{"id":18022,"date":"2025-05-06T15:48:15","date_gmt":"2025-05-06T19:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=18022"},"modified":"2025-07-18T10:20:48","modified_gmt":"2025-07-18T14:20:48","slug":"responsable-du-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/responsable-du-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera\/","title":{"rendered":"Responsable du suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (S\u00c9RA)"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] <em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Les candidatures pour cette offre d&#8217;emploi sont d\u00e9sormais closes. Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Poste<\/strong> : Responsable du suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (S\u00c9RA)<\/p>\n<p><strong>Lieu<\/strong> : Tambacounda, S\u00e9n\u00e9gal, avec d\u00e9placements fr\u00e9quents dans les zones du projet<\/p>\n<p><strong>Langue<\/strong> : Fran\u00e7ais requis, Wolof, Pulaar et\/ou Anglais un atout<\/p>\n<p><strong>Type<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>poste<\/strong> : Contractuel, 2 ans, temps plein (avec possibilit\u00e9 de renouvellement jusqu\u2019\u00e0 la fin du projet, 28 f\u00e9vrier 2030)<\/p>\n<p><strong>Superviseur<\/strong> : Personne cheffe de projet<\/p>\n<p><strong>D\u00e9but du contrat<\/strong>: D\u00e8s que possible<\/p>\n<p><strong>Fourchette de salaire \u00e0 l&#8217;embauche : <\/strong>Salaire brut de 19 900 000 FCFA<\/p>\n<p><strong>Exigences<\/strong> <strong>du<\/strong> <strong>poste<\/strong> : Doit \u00eatre admissible \u00e0 travailler au S\u00e9n\u00e9gal<\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>cl\u00f4ture<\/strong> : 27 mai 2025<\/p>\n<h3><strong>L&rsquo;OPPORTUNIT\u00c9<\/strong><\/h3>\n<p>Carrefour International est \u00e0 la recherche d&rsquo;un.e responsable du suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (S\u00c9RA) organis\u00e9.e et plein.e de ressources pour la mise en \u0153uvre du projet \u00ab Initiative multisectorielle pour l\u2019avenir de la jeunesse dans l\u2019\u00e9conomie verte au S\u00e9n\u00e9gal (IMAJE) \u00bb. Sous la supervision op\u00e9rationnelle de la personne cheffe de projet sur le terrain, le\/la titulaire du poste joue un r\u00f4le strat\u00e9gique dans l&rsquo;\u00e9tablissement de rapports sur les r\u00e9sultats du projet IMAJE. Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019approche de Gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats (GAR), le poste comprend la responsabilit\u00e9 de la mise en place et de la gestion du processus de suivi, d&rsquo;\u00e9valuation et d&rsquo;apprentissage, du d\u00e9veloppement et du suivi du plan de mise en \u0153uvre du projet, du suivi et de l&rsquo;\u00e9valuation des indicateurs de performance du projet, du respect des engagements de performance de l&rsquo;accord de financement avec le bailleur et de la capitalisation de l&rsquo;exp\u00e9rience du projet. Le\/La candidat.e id\u00e9al.e est passionn\u00e9.e par les droits des femmes et des filles, s&rsquo;engage \u00e0 \u00eatre performant.e et \u00e0 partager son expertise pour soutenir la mission, la vision et les r\u00e9sultats du projet. De plus, il\/elle sera personnellement en phase avec la vision de Carrefour : UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le projet \u00ab IMAJE \u00bb au S\u00e9n\u00e9gal est financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC) sur une p\u00e9riode de 5 ans (2025-2030). Avec un budget de 24 millions $CA, il intervient dans les r\u00e9gions de Tambacounda et K\u00e9dougou et vise \u00e0 renforcer l\u2019autonomisation socio\u00e9conomique durable des jeunes, en particulier les femmes, dans une \u00e9conomie verte intelligente face au climat. Il s\u2019appuie sur une approche int\u00e9gr\u00e9e combinant \u00e9ducation, formation professionnelle, entreprenariat vert et transformation de l\u2019environnement institutionnel et communautaire, dans une perspective de genre et d\u2019inclusion, de coh\u00e9sion sociale et de r\u00e9silience climatique. Il sera mis en \u0153uvre par le consortium compos\u00e9 de Carrefour international, la Fondation Paul G\u00e9rin-Lajoie et D\u00e9veloppement international Desjardins.<\/p>\n<h3><strong>COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong><u>Suivi et \u00e9valuation (60%)<\/u><\/strong>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Diriger le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation du projet IMAJE, la collecte de donn\u00e9es, l&rsquo;identification des meilleures pratiques pour contribuer \u00e0 la diffusion des connaissances et des enseignements tir\u00e9s aupr\u00e8s du personnel du projet, les les autres partenaires de mise en \u0153uvre, bailleurs de fonds, parties prenantes, et autres publics externes;<\/li>\n<li>Travailler avec les coll\u00e8gues, les partenaires et les volontaires du projet pour assurer une collecte de donn\u00e9es continue, afin d&rsquo;\u00e9valuer les r\u00e9sultats, les extrants et l&rsquo;efficacit\u00e9 et de g\u00e9n\u00e9rer des enseignements tir\u00e9s des activit\u00e9s du projet IMAJE;<\/li>\n<li>Appuyer le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de suivi-\u00e9valuation-apprentissage du projet\u00a0;<\/li>\n<li>Assurer les mises \u00e0 jour et la supervision du syst\u00e8me de suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (S\u00c9RA) en collaboration avec la personne cheffe de projet au S\u00e9n\u00e9gal et le\/la charg\u00e9.e principal.e de projet au Canada ;<\/li>\n<li>Partager des donn\u00e9es et r\u00e9troactions pour soutenir la mise en \u0153uvre effective des strat\u00e9gies d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, adaptation aux changements climatiques et\/ou coh\u00e9sion sociale au sein du projet ;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper les outils de suivi des indicateurs et des activit\u00e9s n\u00e9cessaires dans les langues locales\u00a0;<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des missions de collecte de donn\u00e9es (logistique et budget)\u00a0;<\/li>\n<li>Coordonner la mise en \u0153uvre des enqu\u00eates de r\u00e9f\u00e9rence et le suivi des exercices de contr\u00f4le et d&rsquo;\u00e9valuation du projet;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce qu&rsquo;une analyse et des approches solides en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres soient int\u00e9gr\u00e9es dans tous les aspects des syst\u00e8mes de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation;<\/li>\n<li>Former les agent.es de collecte sur les outils de suivi et les encadrer lors des diff\u00e9rentes sorties de collecte\u00a0;<\/li>\n<li>R\u00e9diger des notes explicatives facilitant l\u2019utilisation des outils de suivi-\u00e9valuation et de collecte de donn\u00e9es d\u00e9velopp\u00e9s ;<\/li>\n<li>Assurer la collecte, le traitement et l\u2019analyse des donn\u00e9es, d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es selon les indicateurs cl\u00e9s du projet (\u00e2ge, sexe, etc.)\u00a0;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper et r\u00e9viser p\u00e9riodiquement les outils de suivi et d\u2019\u00e9valuation des r\u00e9sultats du projet selon les orientations du consortium\u00a0;<\/li>\n<li>Assurer un suivi rigoureux des activit\u00e9s terrain en suivant les indicateurs cl\u00e9s ;<\/li>\n<li>Appuyer la personne cheffe de projet et le.la responsable de la communication pour faire rayonner les r\u00e9sultats du projet et am\u00e9liorer leur durabilit\u00e9 dans le temps, selon les besoins ;<\/li>\n<li>Renforcer les capacit\u00e9s des partenaires et du personnel concernant le cadre logique, le cadre de mesure de rendement, la matrice de gestion des risques, la gestion des donn\u00e9es, l&rsquo;analyse des donn\u00e9es, la programmation ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats, les m\u00e9thodes et principes de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation, les techniques de r\u00e9daction de rapports et les exigences des bailleurs de fonds concern\u00e9.es pour la conformit\u00e9, selon les besoins\u00a0;<\/li>\n<li>Participer ou diriger des groupes de travail visant \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du projet, l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et le cadre des politiques et proc\u00e9duraux\u00a0;<\/li>\n<li>Appuyer dans le processus annuel de planification du suivi et de l&rsquo;\u00e9valuation avec les partenaires et les parties prenantes afin d&rsquo;adapter et d&rsquo;am\u00e9liorer continuellement les plans annuels;<\/li>\n<li>Maintenir une base de donn\u00e9es d&rsquo;information efficace sur le projet, en fournissant les ressources et le soutien n\u00e9cessaires aux rapports et aux r\u00e9sultats du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><u>Rapports (30%)<\/u><\/strong>\n<ul>\n<li>Coordonner les \u00e9tudes de projets telles que lignes de base, \u00e9valuation finale, etc.<\/li>\n<li>R\u00e9diger les rapports trimestriels et annuels d\u2019\u00e9valuation des indicateurs de rendement et des activit\u00e9s du projet, en temps opportun\u00a0;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0\u00a0la r\u00e9daction et r\u00e9vision des rapports (op\u00e9rations et r\u00e9sultats) du projet selon les n\u00e9cessit\u00e9s\u00a0de l\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\n<li>Planifier et coordonner les bilans trimestriels et mensuels du projet ainsi que la pr\u00e9paration de divers documents (rapports, documents de synth\u00e8se, expos\u00e9s de position, expos\u00e9s conceptuels, etc.) afin de pr\u00e9senter des r\u00e9sultats factuels sur des donn\u00e9es probantes ;<\/li>\n<li>Encadrer le rapportage des volontaires canadien.nes en appui au projet et les appuyer \u00e0 d\u00e9velopper tous les outils n\u00e9cessaires ;<\/li>\n<li>Documenter, analyser et capitaliser les le\u00e7ons apprises et les bonnes pratiques sur une base annuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><u>Qualit\u00e9 et innovation (10%)<\/u><\/strong>\n<ul>\n<li>Partager des analyses et des recommandations pour \u00e9clairer les d\u00e9cisions strat\u00e9giques du projet;<\/li>\n<li>Fournir un soutien transversal \u00e0 l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9quipe du projet afin d&rsquo;am\u00e9liorer le suivi et l\u2019\u00e9valuation du projet IMAJE;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration du budget annuel de l&rsquo;\u00e9quipe dans les domaines de responsabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Formation universitaire dans un domaine pertinent (gestion, droit, sociologie, etc.)\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9riences professionnelles minimum de cinq (05) ans dans un poste en suivi et \u00e9valuation\u00a0;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences techniques en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9valuation et de m\u00e9thodologies de recherche, y compris la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats, la planification fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, les m\u00e9thodes quantitatives et qualitatives, l&rsquo;analyse comparative entre les genres, l&rsquo;analyse environnementale et l&rsquo;\u00e9valuation participative.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e avec les outils de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats (GAR)\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en planification, animation participative, collecte et analyse de donn\u00e9es, ainsi qu\u2019en analyse, interpr\u00e9tation et formulation de recommandations\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en conception, \u00e9laboration, r\u00e9daction et pr\u00e9sentation de cadre de mesure de rendement et d\u2019indicateurs de rendement\u00a0;<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&rsquo;organisation, d&rsquo;administration, de communication, de relations interpersonnelles et esprit d\u2019initiative\u00a0;<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier \u00e9lectronique, Internet et les bases de donn\u00e9es (Excel, SharePoint, Outlook)\u00a0;<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit\u00a0;<\/li>\n<li>Connaissance de l\u2019anglais, du Wolof et\/ou du Pulaar, un atout.<\/li>\n<li>Connaissance de la r\u00e9gion de Tambacounda et K\u00e9dougou ou comp\u00e9tences techniques dans les domaines de l\u2019agriculture, des changements climatiques ou de l\u2019\u00e9conomie verte, un atout majeur ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de gestion de projet de d\u00e9veloppement financ\u00e9 par l\u2019Affaires mondiales Canada, et pr\u00e9paration de rapports pour les bailleurs de fonds gouvernementaux, un atout<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">conditions essentielles :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour,<\/a> en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0 <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a><\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Engagement en faveur de la diversit\u00e9, de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9, de l&rsquo;inclusion et de l&rsquo;appartenance (DEIB), avec la capacit\u00e9 de collaborer efficacement avec diverses populations et parties prenantes et de contribuer \u00e0 une culture organisationnelle inclusive.<\/li>\n<li>Engagement \u00e0 promouvoir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 faire progresser les droits des femmes et des filles dans des r\u00f4les organisationnels uniques et par le biais d&rsquo;initiatives organisationnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CE QUE NOUS OFFRONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Un environnement de travail \u00e9quitable, inclusif et collaboratif o\u00f9 vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir un impact quotidien;<\/li>\n<li>Un encouragement enthousiaste \u00e0 se d\u00e9velopper tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d&rsquo;un \u00e9ventail de possibilit\u00e9s d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement offertes \u00e0 notre personnel;<\/li>\n<li>Des r\u00e9gimes d&rsquo;avantages sociaux, de vacances pay\u00e9es et de d\u00e9veloppement professionnel comp\u00e9titifs;<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est une importante agence canadienne de coop\u00e9ration volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des femmes et des filles et \u00e9radique la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres d&rsquo;Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux plac\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins de leurs communaut\u00e9s. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et\u00a0donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque ann\u00e9e, Carrefour engage des centaines de volontaires et d&#8217;employ\u00e9.e.s exp\u00e9riment\u00e9.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s. Les plus de 50 employ\u00e9.e.s de l&rsquo;organisation sont bas\u00e9.e.s au Canada, au S\u00e9n\u00e9gal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d&rsquo;acc\u00e8s et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encourag\u00e9s.\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d&rsquo;inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir l&rsquo;antiracisme. \u00c0 cette fin, l&rsquo;organisation est signataire de <a href=\"https:\/\/www.digna.ca\/fr\/engagement-des-leaders\/\">l&rsquo;Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a> et du <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Cadre-Sur-LAnti-Racisme-3.0-1-3.pdf\">Cadre sur l\u2019antiracisme du secteur de la coop\u00e9ration internationale du Canada<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p>UN SEUL MONDE\u00a0sans pauvret\u00e9, \u00e9galitaire et respectueux des droits des femmes et des filles.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur Carrefour, visitez notre site internet : <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/\">https:\/\/cintl.org\/ .<\/a><\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans <u>un seul document<\/u> (Word ou PDF) avant <strong>le <\/strong><strong>27 mai 2025<\/strong><strong>, <\/strong>par e-mail \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\">rh_hr@cintl.org<\/a>. Les candidatures doivent inclure \u00a0\u00bb Responsable S\u00c9RA IMAJE &#8211; Votre nom\u00a0\u00bb dans la ligne d&rsquo;objet de l&rsquo;e-mail. Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr d\u2019avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d\u2019\u00e9tudier votre candidature.<\/p>\n<p><strong>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 fournir et \u00e0 maintenir une culture s\u00fbre et respectueuse pour tous. Nous ne tol\u00e9rons aucune forme de discrimination, de harc\u00e8lement sexuel, d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;abus. Nous reconnaissons que ces comportements sont souvent enracin\u00e9s dans l&rsquo;abus de pouvoir, ce qui est contraire \u00e0 la vision de Carrefour d&rsquo;un SEUL MONDE o\u00f9 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut.<\/strong><\/p>\n<p>Carrefour est fier d&rsquo;\u00eatre un employeur offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. Nous sommes fermement attach\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre et nous nous acquittons de notre devoir en invitant et en encourageant les candidatures de femmes et d&rsquo;autres personnes de tous horizons et de toutes identit\u00e9s.\u00a0 Nous assurons l&rsquo;acc\u00e8s et des am\u00e9nagements raisonnables pour les personnes handicap\u00e9es en mati\u00e8re d&#8217;emploi, de programmes et d&rsquo;activit\u00e9s. Si vous souhaitez obtenir une version PDF de cette description de poste ou b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;am\u00e9nagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez contacter l&rsquo;\u00e9quipe \u00ab Personnes et culture \u00bb \u00e0 l&rsquo;adresse suivante : <a href=\"https:\/\/cac-word-edit.officeapps.live.com\/we\/rh_hr@cintl.org.\">rh_hr@cintl.org.<\/a><\/p>\n<p>Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par un mandat de volontaire international avec Carrefour International, veuillez cliquer <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/volontariat\/offres-de-volontariat\/offres-de-volontariat-pcv\/\">ici<\/a> pour voir les opportunit\u00e9s disponibles.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] \u00a0 Les candidatures pour cette offre d&#8217;emploi sont d\u00e9sormais closes. 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Poste : Responsable <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/responsable-du-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Responsable du suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (S\u00c9RA) - Carrefour International<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Carrefour International est \u00e0 la recherche d&#039;un(e) agent.e de la communication bilingue et exp\u00e9riment\u00e9(e) afin d&#039;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de notre communication et l&#039;engagement des parties prenantes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/responsable-du-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Responsable du suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (S\u00c9RA) - 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