{"id":16516,"date":"2024-01-26T15:15:58","date_gmt":"2024-01-26T20:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=16516"},"modified":"2024-04-17T09:51:21","modified_gmt":"2024-04-17T13:51:21","slug":"gestionnaire-principal-e-qualite-des-projets","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/gestionnaire-principal-e-qualite-des-projets\/","title":{"rendered":"Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] <em><strong> Les candidatures pour ce poste ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es. Nous vous remercions de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat que vous portez \u00e0 ce poste !<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Poste<\/strong> : Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Superviseur :<\/strong>\u00a0Directrice des programmes<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Lieu : <\/strong>Montr\u00e9al ou Toronto<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Langue :<\/strong> Bilinguisme Fran\u00e7ais et Anglais<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Type de poste <\/strong>: Permanent, temps plein<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Exigences du poste :<\/strong> Doit avoir le droit de travailler au Canada<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Voyages :<\/strong>\u00a0D\u00e9placements occasionnels au Canada et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Salaire de d\u00e9part : <\/strong>89 200 $ \u00e0 93 700 $ avec des avantages comp\u00e9titifs<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Date de cl\u00f4ture <\/strong>: 9 f\u00e9vrier 2024, \u00e0 17 heures HE<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>L&rsquo;OPPORTUNIT\u00c9<\/strong><\/h3>\n<p>Sous la direction de la Directrice des programmes, le\/la Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets est membre du d\u00e9partement des programmes de Carrefour et joue un r\u00f4le cl\u00e9 en assumant le leadership, la vision et la direction op\u00e9rationnelle d&rsquo;un portefeuille\u00a0 de projets de d\u00e9veloppement et de coop\u00e9ration internationale. Il\/elle g\u00e8re une \u00e9quipe au Canada pour mettre en \u0153uvre efficacement des projets institutionnels de haute qualit\u00e9 align\u00e9s sur la strat\u00e9gie de programme de Carrefour ax\u00e9e sur une approche holistique transformatrice de genre. Il\/elle es responsable de la planification, du suivi, de la mise en \u0153uvre et de l&rsquo;\u00e9tablissement des rapports des projets de Carrefour afin de r\u00e9pondre aux exigences de conformit\u00e9 des bailleurs de fonds. Le\/la Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets collabore \u00e9troitement avec les bureaux de Carrefour en Afrique et leur fournit des conseils par l&rsquo;interm\u00e9diaire de ses repr\u00e9sentants et de ses responsables de projets.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le titulaire de ce poste est responsables du personnel de\u00a0 gestion des programmes et des projets hautement performant, notamment les gestionnaires de programme et les charg\u00e9.es de projet. Il permet aux responsables de projets au Canada et en Afrique de superviser efficacement les \u00e9quipes de projets et de collaborer dans un environnement matriciel avec leurs coll\u00e8gues des programmes, des finances, des communications et de la philanthropie dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation. Le\/la Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets est un mod\u00e8le dans la gestion des personnes pour son personnel et ses coll\u00e8gues. Il\/elle oriente, de soutient et contribue au d\u00e9veloppement des membres de son \u00e9quipe afin qu&rsquo;ils\/elles atteignent les objectifs des projets de mani\u00e8re efficace, rigoureuse et dans les d\u00e9lais impartis.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le\/la Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets, assure le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 du cycle de gestion des projets \u00e0 tous les \u00e9tapes, du d\u00e9marrage \u00e0 la cl\u00f4ture, incluant la planification et les rapports annuels, le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation. Il\/Elle soutient les gestionnaires et les charg\u00e9.es principaux de projets dans l&rsquo;am\u00e9lioration et le d\u00e9veloppement des outils de gestion de projets. Il\/elle soutien \u00e9galement les analyses th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;approche holistique transformatrice de genre de Carrefour et promeut l&rsquo;innovation dans la gestion de projets. Il\/elleassure la gestion efficace des partenariats locaux ainsi que le d\u00e9veloppement et la gestion des partenariats au Canada pour l&rsquo;aspect programmation des projets.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT<\/strong><\/h3>\n<p><u>Gestion du portefeuille de projets institutionnels (70%)<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Superviser la planification, le suivi et le rapportage annuel des projets institutionnels de grande \u00e9chelle, y compris le Programme de coop\u00e9ration volontaire, d&rsquo;autres projets \u00e0 grande \u00e9chelle actuels et de nouvelles initiatives qui seraient ajout\u00e9es au portefeuille de Carrefour, par l&rsquo;interm\u00e9diaire des responsables de projets au Canada et en Afrique.<\/li>\n<li>Assurer la planification et le suivi financier g\u00e9n\u00e9raldes projets institutionnels.<\/li>\n<li>Mener le d\u00e9veloppement et l&rsquo;am\u00e9lioration des outils du cycle de gestion des projets.<\/li>\n<li>Soutenir le d\u00e9ploiement de la plateforme logicielle de suivi, d&rsquo;\u00e9valuation et de rapportage\u00e0 l\u2019ensemble des projets.<\/li>\n<li>Appuyer le d\u00e9veloppement et la r\u00e9vision des cadres conceptuels th\u00e9matiques de projets et des politiques de programmation li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;approche holistique transformatricede genre de Carrefour (par exemple, sur la violence fond\u00e9e sur le genre, l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la justice, l&rsquo;autonomisation \u00e9conomique des femmes, le genre et le changement climatique).<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Partenariats de projets (20%)<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Coordonner la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement et de gestion des partenariats avec les organisations locales au Canada pour soutenir la programmation des activit\u00e9s dans le cadre des projets.<\/li>\n<li>Soutenir la gestion des partenariats locaux en Afrique par l&rsquo;interm\u00e9diaire des responsables de projets au Canada et en Afrique.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>D\u00e9veloppement et financement de programmes (10%)<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Collaborer avec le Gestionnaire du d\u00e9veloppement du financement institutionnel \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration et au renouvellement de nouvelles initiatives de projets de grande \u00e9chelle.<\/li>\n<li>Mener la mise en place de nouvelles initiatives de projets institutionnels de grande \u00e9chelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>CE QUE VOUS APPORTEREZ \u00c0 CARREFOUR<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience significative de gestionnaire de haut niveau dans la mise en \u0153uvre de programmes de d\u00e9veloppement, y compris dans les pays en d\u00e9veloppement, en particulier en Afrique subsaharienne.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et engagement dans la promotion de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes et dans la mise en \u0153uvre de programmes transformateurs de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/li>\n<li>Haut niveau de comp\u00e9tences d\u00e9montrables en mati\u00e8re de leadership, de gestion strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle &#8211; y compris en mati\u00e8re de leadership humain et d&rsquo;encadrement d&rsquo;\u00e9quipes multidisciplinaires et interculturelles.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable de la gestion de projets financ\u00e9s par Affaires mondiales Canada et par d&rsquo;autres grands donateurs institutionnels.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience significative \u00e0 tous les niveaux du cycle de projet, incluant : conception, ex\u00e9cution, rapportage, \u00e9valuation.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 \u00e9laborer et \u00e0 g\u00e9rer des budgets de projets de taille et de port\u00e9e importantes.<\/li>\n<li>Connaissance, expertise et passion av\u00e9r\u00e9es pour le d\u00e9veloppement international, avec un accent sur les programmes de qualit\u00e9 ; en particulier, compr\u00e9hension des tendances actuelles, des opportunit\u00e9s et des d\u00e9fis auxquels le secteur est confront\u00e9.<\/li>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire dans un domaine pertinent (d\u00e9veloppement international, services sociaux, administration des affaires, \u00e9conomie, etc.) ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>QUALIT\u00c9S ESSENTIELLES<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Engagement en faveur de l&rsquo;inclusion, de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9\/\u00e9galit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l&rsquo;autonomisation.<\/li>\n<li>Passion pour la croissance, le d\u00e9veloppement et l&rsquo;apprentissage.<\/li>\n<li>Innovation, cr\u00e9ativit\u00e9, collaboration.<\/li>\n<li>Organisation, autonomie et initiative avec une capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des \u00e9ch\u00e9ances concurrentes de mani\u00e8re efficace pour respecter des d\u00e9lais serr\u00e9s.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et \u00e0 collaborer efficacement au sein d&rsquo;une \u00e9quipe r\u00e9partie sur plusieurs sites g\u00e9ographiques.<\/li>\n<li>D\u00e9sir de changement, capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation et enthousiasme pour un environnement de travail flexible et en pleine croissance.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&rsquo;organisation, d&rsquo;administration, de communication et de relations interpersonnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>CE QUE NOUS OFFRONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Un environnement de travail \u00e9quitable, inclusif et collaboratif o\u00f9 vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir un impact quotidien.<\/li>\n<li>Un encouragement enthousiaste \u00e0 se d\u00e9velopper tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d&rsquo;un \u00e9ventail de possibilit\u00e9s d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement offertes \u00e0 notre personnel.<\/li>\n<li>Un mod\u00e8le de travail hybride qui vous permet de profiter des avantages du travail au bureau et du travail \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Une certification \u00ab\u00a0Great Place To Work\u00a0\u00bb (GPTW) au Canada et au S\u00e9n\u00e9gal.<\/li>\n<li>Un excellent r\u00e9gime d&rsquo;avantages sociaux comp\u00e9titif pour vous et les personnes \u00e0 votre charge.<\/li>\n<li>3 semaines de vacances pay\u00e9es, 3 semaines de cong\u00e9 de bien-\u00eatre et 3 jours de cong\u00e9 de d\u00e9veloppement professionnel.<\/li>\n<li>Des augmentations annuelles li\u00e9es au co\u00fbt de la vie, sous r\u00e9serve de l&rsquo;approbation du conseil d&rsquo;administration, et des r\u00e9visions de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale tous les trois ans.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">conditions essentielles<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour,<\/a> en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0 <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a><\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec la possibilit\u00e9 de faire des heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li>Des voyages au Canada peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est une importante agence canadienne de coop\u00e9ration volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des femmes et des filles et \u00e9radique la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres d&rsquo;Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux plac\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins de leurs communaut\u00e9s. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et\u00a0donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque ann\u00e9e, Carrefour engage des centaines de volontaires et d&#8217;employ\u00e9.e.s exp\u00e9riment\u00e9.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s. Les plus de 50 employ\u00e9.e.s de l&rsquo;organisation sont bas\u00e9.e.s au Canada, au S\u00e9n\u00e9gal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d&rsquo;acc\u00e8s et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encourag\u00e9s.\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d&rsquo;inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir l&rsquo;antiracisme. \u00c0 cette fin, l&rsquo;organisation est signataire de <a href=\"https:\/\/www.digna.ca\/fr\/engagement-des-leaders\/\">l&rsquo;Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a> et du <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Cadre-Sur-LAnti-Racisme-3.0-1-3.pdf\">Cadre sur l\u2019antiracisme du secteur de la coop\u00e9ration internationale du Canada<\/a>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><strong>UN SEUL MONDE<\/strong> o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans <u>un seul document<\/u> (Word ou PDF) <strong>avant le 9 f\u00e9vrier 2024, 17 heures HE <\/strong>par e-mail \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\">rh_hr@cintl.org<\/a>. Les candidatures doivent inclure \u00a0\u00bb Gestionnaire principal.e, Qualit\u00e9 et impact des projets &#8211; Votre nom\u00a0\u00bb dans la ligne d&rsquo;objet de l&rsquo;e-mail. Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00fbr d&rsquo;avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d&rsquo;\u00e9tudier votre candidature.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/strong> Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement. <strong>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 poser leur candidature.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous remercions d&rsquo;avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (<a href=\"https:\/\/cintl.org\/\">https:\/\/cintl.org\/<\/a>).<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Les candidatures pour ce poste ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es. 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