{"id":17505,"date":"2024-09-18T17:40:05","date_gmt":"2024-09-18T21:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=17505"},"modified":"2024-11-19T14:50:42","modified_gmt":"2024-11-19T19:50:42","slug":"specialiste-bilingue-du-developpement-des-subventions-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/specialiste-bilingue-du-developpement-des-subventions-2\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste bilingue du d\u00e9veloppement des subventions"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] <em><strong>Les candidatures pour ce poste ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es. Nous vous remercions de l\u2019int\u00e9r\u00eat que vous portez \u00e0 ce poste !<\/strong><\/em><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 292px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>Poste :<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">Sp\u00e9cialiste bilingue du d\u00e9veloppement des subventions<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>Lieu :<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">Toronto, Montr\u00e9al ou Ottawa de pr\u00e9f\u00e9rence<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>Langue :<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">Anglais et fran\u00e7ais<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>Type<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>poste<\/strong> :<\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">Permanent, temps plein<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>Superviseur<\/strong> :<\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">Gestionnaire principal, Philanthropie et engagement public<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>D\u00e9placements<\/strong> :<\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">D\u00e9placements peu fr\u00e9quents \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Canada<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>\u00c9chelle<\/strong> <strong>salariale<\/strong> :<\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">67 380 $ \u00e0 70 749 $ avec des avantages comp\u00e9titifs<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 28px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 28px;\"><strong>Exigences<\/strong> <strong>du<\/strong> <strong>poste<\/strong> :<\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 28px;\">Doit \u00eatre en mesure de travailler au Canada<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 33px;\">\n<td style=\"width: 34.1897%; height: 33px;\"><strong>Date<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>cl\u00f4ture<\/strong> :<\/td>\n<td style=\"width: 65.8103%; height: 33px;\">4 octobre 2024 \u00e0 17h00 EST<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>L&rsquo;OPPORTUNIT\u00c9<\/strong><\/h3>\n<p>Voulez-vous avoir l&rsquo;occasion d&rsquo;avoir un impact r\u00e9el et durable sur la vie des gens? Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019une organisation \u00e0 but non lucratif qui a une culture de travail invitante et collaborative et qui soutient la croissance professionnelle des employ\u00e9s, venez rejoindre notre \u00e9quipe de professionnels \u00e9tonnants, comp\u00e9tents et diversifi\u00e9s qui conduisent le changement pour faire progresser l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres et r\u00e9duire la pauvret\u00e9.<\/p>\n<p>\u00cates-vous int\u00e9ress\u00e9.e ? Si c\u2019est le cas, nous voulons vous entendre.<\/p>\n<p>Nous recherchons une personne passionn\u00e9e et strat\u00e9gique pour faire partie de notre \u00e9quipe en pleine croissance, une personne qui aime le travail d\u2019\u00e9quipe et c\u00e9l\u00e9brer les victoires, une personne qui est experte en r\u00e9daction et en narration et qui peut mettre cela \u00e0 profit pour nous aider \u00e0 collecter des fonds vitaux pour les femmes et les filles que nous soutenons. Le\/la candidat.e retenu sera charg\u00e9 d\u2019\u00e9tablir de nouveaux partenariats philanthropiques avec les bailleurs de fonds des fondations afin de cultiver efficacement des relations durables avec Carrefour International dans le but de soutenir la collecte d\u2019un minimum de 1,5 million de dollars par an.<\/p>\n<p>Les principales responsabilit\u00e9s comprennent la recherche et l\u2019\u00e9tablissement de relations avec des bailleurs de fonds potentiels, ainsi que la r\u00e9daction de propositions de financement hautement personnalis\u00e9es et de rapports de gestion. Gr\u00e2ce \u00e0 vos qualit\u00e9s exceptionnelles dans l\u2019\u00e9tablissement de relations avec les donateurs, \u00e0 votre caract\u00e8re de champion de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres et \u00e0 vos capacit\u00e9s \u00e0 faciliter l\u2019obtention de dons importants de la part de fondations, nous tirerons ensemble parti de nos connaissances, de notre expertise et de nos dollars pour cr\u00e9er un monde juste et \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Le\/la candidat.e id\u00e9al sera personnellement align\u00e9 sur la vision de Carrefour : UN SEUL MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper un portefeuille de fondations partenaires afin d\u2019atteindre les objectifs de revenus annuels. Assumer la responsabilit\u00e9 principale de l\u2019entretien, de la sollicitation et de la gestion d\u2019un portefeuille d\u2019environ 50 fondations partenaires, afin d\u2019obtenir un minimum de 700 000 dollars de dons par an.<\/li>\n<li>Entretenir et d\u00e9velopper les relations avec les bailleurs de fonds actuels et les prospects ; coordonner le programme de dons des fondations, y compris la recherche de nouvelles possibilit\u00e9s de financement.<\/li>\n<li>Collaborer avec les coll\u00e8gues du programme pour \u00e9laborer et encadrer des propositions qui refl\u00e8tent les priorit\u00e9s programmatiques de Carrefour et qui s\u2019alignent sur les domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat des bailleurs de fonds. Cela inclut la pr\u00e9paration de notes conceptuelles, de lettres<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>d\u2019intention, la r\u00e9daction de propositions de subventions convaincantes, de demandes en ligne et l\u2019envoi de rapports d\u2019avancement.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des notes d\u2019information, des profils de prospects et des rapports d\u2019appel pour les r\u00e9unions avec les bailleurs de fonds. Toutes les notes, y compris les informations issues de la recherche de prospects, les courriels, les dons, les r\u00e9sultats des r\u00e9unions et les \u00e9v\u00e9nements, sont saisies dans Raiser\u2019s Edge en temps voulu et de mani\u00e8re pr\u00e9cise.<\/li>\n<li>Superviser le calendrier du portefeuille de subventions ; g\u00e9rer tous les d\u00e9lais et les produits livrables ; veiller \u00e0 ce que les prochaines \u00e9tapes pour chaque bailleur de fonds soient programm\u00e9es. Tenir \u00e0 jour les dossiers et la correspondance relatifs \u00e0 chaque bailleur de fonds.<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour une biblioth\u00e8que de documents de soutien aux subventions, y compris les listes des conseils d\u2019administration, les biographies, les rapports annuels, etc.<\/li>\n<li>Ex\u00e9cuter des requ\u00eates et produire des rapports qui refl\u00e8tent l\u2019activit\u00e9 du portefeuille et les progr\u00e8s accomplis dans la r\u00e9alisation des objectifs.<\/li>\n<li>Effectuer des recherches et r\u00e9diger des documents de marketing et de gestion des donateur.rices, notamment des pr\u00e9sentations, des notes de prospection, des articles, des lettres de remerciement et des textes pour le web.<\/li>\n<li>Remplir occasionnellement des fonctions administratives relatives aux donateur.rices, notamment r\u00e9pondre aux demandes de renseignements des donateurs et enregistrer des donn\u00e9es dans la base de donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Participer aux r\u00e9unions mensuelles de l\u2019\u00e9quipe Philanthropie et engagement du public et contribuer \u00e0 la planification d\u2019initiatives visant \u00e0 diversifier et \u00e0 accro\u00eetre la base de donateur.rices de Carrefour et \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019engagement des donateur.rices.<\/li>\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches en fonction des besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur (BA) dans un domaine pertinent ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente.<\/li>\n<li>Trois ans d\u2019exp\u00e9rience dans la r\u00e9daction de propositions en rapport avec ce poste, avec une r\u00e9ussite av\u00e9r\u00e9e dans l\u2019obtention de subventions.<\/li>\n<li>Succ\u00e8s av\u00e9r\u00e9 dans l\u2019identification et l\u2019obtention de nouveaux partenariats philanthropiques<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de la recherche de prospects, de la gestion des donateur.rices et des syst\u00e8mes de gestion des donateur.rices.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9daction et d\u2019\u00e9dition, avec une exp\u00e9rience de la r\u00e9vision, de l\u2019\u00e9dition et de la synth\u00e8se de rapports de projets, de l\u2019analyse de donn\u00e9.es qualitatives et quantitatives, de l\u2019articulation des r\u00e9sultats et de la production de communications de haute qualit\u00e9 \u00e0 l\u2019intention des donateur.rices.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de la conception de budgets de projets et de l\u2019\u00e9tablissement de rapports financiers \u00e0 l\u2019intention des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en fran\u00e7ais et en anglais (aisance verbale et \u00e9crite requise)<\/li>\n<li>D\u00e9sir de changement, soif d\u2019apprendre, capacit\u00e9 \u00e0 apprendre rapidement et enthousiasme pour un environnement de travail \u00e9volutif et adaptable.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion de projet, d\u2019organisation, d\u2019analyse et d\u2019administration, et souci du d\u00e9tail.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de la suite Microsoft Office et exp\u00e9rience des bases de donn\u00e9es relationnelles de gestion de la relation client (Raiser\u2019s Edge de pr\u00e9f\u00e9rence).<\/li>\n<li>D\u00e9brouillardise, capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et en \u00e9quipe dans un environnement dynamique.<\/li>\n<li>Respect d\u2019un haut niveau de confidentialit\u00e9<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience dans le domaine du d\u00e9veloppement international est un atout majeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">conditions essentielles :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour,<\/a> en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0 <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a><\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 voyager \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et au Canada et \u00e0 effectuer des d\u00e9placements de courte dur\u00e9e \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du lieu de travail;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler des heures suppl\u00e9mentaires, parfois en soir\u00e9e et les fins de semaine.<\/li>\n<li>Travailler en moyenne 35 heures par semaine; des heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires;<\/li>\n<li>Des voyages peu fr\u00e9quents au Canada et 2 fois par an \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CE QUE NOUS OFFRONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Un environnement de travail \u00e9quitable, inclusif et collaboratif o\u00f9 vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir un impact quotidien.<\/li>\n<li>Un encouragement enthousiaste \u00e0 se d\u00e9velopper tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d&rsquo;un \u00e9ventail de possibilit\u00e9s d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement offertes \u00e0 notre personnel.<\/li>\n<li>Un mod\u00e8le de travail hybride flexible vous permettant de profiter des avantages du travail au bureau et du travail \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Un excellent r\u00e9gime d&rsquo;avantages sociaux comp\u00e9titif pour vous et les personnes \u00e0 votre charge.<\/li>\n<li>\u00c0 l&#8217;embauche, 3 semaines de vacances pay\u00e9es, 3 semaines de cong\u00e9 de bien-\u00eatre pay\u00e9 et 3 jours de cong\u00e9 de d\u00e9veloppement professionnel pay\u00e9 par an.<\/li>\n<li>Augmentation annuelle du co\u00fbt de la vie, sous r\u00e9serve de l&rsquo;approbation du conseil d&rsquo;administration, et r\u00e9vision de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale tous les trois ans.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est une importante agence canadienne de coop\u00e9ration volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des femmes et des filles et \u00e9radique la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres d&rsquo;Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux plac\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins de leurs communaut\u00e9s. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et\u00a0donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque ann\u00e9e, Carrefour engage des centaines de volontaires et d&#8217;employ\u00e9.e.s exp\u00e9riment\u00e9.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s. Les plus de 50 employ\u00e9.e.s de l&rsquo;organisation sont bas\u00e9.e.s au Canada, au S\u00e9n\u00e9gal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d&rsquo;acc\u00e8s et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encourag\u00e9s.\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d&rsquo;inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir l&rsquo;antiracisme. \u00c0 cette fin, l&rsquo;organisation est signataire de <a href=\"https:\/\/www.digna.ca\/fr\/engagement-des-leaders\/\">l&rsquo;Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a> et du <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Cadre-Sur-LAnti-Racisme-3.0-1-3.pdf\">Cadre sur l\u2019antiracisme du secteur de la coop\u00e9ration internationale du Canada<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><strong>UN SEUL MONDE<\/strong> o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, <u>veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en\u202fun seul\u00a0<\/u><u>document (Word ou PDF) avant 17 heures,<\/u> <strong>le 4 octobre 2024<\/strong> \u00e0 rh_hr@cintl.org, en indiquant la r\u00e9f\u00e9rence \u00ab <strong>Sp\u00e9cialiste bilingue du d\u00e9veloppement des subventions \u00a0&#8211; Votre Nom\u00a0\u00bb<\/strong> dans l\u2019objet de votre courriel. Notre \u00e9quipe s&rsquo;engage \u00e0 examiner activement les candidatures pendant toute la dur\u00e9e de l&rsquo;offre d&#8217;emploi. Toute candidature re\u00e7ue apr\u00e8s la date limite ne sera pas prise en compte. <strong>Vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr d\u2019avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d\u2019\u00e9tudier votre candidature.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Carrefour est un employeur qui respecte l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement. <strong>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/strong><\/p>\n<p>Nous remercions d&rsquo;avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (<a href=\"https:\/\/cintl.org\/\">https:\/\/cintl.org\/<\/a>).<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Les candidatures pour ce poste ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es. 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