{"id":18946,"date":"2026-04-30T15:13:45","date_gmt":"2026-04-30T19:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=18946"},"modified":"2026-05-08T15:33:17","modified_gmt":"2026-05-08T19:33:17","slug":"stagiaire-en-ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/stagiaire-en-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Stagiaire en ressources humaines"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] <em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Poste<\/strong> : Stagiaire en ressources humaines<\/p>\n<p><strong>Lieu<\/strong> : Toronto, ON<\/p>\n<p><strong>Langue<\/strong> : Anglais, Fran\u00e7ais (un atout)<\/p>\n<p><strong>Superviseur<\/strong> : Gestionnaire principale, Personnel et culture organisationnelle<\/p>\n<p><strong>Type<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>poste<\/strong> : Temps plein, mai-ao\u00fbt 2026<\/p>\n<p><strong>Salaire : <\/strong>18,50 $\/heure<\/p>\n<p><strong>Exigences<\/strong> <strong>du<\/strong> <strong>poste<\/strong> : Doit \u00eatre \u00e9ligible pour travailler en Canada<\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>cl\u00f4ture<\/strong> : 15 mai 2026<\/p>\n<h3><strong>L&rsquo;OPPORTUNIT\u00c9<\/strong><\/h3>\n<p>Carrefour International est \u00e0 la recherche d\u2019une personne passionn\u00e9e par la dimension humaine d\u2019une organisation et d\u00e9sireuse de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et connaissances en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI), de formation et d\u00e9veloppement, ainsi que de conformit\u00e9 et d\u2019administration des ressources humaines (RH). La personne candidate id\u00e9ale appr\u00e9cie la cr\u00e9ation de syst\u00e8mes et d\u2019outils en RH, s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la recherche et \u00e0 la r\u00e9flexion sur les enjeux li\u00e9s aux personnes et \u00e0 la culture organisationnelle, et souhaite contribuer concr\u00e8tement \u00e0 la vision UN SEUL MONDE de Carrefour.<\/p>\n<p>La personne stagiaire en ressources humaines sera responsable d\u2019appuyer le d\u00e9veloppement d\u2019un module de formation en ligne pour l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouvelles personnes employ\u00e9es, l\u2019avancement des livrables du comit\u00e9 DEI, ainsi que l\u2019\u00e9laboration des outils et processus requis en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Le r\u00f4le comprend \u00e9galement un soutien aux activit\u00e9s de recrutement en cours ainsi qu\u2019\u00e0 diverses t\u00e2ches administratives.<\/p>\n<p>Le stage en ressources humaines est un poste \u00e0 temps plein, exigeant un minimum de 35 heures par semaine, pour une dur\u00e9e de 8 semaines, de mai \u00e0 ao\u00fbt 2026, avec possibilit\u00e9 de prolongation selon les besoins organisationnels.<\/p>\n<p>Le poste est principalement en t\u00e9l\u00e9travail, avec la possibilit\u00e9 de travailler en personne au bureau de Toronto lorsque cela est possible.<\/p>\n<h3><strong>PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Concevoir un ou plusieurs modules de formation \u00e0 l\u2019intention du personnel sur des politiques de ressources humaines telles que le Respect en milieu de travail, le Code de conduite, la Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, le signalement de manquements (whistleblowing), entre autres\n<ul>\n<li>Analyse des politiques internes afin de bien ma\u00eetriser leur contenu<\/li>\n<li>Recherche de ressources en ligne portant sur des th\u00e9matiques connexes<\/li>\n<li>Consultation de coll\u00e8gues afin d\u2019assurer la pertinence et l\u2019ad\u00e9quation du contenu<\/li>\n<li>\u00c9laboration, mise \u00e0 l\u2019essai et validation des modules de formation<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Rechercher, recommander et \u00e9laborer des outils, des processus et des ressources visant l\u2019avancement du plan d\u2019action organisationnel en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI)\n<ul>\n<li>Analyse du plan d\u2019action et de la strat\u00e9gie DEI de l\u2019organisation, ainsi que des outils et processus existants<\/li>\n<li>Recherche de pratiques exemplaires et de ressources disponibles, tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du secteur de la coop\u00e9ration internationale<\/li>\n<li>Participation au comit\u00e9 organisationnel DEI<\/li>\n<li>Consultation de l\u2019\u00e9quipe RH, du comit\u00e9 DEI, de la direction et des membres du personnel, au besoin, afin d\u2019obtenir des informations et des orientations suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<li>\u00c9laboration d\u2019outils, de documents et de processus pour combler les lacunes en mati\u00e8re de DEI au sein de l\u2019organisation<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Rechercher, recommander et \u00e9laborer des outils, des processus et des ressources pour la mise en \u0153uvre des syst\u00e8mes organisationnels de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail\n<ul>\n<li>Analyse des outils et processus existants en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li>Recherche de pratiques exemplaires et de ressources adapt\u00e9es \u00e0 plusieurs juridictions organisationnelles<\/li>\n<li>Consultation de l\u2019\u00e9quipe RH, de la direction et des membres du personnel, au besoin, afin d\u2019obtenir des informations et des orientations suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<li>\u00c9laboration d\u2019outils, de documents et de processus afin de combler les lacunes des syst\u00e8mes de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>AUTRES T\u00c2CHES QUI POURRAIENT \u00caTRE CONFI\u00c9ES<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Assistance dans les processus de recrutement, notamment la publication des offres d&#8217;emploi en interne et en externe, l&rsquo;examen des CV, les entretiens de pr\u00e9s\u00e9lection, la v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences et la planification des entretiens;<\/li>\n<li>Assistance dans d&rsquo;autres t\u00e2ches administratives li\u00e9es aux ressources humaines, selon les besoins<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>QUALIFICATIONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me ou certificat dans un domaine pertinent (compl\u00e9t\u00e9 ou en cours), ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en \u00e9laboration de contenus de formation, en diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion (DEI), en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et\/ou en administration des ressources humaines, un atout important<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences linguistiques en anglais ou en fran\u00e7ais requises\u202f; le bilinguisme constitue un atout important<\/li>\n<li>Bonne connaissance des applications Microsoft Office 365 (p. ex. SharePoint, Excel, Word, Outlook, etc.)<\/li>\n<li>Solides capacit\u00e9s organisationnelles et grand souci du d\u00e9tail<\/li>\n<li>Haut degr\u00e9 d\u2019autonomie et de sens de l\u2019initiative<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en collaboration et en adaptabilit\u00e9, ainsi qu\u2019un fort d\u00e9sir d\u2019apprendre<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong style=\"font-size: 1.625rem;\">CRIT\u00c8RES D&rsquo;\u00c9LIGIBILIT\u00c9 ET CONDITIONS ESSENTIELLES<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour,<\/a> en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0 <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a><\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec la possibilit\u00e9 de faire des heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li>Les personnes \u00e9ligibles peuvent postuler conform\u00e9ment au <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/services\/financement\/emplois-ete-canada\/guide-demandeur\/qui-peut-presenter-demande.html\">Guide du candidat au programme Emplois d&rsquo;\u00e9t\u00e9 Canada.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est une importante agence canadienne de coop\u00e9ration volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des femmes et des filles et \u00e9radique la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres d&rsquo;Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux plac\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins de leurs communaut\u00e9s. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et\u00a0donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque ann\u00e9e, Carrefour engage des centaines de volontaires et d&#8217;employ\u00e9.e.s exp\u00e9riment\u00e9.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s. Les plus de 50 employ\u00e9.e.s de l&rsquo;organisation sont bas\u00e9.e.s au Canada, au S\u00e9n\u00e9gal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d&rsquo;acc\u00e8s et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encourag\u00e9s.\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d&rsquo;inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir l&rsquo;antiracisme. \u00c0 cette fin, l&rsquo;organisation est signataire de <a href=\"https:\/\/www.digna.ca\/fr\/engagement-des-leaders\/\">l&rsquo;Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a> et du <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Cadre-Sur-LAnti-Racisme-3.0-1-3.pdf\">Cadre sur l\u2019antiracisme du secteur de la coop\u00e9ration internationale du Canada<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><strong>UN SEUL MONDE<\/strong> o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) <strong>avant 17h EST le 15 mai 2026<\/strong>, par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\">rh_hr@cintl.org<\/a>. Les candidatures doivent inclure \u00a0\u00ab Stagiaire en ressources humaines \u2013 Votre nom \u00a0\u00bb dans l\u2019objet du courriel. Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr d\u2019avoir ce qu\u2019il faut, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous serons heureux d\u2019examiner votre candidature. Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement. Carrefour s\u2019engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p><strong>Carrefour est un employeur qui respecte l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement.<strong> Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/strong><\/p>\n<p>Nous remercions d&rsquo;avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur Crossroads, veuillez consulter notre site web (<a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/\">https:\/\/cintl.org\/<\/a>).<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] \u00a0 Poste : Stagiaire en ressources humaines Lieu : Toronto, ON Langue : Anglais, Fran\u00e7ais (un atout) Superviseur : <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/stagiaire-en-ressources-humaines\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - 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