{"id":14918,"date":"2022-12-14T15:21:04","date_gmt":"2022-12-14T20:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=14918"},"modified":"2023-03-29T11:22:45","modified_gmt":"2023-03-29T15:22:45","slug":"conseil-en-gestion-du-changement-termes-de-reference","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/conseil-en-gestion-du-changement-termes-de-reference\/","title":{"rendered":"Conseil en gestion du changement – Termes de r\u00e9f\u00e9rence"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Ce poste a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9. Nous remercions les candidats pour leur int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

Conseil en gestion du changement – Termes de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/span><\/h1>\n

PR\u00c9AMBULE :<\/strong><\/h3>\n

Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, Carrefour International a connu de nombreux changements – non seulement \u00e0 cause de COVID-19, mais aussi gr\u00e2ce au soutien du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral qui lui a permis d’\u00e9tendre consid\u00e9rablement son mandat en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des genres en Afrique subsaharienne. Cela s’est traduit par la cr\u00e9ation de deux nouveaux bureaux en Afrique, par un quasi-doublement du personnel et par la mise en place de nouvelles politiques, proc\u00e9dures, syst\u00e8mes et outils.<\/p>\n

Avec la vision ambitieuse de Carrefour de voir UN SEUL MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l’\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont r\u00e9alis\u00e9s, une croissance significative est vitale. Pour soutenir cette croissance anticip\u00e9e, le plan strat\u00e9gique de l’organisation pr\u00e9voit des initiatives bilat\u00e9rales ou multilat\u00e9rales suppl\u00e9mentaires, ainsi que des augmentations substantielles des revenus de la collecte de fonds, des alliances strat\u00e9giques et de l’engagement public. Une telle expansion repr\u00e9sentera n\u00e9cessairement des changements suppl\u00e9mentaires pour l’organisation. En tant que mesure proactive, Carrefour recherche un.e consultant.e en gestion du changement pour l’aider \u00e0 avoir une vision claire du changement souhait\u00e9 et pr\u00e9vu et \u00e0 d\u00e9velopper un plan d’action pour guider l’organisation dans cette transformation.<\/p>\n

PRINCIPAUX R\u00c9SULTATS ATTENDUS :<\/strong><\/h3>\n
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  1. Soutenir la pr\u00e9paration d’un exercice de visualisation avec la haute direction (estimation de 1 \u00e0 2 heures de temps de conseil)<\/li>\n
  2. Examen de la th\u00e9orie du changement et des r\u00e9sultats souhait\u00e9s du processus de gestion du changement (estimation de 1 \u00e0 2 heures de conseil)<\/li>\n
  3. LIVRABLE PRINCIPAL: Plan d\u2019action de gestion du changement<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n