{"id":8224,"date":"2020-02-18T00:07:28","date_gmt":"2020-02-18T05:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=8224"},"modified":"2020-04-28T09:37:10","modified_gmt":"2020-04-28T13:37:10","slug":"chargee-en-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/chargee-en-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA)"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>Poste : <\/strong>Charg\u00e9(e) de Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA)<strong><br \/>\nLieu\u00a0:<\/strong> Toronto<br \/>\n<strong>Type de poste\u00a0:<\/strong> Temps plein, salaire et avantages sociaux concurrentiels<br \/>\n<strong>Supervision\u00a0: <\/strong>Gestionnaire de programmes<br \/>\n<strong>Conditions essentielles : <\/strong>Possibilit\u00e9 de voyager \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et au Canada et d&rsquo;\u00eatre loin de chez soi pendant de courtes p\u00e9riodes. Travailler en moyenne 35\u00a0heures par semaine, et selon le cycle de travail de l\u2019ann\u00e9e, il peut parfois \u00eatre demand\u00e9 de travailler durant les fins de semaine ou certains soirs.<\/p>\n<p><strong>Date de cl\u00f4ture des candidatures: <\/strong>4 mars 2020 \u00e0 17 h<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Ce poste a \u00e9t\u00e9 pourvu.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>L&rsquo;Opportunite<\/strong><\/h3>\n<p>Relevant du gestionnaire de programmes et travaillant en \u00e9troite collaboration avec les autres membres du d\u00e9partement des programmes, <strong>la personne charg\u00e9e de Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA)<\/strong> contribue \u00e0 la gestion et au d\u00e9veloppement des programmes, et fournit un soutien de qualit\u00e9 \u00e0 Carrefour International afin d\u2019atteindre ses objectifs de d\u00e9veloppement. <strong>La-le charg\u00e9(e) SERA<\/strong> a pour responsabilit\u00e9 d\u2019\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre des syst\u00e8mes de suivi et d\u2019\u00e9valuation en mettant l\u2019accent sur la collecte de donn\u00e9es, l\u2019analyse de donn\u00e9es et la production de rapports, afin d\u2019assurer une synergie entre l\u2019ensemble des \u00e9quipes et d\u00e9partements et de contribuer \u00e0 l\u2019apprentissage organisationnel. La personne occupant le poste travaille en \u00e9troite collaboration avec les autres membres des d\u00e9partements de Carrefour International et elle favorise et soutient l\u2019apprentissage parmi les membres du personnel, les partenaires et les volontaires afin d\u2019accro\u00eetre de mani\u00e8re continue l\u2019impact des programmes de Carrefour International pour la d\u00e9fense des droits des femmes et leur autonomisation \u00e9conomique. En tant que membre du d\u00e9partement des programmes, il ou elle veille \u00e0 ce que tous les syst\u00e8mes de partage des connaissances, d\u2019apprentissage, d\u2019\u00e9valuation et de suivi int\u00e8grent une approche solide fond\u00e9e sur l\u2019analyse des genres. Elle dirige et contribue \u00e0 la r\u00e9daction et la r\u00e9vision des rapports internes et externes et destin\u00e9s aux principaux bailleurs de fonds. \u00c0 cet \u00e9gard, ce poste implique des responsabilit\u00e9s transversales et multidirectionnelles li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;assurance qualit\u00e9, \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des services et \u00e0 l&rsquo;innovation pour aider \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 de Carrefour \u00e0 soutenir les partenaires, les volontaires et la programmation.<\/p>\n<p><strong>La-le charg\u00e9(e) SERA<\/strong> travaille avec des organisations partenaires, d&rsquo;autres parties prenantes et des volontaires au Canada et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pour \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre les programmes de volontariat et de d\u00e9veloppement de Carrefour ainsi que des initiatives dans diff\u00e9rents pays et sur diff\u00e9rents sujets. <strong>La-le charg\u00e9(e) SERA<\/strong> favorise l&rsquo;innovation et la qualit\u00e9 de la prestation et assure la coh\u00e9rence globale des programmes, ce qui contribue \u00e0 leur diversification et \u00e0 leur expansion.<\/p>\n<p><strong>La-le charg\u00e9(e) SERA<\/strong> fourni un soutien et des services transversaux au d\u00e9partement des programmes en fonction des besoins ou de projets et initiatives sp\u00e9cifiques. La-le candidat(e) retenu(e) sera agile, innovant(e), orient\u00e9(e) vers les solutions et le service client, avec un haut niveau d&rsquo;adaptabilit\u00e9 et de tol\u00e9rance pour g\u00e9rer l&rsquo;incertitude et les attentes des diff\u00e9rentes parties prenantes dans un contexte de changements, o\u00f9 les t\u00e2ches et les responsabilit\u00e9s peuvent \u00e9voluer dans le temps.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les principales responsabilit\u00e9s suivantes ne sont donn\u00e9es qu&rsquo;\u00e0 titre indicatif et peuvent \u00e9voluer dans le temps :<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>responsabilit\u00e9s <\/strong><strong>Principales <\/strong><\/h3>\n<p><strong>Qualit\u00e9 et innovations de la programmation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir un soutien \u00e0 l&rsquo;ensemble du d\u00e9partement des programmes pour am\u00e9liorer le suivi, le service, l&rsquo;engagement et le d\u00e9veloppement du portefeuille de partenaires canadiens.<\/li>\n<li>En collaboration avec les charg\u00e9s de programme et la charg\u00e9e du d\u00e9veloppement de programmes, fournir un soutien pour r\u00e9diger et\/ou r\u00e9viser les rapports de programmes et de projets, les orientations, les politiques, etc., li\u00e9es \u00e0 la programmation<\/li>\n<li>Participer ou diriger des groupes de travail visant \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des programmes, l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et le cadre des politiques et des proc\u00e9dures.<\/li>\n<li>Diriger des activit\u00e9s de suivi, d&rsquo;\u00e9valuation, de redevabilit\u00e9 et d&rsquo;apprentissage pour l\u2019ensemble de l&rsquo;organisation.<\/li>\n<li>Diriger ou fournir un soutien \u00e0 des projets sp\u00e9cifiques pour l\u2019ensemble de l&rsquo;organisation.<\/li>\n<li>Diriger ou fournir un soutien \u00e0 des initiatives sp\u00e9cifiques visant \u00e0 am\u00e9liorer le service et la r\u00e9activit\u00e9 avec les partenaires et les volontaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Suivi et \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Diriger l\u2019\u00e9valuation et le suivi des programmes, la collecte de donn\u00e9es, l\u2019identification des meilleures pratiques et la diffusion des connaissances et des le\u00e7ons apprises parmi les membres du personnel des programmes, les partenaires, les parties prenantes, les donateurs et autres partenaires de mise en \u0153uvre.<\/li>\n<li>Travailler avec les partenaires pour assurer une identification ad\u00e9quate de la base de r\u00e9f\u00e9rence et de la collecte de donn\u00e9es, et que les donn\u00e9es n\u00e9cessaires soient g\u00e9n\u00e9r\u00e9es pour \u00e9valuer l&rsquo;impact et l&rsquo;efficacit\u00e9 ainsi que les le\u00e7ons tir\u00e9es de nos activit\u00e9s de programme.<\/li>\n<li>Diriger le processus annuel de planification du suivi et de l&rsquo;\u00e9valuation avec les partenaires et les parties prenantes afin d&rsquo;adapter et d&rsquo;am\u00e9liorer continuellement les plans annuels.<\/li>\n<li>Fournir des analyses et des recommandations \u00e0 la direction de l\u2019organisation pour lui permettre de prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques \u00e9clair\u00e9es concernant les programmes.<\/li>\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9quipe des programmes dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019outils de suivi syst\u00e9matiques et r\u00e9alistes permettant de recueillir des donn\u00e9es quantitatives et qualitatives pour la production de rapports sur les indicateurs de rendement des projets.<\/li>\n<li>Concevoir et mettre en place une base de donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9e selon les sexes servant de r\u00e9f\u00e9rence pertinente pour le suivi des programmes.<\/li>\n<li>Coordonner la mise en \u0153uvre de sondages de r\u00e9f\u00e9rence pour soutenir les exercices d\u2019\u00e9valuation et de suivi pour diverses initiatives li\u00e9es aux programmes.<\/li>\n<li>Transmettre aux partenaires et au personnel les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour la conception de cadres logiques, la gestion et l\u2019analyse des donn\u00e9es, la programmation ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats, les m\u00e9thodes et les principes d\u2019\u00e9valuation et de suivi ainsi que les techniques et les exigences de r\u00e9daction de rapports pour les donateurs afin d\u2019en assurer la conformit\u00e9.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce qu\u2019une solide approche fond\u00e9e sur l\u2019analyse des genres soit incorpor\u00e9e \u00e0 tous les aspects des syst\u00e8mes de suivi et \u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Rapports<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Concevoir des mod\u00e8les de rapports qui permettent la collecte et le regroupement de l\u2019information dans les programmes.<\/li>\n<li>Assurer l\u2019analyse des donn\u00e9es obtenues aupr\u00e8s des bureaux et partenaires locaux pour alimenter les rapports.<\/li>\n<li>Compiler les rapports de projets de mani\u00e8re coordonn\u00e9e et collaborative.<\/li>\n<li>Concevoir et tenir \u00e0 jour une base d\u2019information efficace sur les projets, en fournissant les ressources et le soutien n\u00e9cessaires pour les intrants et les r\u00e9sultats des programmes.<\/li>\n<li>Coordonner la pr\u00e9paration de divers documents (rapports, \u00e9nonc\u00e9s de position, documents de r\u00e9flexion, etc.) pour pr\u00e9senter des r\u00e9sultats fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>D\u00e9veloppement de programmes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir l&rsquo;identification de nouveaux partenaires, de nouvelles possibilit\u00e9s de programmation et de nouvelles sources de financement, tant au Canada qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la conception et \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration de programmes pour les partenaires de Carrefour au Canada et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration de nouvelles possibilit\u00e9s de financement pour la programmation et les relations avec des bailleurs de fonds institutionnels potentiels.<\/li>\n<li>En suivant les lignes directrices institutionnelles, appuyer l\u2019\u00e9laboration des budgets de subventions de petite et moyenne envergure avec des b\u00e9n\u00e9ficiaires potentiels identifi\u00e9s.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement des ressources \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;organisation.<\/li>\n<li>Soutenir le d\u00e9partement des relations externes dans l&rsquo;\u00e9laboration de mat\u00e9riel de communication bas\u00e9 sur les le\u00e7ons apprises et les histoires \u00e0 succ\u00e8s, y compris les \u00e9tudes de cas, les documents d&rsquo;apprentissage et les infographies.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gestion financi\u00e8re et des subventions<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration du budget annuel du d\u00e9partement des programmes dans ses domaines de responsabilit\u00e9.<\/li>\n<li>Approuver les d\u00e9penses dans le cadre des lignes budg\u00e9taires correspondant aux domaines de responsabilit\u00e9.<\/li>\n<li>G\u00e9rer, contr\u00f4ler et rendre compte des subventions et des financements selon les besoins.<\/li>\n<li>Fournir un soutien pour s&rsquo;assurer que les d\u00e9penses et les subventions sont rapport\u00e9es conform\u00e9ment aux exigences institutionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Relations externes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan de relations externes de Carrefour selon les besoins.<\/li>\n<li>Utiliser de mani\u00e8re uniforme l\u2019image de marque et les messages cl\u00e9s de Carrefour International.<\/li>\n<li>Travailler en collaboration avec l&rsquo;\u00e9quipe des relations externes pour recueillir et raconter des histoires \u00e0 succ\u00e8s sur les programmes de Carrefour en Afrique et au Canada.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 des r\u00e9seaux pertinents au nom de Carrefour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>CONNAISSANCES ET COMP\u00c9TENCES<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Au moins cinq ans d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle connexe dans la gestion de projets.<\/li>\n<li>La ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais et du fran\u00e7ais est essentielle.Dipl\u00f4me universitaire dans un domaine connexe.<\/li>\n<li>Connaissance et exp\u00e9rience approfondies du volontariat international, du d\u00e9veloppement ou du secteur humanitaire pour faire progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 et l&rsquo;autonomie \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans le domaine du d\u00e9veloppement ou de l\u2019humanitaire \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et du volontariat international de pr\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 g\u00e9rer des partenariats, des collaborations et des relations organisationnelles.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;utilisation des outils et des syst\u00e8mes de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats et de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation des programmes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 1.25rem;\">Aptitudes et comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Autonomie, innovation, cr\u00e9ativit\u00e9, collaboration.<\/li>\n<li>Adaptation et tol\u00e9rance \u00e0 l&rsquo;incertitude.<\/li>\n<li>Orient\u00e9 vers le client et le service.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences organisationnelles, administratives, de communication et interpersonnelles.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de budg\u00e9tisation et de gestion des subventions.<\/li>\n<li>Engagement en faveur des droits des femmes et exp\u00e9rience de l&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;une analyse de genre.<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale d\u2019importance qui lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s depuis 60 ans. Nous rassemblons les gens autour d\u2019une cause commune\u00a0: cr\u00e9er des solutions durables pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 et promouvoir les droits des femmes et des filles. Carrefour travaille avec des organismes partenaires locaux dans certains des pays les plus pauvres du monde \u00e0 cr\u00e9er des emplois d\u00e9cents et \u00e0 renforcer l\u2019autonomie des femmes de sorte qu\u2019elles puissent d\u00e9velopper leur leadership et s\u2019affranchir de la violence. Chaque ann\u00e9e, nous recrutons des volontaires chevronn\u00e9s qui mettent leur exp\u00e9rience au service du renforcement des capacit\u00e9s des organisations locales. Depuis le mandat outre-mer du premier volontaire en 1958, plus de 9\u2009000 personnes du Canada et des pays o\u00f9 nous \u0153uvrons ont r\u00e9alis\u00e9 un mandat de volontaire avec Carrefour International. Avec le soutien de nos donateurs, volontaires et partenaires locaux, nous mettons sur pied des coop\u00e9ratives et des entreprises collectives qui produisent des revenus et renforcent l\u2019autonomie des jeunes, des femmes et des pauvres des r\u00e9gions rurales. Nous r\u00e9alisons des initiatives novatrices pour r\u00e9duire la violence faite aux femmes et aux filles et promouvoir les droits des femmes. Nous conjuguons connaissances, expertise et ressources financi\u00e8res dans le but de cr\u00e9er un monde plus juste et \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie du soutien financier d\u2019Affaires mondiales Canada (AMC), d\u2019autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez vous joindre \u00e0 une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagn\u00e9 d\u2019une lettre de pr\u00e9sentation <u>dans un seul document<\/u> (Word ou PDF) d\u2019ici <strong>le 4\u00a0mars 2020, \u00e0 17\u00a0h<\/strong>, par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\"><strong>rh_hr@cintl.org<\/strong><\/a> en indiquant <strong>\u00ab L\u2019agent\/e SERA\u00a0\u00bb <\/strong><strong>\u00a0<\/strong>dans l\u2019objet de votre courriel.<\/p>\n<p>Carrefour International souscrit aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes \u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p><strong>Les personnes qui postulent doivent \u00eatre autoris\u00e9es \u00e0 travailler au Canada.<\/strong> Nous remercions \u00e0 l\u2019avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Nous ne communiquerons qu\u2019avec celles convoqu\u00e9es en entrevue.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Poste : Charg\u00e9(e) de Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA) Lieu\u00a0: Toronto Type de poste\u00a0: Temps plein, salaire et <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/chargee-en-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Charg\u00e9(e) de Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA) - 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