{"id":16091,"date":"2023-09-29T16:53:14","date_gmt":"2023-09-29T20:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=16091"},"modified":"2024-02-01T13:26:43","modified_gmt":"2024-02-01T18:26:43","slug":"charge-e-de-programmes-regionale-afrique-de-louest","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/charge-e-de-programmes-regionale-afrique-de-louest\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9.e de programmes r\u00e9gionale Afrique de l\u2019Ouest"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<em><strong>\u00a0Les candidatures pour ce poste ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es. Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Poste<\/strong> : Charg\u00e9-e de programmes r\u00e9gionale Afrique de l\u2019Ouest<\/p>\n<p><strong>Lieu<\/strong> : Dakar, S\u00e9n\u00e9gal<\/p>\n<p><strong>Langue<\/strong> : Fran\u00e7ais (courant), anglais (avanc\u00e9)<\/p>\n<p><strong>Statut<\/strong> : CDD local de droit s\u00e9n\u00e9galais<\/p>\n<p><strong>Superviseur<\/strong> : Repr\u00e9sentante r\u00e9gionale, Afrique de l\u2019Ouest<\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e<\/strong> : 1 an avec possibilit\u00e9 de renouvellement<\/p>\n<p><strong>\u00c9chelle<\/strong> <strong>salariale<\/strong> : 24,800,000 \u00e0 35,000,000 XOF<\/p>\n<p><strong>Date<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>cl\u00f4ture<\/strong> : 8 octobre 2023 \u00e0 23h<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>L&rsquo;OPPORTUNIT\u00c9<\/strong><\/h3>\n<p>Sous la supervision de la Repr\u00e9sentante r\u00e9gionale Afrique de l\u2019Ouest de Carrefour International, la personne charg\u00e9e de programmes r\u00e9gional Afrique de l\u2019Ouest sera responsable de la gestion du portefeuille de projets dans tous les pays couverts par le bureau r\u00e9gional (S\u00e9n\u00e9gal, Togo, Burkina Faso, C\u00f4te d\u2019Ivoire et Guin\u00e9e) et du suivi de la mise en \u0153uvre du programme de coop\u00e9ration volontaire. Elle assurera le suivi et l\u2019\u00e9valuation des projets et participera au d\u00e9veloppement de nouveaux projets en Afrique de l\u2019Ouest. Elle appuiera la repr\u00e9sentante r\u00e9gionale dans le d\u00e9veloppement de la programmation r\u00e9gionale. Elle assistera la Repr\u00e9sentante r\u00e9gionale dans toutes les t\u00e2ches connexes relatives \u00e0 la gestion de la programmation au niveau r\u00e9gional. Elle supervisera l\u2019\u00e9quipe des programmes du bureau r\u00e9gional Afrique de l\u2019Ouest bas\u00e9e \u00e0 Dakar, au S\u00e9n\u00e9gal, compos\u00e9e de charg\u00e9-es de projets et de volontaires.<\/p>\n<h3><strong>COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT<\/strong><\/h3>\n<p><strong><u>PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong><u>D\u00c9VELOPPEMENT ET GESTION DE PROJETS ET PROGRAMMES (70%):<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Participe au d\u00e9veloppement du plan de mise en \u0153uvre du Programme de coop\u00e9ration volontaire (PCV) en Afrique de l\u2019Ouest\u00a0;<\/li>\n<li>Participe \u00e0 l\u2019identification continue des partenaires de mise en \u0153uvre du PCV et des partenaires strat\u00e9giques\u00a0;<\/li>\n<li>Assure la mise en \u0153uvre du PCV dans tous les pays d\u2019intervention de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest\u00a0;<\/li>\n<li>R\u00e9alise la planification, le suivi, l\u2019\u00e9valuation et le rapportage du PCV\u00a0;<\/li>\n<li>Appuie activement le d\u00e9veloppement de nouvelles initiatives, dans chaque pays d\u2019intervention en Afrique de l\u2019Ouest et au niveau r\u00e9gional en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des programmes au Canada\u00a0;<\/li>\n<li>Assure la gestion, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation du portefeuille du PCV et des projets connexes de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest, conform\u00e9ment aux protocoles sign\u00e9s entre Carrefour et\u00a0les partenaires de mise en \u0153uvre ;<\/li>\n<li>Coordonne et produit tous les documents de planification ainsi que les rapports du PCV et des projets connexes, en collaboration avec les \u00e9quipes nationale et r\u00e9gionale, les volontaires et partenaires locaux ;<\/li>\n<li>Assure la saine gestion des ressources humaines, mat\u00e9rielles et financi\u00e8res du PCV et des projets connexes\u00a0;<\/li>\n<li>Veille au respect du manuel de proc\u00e9dures de Carrefour lors de la mise en \u0153uvre du PCV des projets connexes (normes et proc\u00e9dures) en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des programmes et le d\u00e9partement de l\u2019administrative et des finances au Canada\u00a0;<\/li>\n<li>Assure le suivi des feuilles de temps et la gestion de l\u2019ensemble des personnes intervenantes dans l\u2019ex\u00e9cution du PCV et des projets connexes, incluant les charg\u00e9es de projets, les volontaires, les consultants nationaux et les partenaires ;<\/li>\n<li>Planifie et coordonne les missions de l\u2019\u00e9quipe de Carrefour dans les diff\u00e9rents pays d\u2019intervention en Afrique de l\u2019Ouest\u00a0;<\/li>\n<li>G\u00e8re le portefeuille des partenaires intervenant dans la mise en \u0153uvre du PCV et des projets connexes\u00a0en Afrique de l\u2019Ouest ;<\/li>\n<li>Analyse continuellement l\u2019\u00e9volution du contexte au niveau national et r\u00e9gional pour alimenter efficacement le processus de d\u00e9veloppement de la programmation de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest\u00a0;<\/li>\n<li>Appuie efficacement le d\u00e9veloppement de la programmation de Carrefour international en Afrique de l\u2019Ouest en \u00e9troite collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des programmes au Canada ;<\/li>\n<li>Assure la supervision du suivi, \u00e9valuation et apprentissage (SEA) dans l\u2019ensemble des projets de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest avec l\u2019appui de la charg\u00e9e du suivi, \u00e9valuation et apprentissage au Canada ;<\/li>\n<li>Assure le d\u00e9veloppement, la mise en \u0153uvre, le suivi, l\u2019\u00e9valuation et le rapportage des projets et programmes dans la r\u00e9gion Ouest Africaine\u00a0;<\/li>\n<li>Met en place ou am\u00e9liore, au niveau r\u00e9gional, les outils et dispositifs de gestion de la s\u00e9curit\u00e9, de suivi-\u00e9valuation des projets et de recrutement et gestion des volontaires en conformit\u00e9 avec les normes et proc\u00e9dures de Carrefour\u00a0;<\/li>\n<li>Contribue au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie de communication et de repr\u00e9sentation de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest en coordination avec le bureau r\u00e9gional et le d\u00e9partement des Relations externes de Carrefour au Canada\u00a0;<\/li>\n<li>Contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement et de financement de programmes de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>2. <strong><u>GESTION DU PERSONNEL (15%)<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>G\u00e8re et accompagne efficacement le personnel et les volontaires sous sa supervision (Charg\u00e9-es de projets et charg\u00e9-es d\u2019appui \u00e0 la programmation \u2013 S\u00e9n\u00e9gal, Togo, Burkina Faso, C\u00f4te d\u2019Ivoire et Guin\u00e9e) conform\u00e9ment \u00e0 la politique des ressources humaines et aux proc\u00e9dures de gestion du rendement de Carrefour\u00a0;<\/li>\n<li>Veille \u00e0 identifier et combler les besoins individuels et collectifs de d\u00e9veloppement, de formation et de soutien du personnel sous sa responsabilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Organise et r\u00e9alise les \u00e9valuations annuelles du personnel sous sa supervision ;<\/li>\n<li>Supervise et appuie efficacement les \u00e9quipes de volontaires canadiens responsables dans les pays o\u00f9 il n\u2019y a pas de bureaux de Carrefour International (Togo, Burkina Faso, C\u00f4te d\u2019Ivoire et Guin\u00e9e).<\/li>\n<li>Planifie, r\u00e9alise et suit le recrutement des volontaires pour les pays de la r\u00e9gion\u00a0;<\/li>\n<li>Assure un suivi efficace du travail des volontaires\u00a0en Afrique de l\u2019Ouest (S\u00e9n\u00e9gal, Togo, Burkina Faso, C\u00f4te d\u2019Ivoire et Guin\u00e9e) ;<\/li>\n<li>Assure l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une culture de partenariat entre les volontaires canadiens et le personnel du bureau Afrique de l\u2019Ouest\u00a0;<\/li>\n<li>Favorise la cr\u00e9ation d\u2019espaces d\u2019\u00e9change, de collaboration et d\u2019apprentissage entre les volontaires des diff\u00e9rents pays d\u2019intervention de Carrefour en Afrique de l\u2019Ouest.<\/li>\n<\/ul>\n<p>3. <strong style=\"font-size: 1.25rem;\"><u>ADMINISTRATION ET FINANCES (10%)<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Collabore avec la repr\u00e9sentante r\u00e9gionale et la responsable administrative et financi\u00e8re r\u00e9gionale sur le processus de budg\u00e9tisation annuel pour la r\u00e9gion ;<\/li>\n<li>Veille \u00e0 la mise en application stricte du manuel de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 du bureau Carrefour dans les diff\u00e9rents pays d\u2019intervention de Carrefour ;<\/li>\n<li>Contribue \u00e0 la mise en place et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des proc\u00e9dures et processus de Carrefour\u00a0au niveau des pays d\u2019intervention en Afrique de l\u2019Ouest et au niveau r\u00e9gional ;<\/li>\n<li>Appuie les \u00e9quipes de volontaires responsables dans les pays o\u00f9 Carrefour ne dispose pas de bureau, sur les aspect administratifs et financiers.<\/li>\n<li>Assure, en collaboration avec les \u00e9quipes programmes et finances, la conciliation de tous les projets de la r\u00e9gion.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>4. <strong><u>AUTRES (5%):<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9e des synergies et favorise le partage de connaissances et de pratiques entre nos activit\u00e9s du PCV ainsi que celles de nos projets avec celles d\u2019autres partenaires ;<\/li>\n<li>Assure l\u2019int\u00e9gration effective et le suivi des strat\u00e9gies \u00c9FH et environnementale au sein des projets\u00a0;<\/li>\n<li>Assume toutes autres responsabilit\u00e9s inh\u00e9rentes au bureau r\u00e9gional Afrique de l\u2019Ouest de Carrefour\u00a0;<\/li>\n<li>Faire office de conseiller-\u00e8re en d\u00e9veloppement de la programmation pour le bureau r\u00e9gional Afrique de l\u2019Ouest\u00a0de Carrefour.<\/li>\n<li>Soutient les objectifs de l\u2019organisme dans le cadre des plans strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Formation universitaire de deuxi\u00e8me cycle dans un domaine pertinent (gestion de projet, agronomie, sociologie, sciences sociales)\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience concr\u00e8te et pertinente de 7 ans au minimum, dont 5 ans sur une fonction similaire, au niveau r\u00e9gional ;<\/li>\n<li>Solides capacit\u00e9s d\u2019analyse et de r\u00e9daction\u00a0;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es en d\u00e9veloppement de projets ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la coordination et la gestion de plusieurs projets dans plusieurs pays\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la gestion des ressources humaines bas\u00e9es dans diff\u00e9rentes zones g\u00e9ographiques\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la gestion des volontaires\u00a0;<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des approches participatives et l\u2019int\u00e9gration de l\u2019approche genre ;<\/li>\n<li>Poss\u00e9der d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais ; l\u2019anglais est un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de gestion de projets financ\u00e9s par Affaires mondiales Canada, un atout.<\/li>\n<li>Habilet\u00e9 de coordination et de gestion\u00a0participative ;<\/li>\n<li>Grande ma\u00eetrise des outils de gestion de projets et des outils de l\u2019approche participative et approche genre\u00a0;<\/li>\n<li>Sens de l&rsquo;organisation et esprit d\u2019initiative ; capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances de mani\u00e8re efficace afin de respecter des d\u00e9lais serr\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et \u00e0 collaborer efficacement au sein d\u2019une \u00e9quipe sur plusieurs sites g\u00e9ographiques\u00a0;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer efficacement des informations, verbalement et par \u00e9crit, au personnel\u00a0;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles\u00a0;<\/li>\n<li>Respect de la confidentialit\u00e9 de l\u2019information.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong style=\"color: #ab1d60; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 1.625rem; text-transform: uppercase;\">conditions essentielles :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour,<\/a> en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0 <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a><\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Engagement envers la croissance et le d\u00e9veloppement ;<\/li>\n<li>Engagement envers l&rsquo;inclusion, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l&rsquo;autonomisation ;<\/li>\n<li>Engagement envers les droits des femmes et des filles;<\/li>\n<li>Innovation, cr\u00e9ativit\u00e9, collaboration;<\/li>\n<li>D\u00e9brouillardise, organisation, capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer efficacement son temps afin de respecter les d\u00e9lais serr\u00e9s ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019adaptation et tol\u00e9rance aux situations incertaines ;<\/li>\n<li>Orientation vers le client et le service.<\/li>\n<li>Travailler en moyenne 40 heures par semaine, avec la possibilit\u00e9 de faire des heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li>Se d\u00e9place au niveau national et international.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CE QUE NOUS OFFRONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Un environnement de travail \u00e9quitable, inclusif et collaboratif o\u00f9 vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir un impact quotidien.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Un encouragement enthousiaste \u00e0 se d\u00e9velopper tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d&rsquo;un \u00e9ventail de possibilit\u00e9s d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement offertes \u00e0 notre personnel.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Un mod\u00e8le de travail hybride qui vous permet de profiter des avantages du travail au bureau et du travail \u00e0 distance.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Un excellent r\u00e9gime d&rsquo;avantages sociaux comp\u00e9titif pour vous et les personnes \u00e0 votre charge.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Des augmentations annuelles li\u00e9es au co\u00fbt de la vie, sous r\u00e9serve de l&rsquo;approbation du conseil d&rsquo;administration, et des r\u00e9visions de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale tous les trois ans.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est une importante agence canadienne de coop\u00e9ration volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des femmes et des filles et \u00e9radique la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres d&rsquo;Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux plac\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins de leurs communaut\u00e9s. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et\u00a0donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque ann\u00e9e, Carrefour engage des centaines de volontaires et d&#8217;employ\u00e9.e.s exp\u00e9riment\u00e9.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s. Les plus de 50 employ\u00e9.e.s de l&rsquo;organisation sont bas\u00e9.e.s au Canada, au S\u00e9n\u00e9gal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d&rsquo;acc\u00e8s et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encourag\u00e9s.\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d&rsquo;inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir l&rsquo;antiracisme. \u00c0 cette fin, l&rsquo;organisation est signataire de <a href=\"https:\/\/www.digna.ca\/fr\/engagement-des-leaders\/\">l&rsquo;Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a> et du <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Cadre-Sur-LAnti-Racisme-3.0-1-3.pdf\">Cadre sur l\u2019antiracisme du secteur de la coop\u00e9ration internationale du Canada<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><strong>UN SEUL MONDE<\/strong> o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique et en pleine croissance, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagn\u00e9 d\u2019une lettre de motivation <u>dans un seul document (Word ou PDF),<\/u> par courriel \u00e0 :\u00a0<a href=\"mailto:recrutement-sn@cintl.org\">recrutement-sn@cintl.org<\/a> en indiquant \u00ab\u00a0CPR\u00a0\u00bb dans l\u2019objet du courriel, <strong><u>au plus tard le 08 octobre 2023, \u00e0 23h GMT.<\/u><\/strong> Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte. Les personnes qui postulent doivent \u00eatre autoris\u00e9es \u00e0 travailler au S\u00e9n\u00e9gal. Vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr d\u2019avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d\u2019\u00e9tudier votre candidature.<\/p>\n<p><strong>Carrefour est un employeur qui respecte l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement.<strong> Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/strong><\/p>\n<p>Nous remercions d&rsquo;avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur Crossroads, veuillez consulter notre site web (<a href=\"https:\/\/cintl.org\/\">https:\/\/cintl.org\/<\/a>).<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]\u00a0Les candidatures pour ce poste ont \u00e9t\u00e9 cl\u00f4tur\u00e9es. Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat. Poste : Charg\u00e9-e de programmes r\u00e9gionale <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/charge-e-de-programmes-regionale-afrique-de-louest\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Charg\u00e9.e de programmes r\u00e9gionale Afrique de l\u2019Ouest - Carrefour International<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Carrefour International est \u00e0 la recherche d&#039;un(e) agent.e de la communication bilingue et exp\u00e9riment\u00e9(e) afin d&#039;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de notre communication et l&#039;engagement des parties prenantes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/charge-e-de-programmes-regionale-afrique-de-louest\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Charg\u00e9.e de programmes r\u00e9gionale Afrique de l\u2019Ouest - 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