{"id":13836,"date":"2022-03-30T22:00:00","date_gmt":"2022-03-31T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=13836"},"modified":"2022-08-02T15:41:04","modified_gmt":"2022-08-02T19:41:04","slug":"chargee-de-programme-sectoriel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/chargee-de-programme-sectoriel\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de programme sectoriel &#8211; \u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<em><strong>Les candidatures pour ce poste sont cl\u00f4tur\u00e9es.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Poste :<\/strong> Charg\u00e9(e) de programme sectoriel &#8211; \u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion<br \/>\n<strong>Lieu : <\/strong>Montr\u00e9al ou Toronto <em>(Ce poste est pr\u00e9vu \u00e0 Montr\u00e9al ou Toronto. Toutefois, en raison du contexte actuel dans lequel tout le personnel de Carrefour International travaille \u00e0 domicile, un-e candidat-e ayant un bureau \u00e0 domicile en dehors de Montr\u00e9al ou Toronto serait consid\u00e9r\u00e9-e sous condition de s\u2019installer \u00e0 Montr\u00e9al ou Toronto une fois le bureau r\u00e9ouvert).<\/em><br \/>\n<strong>Superviseur : <\/strong>Gestionnaire, Impact du Programme de coop\u00e9ration volontaire (PCV)<br \/>\n<strong>Type de poste : <\/strong>Temps plein, permanent<strong>\u00a0 <\/strong><br \/>\n<strong>Langue : <\/strong>Anglais et fran\u00e7ais (de pr\u00e9f\u00e9rence)<strong>\u00a0 <\/strong><br \/>\n<strong>D\u00e9placements :<\/strong>Quelques semaines d\u00e9placement par an (aux niveaux national et international)<br \/>\n<strong>Fourchette de salaire \u00e0 l\u2019embauche :<\/strong> 62,870 $ \u00e0 66,014 $<br \/>\n<strong>Exigences du poste : <\/strong>Doit \u00eatre en mesure de travailler au Canada<br \/>\n<strong>Date de cl\u00f4ture : <\/strong>Le 19 avril 2022 \u00e0 17h<\/p>\n<h3><strong>La position<\/strong><\/h3>\n<p>Sous la responsabilit\u00e9 du Gestionnaire Impact du Programme de coop\u00e9ration volontaire, le\/la Charg\u00e9(e) de programme <strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion <\/strong>travaille avec le personnel local dans les pays o\u00f9 se d\u00e9roulent les op\u00e9rations afin de soutenir les organisations partenaires locales, les volontaires et d\u2019autres intervenants dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en oeuvre de programmes efficaces et adapt\u00e9s aux droits des femmes dans les pays concern\u00e9s. Il\/elle g\u00e8re \u00e9galement des initiatives men\u00e9es dans divers pays et sur plusieurs enjeux dans le cadre de l\u2019ensemble de la programmation. Le\/la Charg\u00e9(e)de programme <strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion <\/strong>fournit des orientations et assure le contr\u00f4le de la qualit\u00e9, promeut l&rsquo;innovation et garantit la coh\u00e9rence globale de la programmation dans son secteur d\u2019intervention, dans le cadre du Programme de coop\u00e9ration volontaire de Carrefour International. Le\/la Charg\u00e9(e) de programme <strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion <\/strong>coordonne l\u2019\u00e9laboration de projets ou de programmes li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et Inclusion et \u00e0 d&rsquo;autres secteurs pertinents en collaboration avec les \u00e9quipes responsables des programmes de Carrefour International en Afrique. Le\/la titulaire du poste suit et \u00e9value \u00e9galement la mise en oeuvre d&rsquo;un portefeuille de projets en veillant \u00e0 ce que les approches fond\u00e9es sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres et sur les droits humains soient int\u00e9gr\u00e9es dans tous les projets et activit\u00e9s. Le\/la Charg\u00e9(e) de programme <strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion <\/strong>fait partie d&rsquo;une \u00e9quipe compos\u00e9e d&rsquo;autres Charg\u00e9(e)s de programme sectoriels. Sous la supervision du Gestionnaire Impact du Programme de coop\u00e9ration volontaire, il\/elle travaille en synergie avec eux\/elles en utilisant une approche int\u00e9gr\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>context g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>S&rsquo;assurer que tous les domaines de responsabilit\u00e9 sont ex\u00e9cut\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 la mission, aux valeurs, aux politiques et proc\u00e9dures, aux normes et aux syst\u00e8mes de l&rsquo;organisation<\/li>\n<li>Travailler en partenariat avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe financi\u00e8re de tous les bureaux pour coordonner et assurer le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations financi\u00e8res quotidiennes<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe financi\u00e8re et administrative et les \u00e9quipes inter-fonctionnelles pour atteindre les objectifs de l&rsquo;organisation tels qu&rsquo;ils sont d\u00e9finis dans les plans strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>principales REsPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h3>\n<p><strong>1. Programmes (60 %)<\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre des objectifs et des orientations du plan strat\u00e9gique de Carrefour International, fournir une direction op\u00e9rationnelle efficace \u00e0 la programmation pour un portefeuille de pays.<\/p>\n<p><u>Les quatre principaux domaines de responsabilit\u00e9 sont les suivants : <\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Apporter \u00e0 l&rsquo;organisation une expertise dans le domaine sectoriel cl\u00e9 qu\u2019est <strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion. <\/strong>\u00c0 cet \u00e9gard, le\/la titulaire du poste s\u2019assure de consolider l\u2019approche f\u00e9ministe fond\u00e9e sur les droits humains et m\u00e8ne les orientations, politiques, directives, plans d\u2019action et activit\u00e9s de formation dans le domaine de l\u2019<strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion<\/strong>;<\/li>\n<li>Soutenir les bureaux r\u00e9gionaux et le bureau pays en Afrique pour les diagnostics organisationnels des partenaires locaux, les activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s ainsi que l\u2019\u00e9laboration des mandats des volontaires;<\/li>\n<li>Coordonner l\u2019\u00e9tablissement, la gestion et le suivi d&rsquo;un portefeuille diversifi\u00e9 de subventions de projets dans le cadre du Programme de coop\u00e9ration volontaire;<\/li>\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9tablissement et la gestion d&rsquo;un portefeuille de partenaires au Canada pour soutenir le Programme de coop\u00e9ration volontaire et les programmes dans leur ensemble.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Financement et d\u00e9veloppement des ressources (15 %)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Appuyer l&rsquo;\u00e9laboration et la mise en oeuvre d&rsquo;un plan de financement et de d\u00e9veloppement des ressources pour les programmes de son portefeuille de pays, sous la supervision du Gestionnaire Impact du PCV et en collaboration avec l&rsquo;\u00e9quipe charg\u00e9e du D\u00e9veloppement des ressources (Philanthropie);<\/li>\n<li>En collaboration avec les bureaux r\u00e9gionaux et le bureau pays en Afrique et les organisations partenaires, identifier les opportunit\u00e9s de projets;<\/li>\n<li>Identifier de nouvelles possibilit\u00e9s de financement avec des bailleurs de fonds institutionnels et priv\u00e9s au niveau local ou international pour initier de nouveaux concepts et propositions de projets;<\/li>\n<li>Avec le soutien de l&rsquo;\u00e9quipe du D\u00e9veloppement des ressources et de la Gestionnaire du d\u00e9veloppement des affaires, veiller \u00e0 ce que les notes\/propositions conceptuelles respectent enti\u00e8rement les crit\u00e8res et exigences des bailleurs de fonds;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre d&rsquo;une strat\u00e9gie et de priorit\u00e9s en mati\u00e8re de financement et de d\u00e9veloppement des ressources \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Autres types de responsabilit\u00e9s : <\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 l&rsquo;examen des propositions \u00e9manant d&rsquo;autres portefeuilles;<\/li>\n<li>Faciliter l&rsquo;\u00e9change de connaissances et d&rsquo;exp\u00e9riences entre des organisations partageant les m\u00eames int\u00e9r\u00eats;<\/li>\n<li>Soutenir l&rsquo;apprentissage, la production de connaissances, la recherche et la diffusion des pratiques exemplaires au sein de l\u2019organisation;<\/li>\n<li>Int\u00e9grer une solide analyse de genre dans tous les aspects des programmes;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;un plan op\u00e9rationnel annuel et participer \u00e0 sa mise en oeuvre effective;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et au maintien des partenariats et d\u2019alliances strat\u00e9giques;<\/li>\n<li>Soutenir les bureaux r\u00e9gionaux et le bureau pays en Afrique dans le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation des activit\u00e9s de coop\u00e9ration volontaire et des subventions de projets, et dans la pr\u00e9paration de rapports de haute qualit\u00e9 produits dans les d\u00e9lais sur la programmation des pays d\u2019intervention;<\/li>\n<li>Veiller au respect des directives et des politiques mises en place par les bailleurs de fonds et par Carrefour International;<\/li>\n<li>Travailler avec le\/la Charg\u00e9(e) SERA (Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage) pour veiller \u00e0 l\u2019\u00e9laboration efficace de rapports sur les programmes et projets des partenariats.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"font-size: 1.25rem;\">3. Gestion financi\u00e8re (15 %)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration du budget annuel de l&rsquo;\u00e9quipe Impact du PCV dans les domaines de responsabilit\u00e9 pertinents;<\/li>\n<li>En suivant les directives institutionnelles et avec les r\u00e9cipiendaires potentiels identifi\u00e9s, \u00e9tablir des budgets de petites ou moyennes envergures;<\/li>\n<li>Suivre et superviser les d\u00e9penses en fonction des lignes budg\u00e9taires correspondant aux domaines de responsabilit\u00e9;<\/li>\n<li>G\u00e9rer, suivre et rendre compte des subventions et des financements, selon les besoins;<\/li>\n<li>Examiner les rapports financiers relevant de son portefeuille afin de veiller au rapprochement comptable ad\u00e9quat et au respect des exigences des bailleurs de fonds institutionnels ou priv\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Relations ext\u00e9rieures (5 %)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan de communication de Carrefour International, selon les besoins;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 l\u2019utilisation coh\u00e9rente de la marque et des messages cl\u00e9s de Carrefour International;<\/li>\n<li>Travailler en collaboration avec le d\u00e9partement de la Philanthropie et de l\u2019Engagement du public pour recueillir et relayer les r\u00e9cits collect\u00e9s sur le terrain et au Canada;<\/li>\n<li>Mobiliser les Canadiens et Canadiennes par divers moyens, notamment gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, des formations, les r\u00e9seaux sociaux etc.;<\/li>\n<li>Participer aux r\u00e9seaux pertinents pour le compte de Carrefour International, selon les besoins;<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter l\u2019organisation aux conf\u00e9rences et autres forums, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Effectuer d&rsquo;autres t\u00e2ches selon les besoins (5 %)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participer et apporter son aide au processus de recrutement du personnel ou des consultants, selon les besoins;<\/li>\n<li>\u00c9laborer les termes de r\u00e9f\u00e9rence de consultants au besoin dans son champs de responsabilit\u00e9s et surveiller le d\u00e9roulement des r\u00e9sultats attendus;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser d\u2019autres t\u00e2ches en fonction des besoins;<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>QUALIFICATIONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Au moins cinq (5) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente, notamment \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans la mise en \u0153uvre de projets\/programmes de d\u00e9veloppement durable comprenant des \u00e9l\u00e9ments de ressources humaines ou de gestion des volontaires.<\/li>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire ou \u00e9quivalence dans un domaine connexe.<\/li>\n<li>Connaissance approfondie et exp\u00e9rience dans des programmes internationaux ayant comme objectif la parit\u00e9 et l\u2019autonomie financi\u00e8re des femmes.<\/li>\n<li>Engagement en faveur des droits des femmes et exp\u00e9rience dans l&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;une analyse de genre.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 g\u00e9rer des partenariats, des collaborations et des relations au sein d\u2019une organisation.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;utilisation d\u2019outils et de syst\u00e8mes de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats, ainsi que dans le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation de projets et de programmes.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience dans les pays dont vous aurez la charge serait un atout.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience significative dans le domaine du volontariat international.<\/li>\n<li>Une connaissance de la collaboration et de l&rsquo;apprentissage en ligne serait un atout.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de budg\u00e9tisation et de gestion des subventions.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication et de relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel.<\/li>\n<li>Sens de l\u2019initiative, cr\u00e9ativit\u00e9.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en collaboration et en \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Communication \u00e9crite et orale courante en fran\u00e7ais et en anglais.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>qualit\u00c9s essentielles<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Engagement en faveur des droits des femmes et exp\u00e9rience dans l&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;une analyse de genre<\/li>\n<li>Engagement en faveur de la croissance et du d\u00e9veloppement<\/li>\n<li>Engagement en faveur de l&rsquo;inclusion, de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9\/\u00e9galit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l&rsquo;autonomisation<\/li>\n<li>Innovation, cr\u00e9ativit\u00e9, collaboration<\/li>\n<li>Organisation, autonomie et initiative avec une capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer de multiples d\u00e9lais serr\u00e9s de mani\u00e8re efficace<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et \u00e0 collaborer efficacement au sein d&rsquo;une \u00e9quipe r\u00e9partie sur plusieurs zones g\u00e9ographiques<\/li>\n<li>Adaptabilit\u00e9 et tol\u00e9rance \u00e0 l&rsquo;incertitude<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences organisationnelles, administratives, communicationnelles et interpersonnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>conditions essentielles<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager\u202f<a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour<\/a>, en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0\u202f<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a>,<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de\u202f<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de\u202f<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec possibilit\u00e9 de faire des heures suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<li>Le voyage au Canada sera obligatoire<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est un leader dans le domaine de la coop\u00e9ration internationale et fait progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de cr\u00e9er des emplois d\u00e9cents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre \u00e0 l\u2019abri de la violence. Chaque ann\u00e9e, nous engageons des volontaires et des employ\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise \u00e0 profit au niveau local pour s\u2019attaquer aux probl\u00e8mes mondiaux. Ensemble, nous mettons \u00e0 profit les connaissances, l\u2019expertise et l\u2019argent pour cr\u00e9er un monde plus juste et plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie du soutien financier d\u2019Affaires mondiales Canada (AMC), d\u2019autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes \u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p>Carrefour s\u2019engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d\u2019acc\u00e8s et d\u2019\u00e9quit\u00e9. Les\u00a0candidat.e.s\u00a0de divers groupes sont\u00a0encourag\u00e9.e.s\u00a0\u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p>Carrefour s\u2019engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d\u2019inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir la lutte contre le racisme. \u00c0 cette fin, l\u2019organisme est signataire de\u00a0<a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">l\u2019Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a>, et du\u00a0<a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/lutte-contre-le-racisme\/\">Cadre sur l\u2019anti-racisme du secteur de la coop\u00e9ration international du Canada<\/a>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><span class=\"TextRun SCXW188938896 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml:lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW188938896 BCX0\">UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><strong>comment postuler<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) <strong>avant 17h le 19 avril 2022<\/strong> par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\">rh_hr@cintl.org<\/a>. Les candidatures doivent inclure \u00a0\u00bb le\/la Charg\u00e9(e) de programme <strong>\u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion<\/strong> &#8211; votre nom\u00a0\u00bb dans l&rsquo;objet du courriel. Toutes les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en consid\u00e9ration.<\/p>\n<p>Carrefour est un employeur qui respecte l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement. Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de la main-d&rsquo;\u0153uvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p>Nous remercions \u00e0 l&rsquo;avance l\u2019ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Les candidatures pour ce poste sont cl\u00f4tur\u00e9es. Poste : Charg\u00e9(e) de programme sectoriel &#8211; \u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion Lieu <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/chargee-de-programme-sectoriel\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Charg\u00e9(e) de programme sectoriel - \u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion - Carrefour International<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sous la responsabilit\u00e9 du Gestionnaire Impact du Programme de coop\u00e9ration volontaire, le\/la Charg\u00e9(e) de programme \u00c9galit\u00e9 des genres et Inclusion travaille avec le personnel local dans les pays o\u00f9 se d\u00e9roulent les op\u00e9rations afin de soutenir les organisations partenaires locales, les volontaires et d\u2019autres intervenants dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en oeuvre de programmes efficaces et adapt\u00e9s aux droits des femmes dans les pays concern\u00e9s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/chargee-de-programme-sectoriel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Charg\u00e9(e) de programme sectoriel - 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