Rameau
Paul-Emile Chouinard
Essohanam Karoue
Bidemnéwé Maklèwé Aguim Ali
Djima Salawou
Amevi Corine Sodjadan
Ladele Epiphanie Tchegbe
Mehessa Pascaline Akabossi
Alida Coltie Ablavie Amoussou
Bilakani Sabi
Ayélé Sylvie Marie-Josée D’Almeida
Koffi Elemawussi Dodzi
Ingrid Flora Zanou
Dabakh Abdoul Aziz Dieye
Ndeye Maguette Niane
Cathy Keslin
Larios Deo-Gracias Affewe Ayenan
Marie Edouard MC Diouf
Yaye Ramatoulaye Gning
Mouhamadou Diallo
Helene Boucher
Moussa Wade
Louis Arthur Maxwell Dasylva
Yemanlin Oscar Candace Zoundji
Boubacar Kande
Aida Gaëlle Ba
Vanessa Alexandra St-Jean
Fidele Pingdewinde Ramde
Ndeye Fatou NGOM
Mary Louis Mhazo
Phillip Bruce Zvenyika Mutemasango
Mphatso Kampeni
Vuyile Nokukhanya Motsa
Mahfuja Sharmin
Nirosha Sheryl Sarugaser
Tsitsi Ettienne
Kpengbe Laurianne Lingbondo
Bruce Vitalis Ziraba
Keyona Alektra Gallucci
Madison F Octavia MacLean
Elisha Kehinde Olukanni
Magalie Menard
Francois Ouedraogo
Kadidjatou Bah
Franck Ismael Maghan Sanou
Charles Ragomezingueba Ouedraogo
Le travail de Carrefour International est guidé avec expertise par une équipe bénévole accomplie et diversifiée – ainsi qu’extrêmement dévouée.
Simone Philogène
Christine Herr
Janet Riehm
Julianne Osberg
Sheri Martinello
Félix Zogning
Jean Olemou
Patricia Erb
Joan Fair
Mariama Dramé
Vanita Varma
Lisa Lifshitz
Fabien Lanteri-Massa
Divya Khurana
Sandra Nkusi
Heather Shapter, Directrice générale
Christine Messier, Directrice des programmes
Alex Perdue, Directeur des finances
Wanjiro Ndungu, Gestionnaire principale,
Philanthropie et Engagement public
Lyse Doucet
Ann McCain Evans
Lawrence Hill
L'hon. Audrey Mclaughlin
L'hon. Donald H. Oliver
Dr. Peter Paris
J. Robert S. Prichard
Betty Plewes
Francette Maquito
Design for Good
Vos dons permettent notre travail, donnent de l’espoir, nous autonomisent et nous rendent plus forts, ainsi que nos partenaires et les collectivités que nous servons. Nous vous remercions vivement de votre générosité.
Global Affairs Canada (GAC)
Ministère de l'environnement du Québec
Ministère des Relations Internationales de la Francophonie (MRIF)
Programme de coopération climatique internationale (PCCI)
Programme québécois pour le développement international (PQDI)
Québec sans frontières (QSF)
Bank of Montreal
Genus Capital Management
Global Impact
HALE Foundation
Lighthouse Professional Solutions
Newfoundland Vacation Rentals
Norton McMullen LLP
Segal GCSE LLP
Stevenson Whelton
Torkin Manes LLP
Wells Fargo
Ann H. McCain Evans
The Slaight Family Foundation
Horne Family Foundation
Cassie Doyle
Fondation Internationale Roncalli
UNIFOR Social Justice Fund
The Blossom Foundation
Food and Agriculture Organization of the UN
Genus Capital Management
Oeuvres Régis-Vernet
Ptarmigan Charitable Foundation
Stevenson Whelton LLP
John Wonfor
ETFO Humanity Fund
Fonds Marie-François
Genus Capital Management
Ian Fairbrother
K.M. Hunter Charitable Foundation
McLean Smits Family Foundation
N.A. Taylor Foundation
Rebecca Ward
Rosemary E. Nation
Susan Edwards
Susan Green
The Peterborough K. M. Hunter Charitable Foundation
Torkin Manes LLP
Wells Fargo Bank Commercial Banking
Anonymous
Abdou Aziz Diagne
David Morritt
Donne Cameron
Ev Burnett
Fondation Sibylla Hesse
Jean-Alexandre Fortin
Julianne M. Osberg
Leon and Vonnie L. Zupan
Leon Mwotia
Margaret Motz
Norton McMullen & Co. LLP
Shiraz Jiwani
Sisters of Charity Halifax
Alison Keith
Alison MacKenzie-Armes
Caroline Connell
Cathy Roozen
Charles E. Gardner
Cindi Alexander
Darlene Bessey
Désirée Schad
Donald G. Simpson
Eileen Benedet
Emad Rizkalla
Fondation Carmand Normand
Fondation Edward Assh
Geralyn Klassen
Global Impact
Gordon Martin
Graham Carter
Heather Shapter
Icilda L. Clarke Charitable Foundation
Janet Riehm
Jeffrey Cowan
Jim Cairney
John Kearsey
John Leone
Julie M Mills
Karen Ryan
Kevin C. St. Michael
KPMG LLP
L'Aide aux Missions
Les Soeurs de la Congrégation Notre-Dame
Leslie Shaw
Libby Wildman
Linda Huehn
Margaret Zurbrigg
Marjorie Robb
Nancy MacDonald
National Bank
Nexus Investment Management
Randolph L. Naylor
Rick Lane
Segal LLP
Shanan Spencer-Brown
Sisters of Charity of the Immaculate Conception
Spin Master Ventures
Susan Watts
The late Margaret Newall
Thomas Bertauld
United Way of Calgary and Area
Vera N. Radyo
William Wallace
Yohan Mohammed
YWCA Toronto
Anne Low
Barbara Shelly
Brian Read
Carolynne Boivin
Catherine Mitchell
Christine Herr
Constance C. Gerwing
Crissy George
Daniel Duranleau
Danielle Dunleavy
Daphne C. Loukidelis
Debbie Zemnickis
Della Croteau
Denise Tanguay
Dianne White
Don Beddage
Donald Landry
Donna Heslin
Donna Lozon
Echo Han
Evelyn Perdue
Gail E. Robinson
Ian Anderson
Isabelle P. Johnson
J. Keith Hay
Jane Edwards
Janet E. Scarfe
Jason Murray
Jen Hawkins
Jennifer L. Mitchell
Jim Beaton
Jonathan Spencer
Joyce Lundberg
Juanita R. Westmoreland-Traoré
Karen Rudner
Krishna Nair
Laura Da Re
Marcel Malone
Marcia Wilson
Marli Ramsey
Mary Irene Thomas
Mary Keough
Maurice L. April
Michael Cooke
Patsy George
Penny Noble
Ray Williams
Reginald M. Clarke
Richard Wilson
Robin Tameshtit
Roger Balakrishnan
Sarah Scott
Sharissa Ellyn
Tiziana Casciaro
Trey Pubins
United Church of Canada
Warren S. Johnson
Wayne Wachell
Les états financiers vérifiés de Carrefour International sont accessibles sur notre site Web ou sur demande.
| Affaires mondiales Canada (AMC) | 8 185 741 | |
| Contributions volontaires en nature | 5 438 184 | |
| Dons | 1 202 703 | |
| Province du Québec | 152 287 | |
| Subventions liées à la COVID | - | |
| Revenu de placements | 556 | |
| TOTAL | 14 979 471 |
| Programmes internationaux (incluant contributions volontaires en nature) | 13,623,925 | |
| Administration, gouvernance et coûts indirects | 1 102 760 | |
| Intéressement du public | 659 158 | |
| Collecte de fonds | 567 717 | |
| TOTAL | 14 979 445 |
Nous vous remercions de votre appui soutenu et de votre détermination à promouvoir ensemble l’égalité des genres.
