{"id":13455,"date":"2022-02-04T08:47:25","date_gmt":"2022-02-04T13:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=13455"},"modified":"2022-04-25T17:38:44","modified_gmt":"2022-04-25T21:38:44","slug":"directeur-trice-des-finances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/directeur-trice-des-finances\/","title":{"rendered":"Directeur.trice des finances"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>Poste : <\/strong>Directeur.trice des finances<br \/>\n<strong>Lieu : <\/strong>Montr\u00e9al ou Toronto<br \/>\n<strong>Superviseur : <\/strong>Directrice g\u00e9n\u00e9rale<br \/>\n<strong>Type de poste : <\/strong>Temps plein, permanent<strong>\u00a0 <\/strong><br \/>\n<strong>Langue : <\/strong>Anglais et fran\u00e7ais<br \/>\n<strong>Voyages :<\/strong>Peut inclure des d\u00e9placements entre les bureaux de Toronto et de Montr\u00e9al<br \/>\n<strong>Fourchette de salaire \u00e0 l\u2019embauche:<\/strong>$105,943 to $123,459<br \/>\n<strong>Exigences du poste : <\/strong>Doit \u00eatre en mesure de travailler au Canada<br \/>\n<strong>Date de cl\u00f4ture : <\/strong>le 24 f\u00e9vrier, 2022, \u00e0 17h<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>le poste<\/strong><\/h3>\n<p>Pour r\u00e9ussir en tant que directeur.trice des finances de Carrefour International, vous devez insuffler votre passion pour l&rsquo;\u00e9quit\u00e9, l&rsquo;inclusion et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres dans les domaines suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Fournir une planification financi\u00e8re strat\u00e9gique, des analyses, des conseils et un leadership pour soutenir le groupe de gestion strat\u00e9gique et le conseil d&rsquo;administration dans le pilotage de l&rsquo;organisation,<\/li>\n<li>Superviser l&rsquo;ex\u00e9cution compl\u00e8te de toutes les fonctions de comptabilit\u00e9 financi\u00e8re, de gestion et d&rsquo;\u00e9tablissement de rapports afin de concr\u00e9tiser notre vision collective de la fin de la pauvret\u00e9 et de la r\u00e9alisation des droits des femmes et des filles,<\/li>\n<li>Renforcer les op\u00e9rations en supervisant la gestion des risques financiers, la gestion des contrats et la gestion des TI, en apportant des innovations et des gains d&rsquo;efficacit\u00e9,<\/li>\n<li>Diriger une \u00e9quipe financi\u00e8re tr\u00e8s performante au Canada et fournir des conseils au personnel financier comp\u00e9tent des bureaux de projet au S\u00e9n\u00e9gal, au Ghana et en Tanzanie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>le contexte\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Ensemble, nous voulons faire avancer la mission de Carrefour en nous appuyant sur des pratiques de planification financi\u00e8re, de gestion et de reporting d\u00e9j\u00e0 solides pour cr\u00e9er des efficacit\u00e9s, d\u00e9velopper des syst\u00e8mes plus sophistiqu\u00e9s et donner aux parties prenantes internes et externes les moyens de r\u00e9aliser notre vision d\u2019UN SEUL MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont r\u00e9alis\u00e9s. Carrefour s&rsquo;est d\u00e9velopp\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 de nouvelles subventions institutionnelles plus importantes et \u00e0 un nouveau plan strat\u00e9gique de sept ans avec des objectifs ambitieux pour la programmation et la croissance des revenus. Gr\u00e2ce \u00e0 vos qualit\u00e9s exceptionnelles de leader, \u00e0 votre caract\u00e8re de champion.ne de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres, \u00e0 vos capacit\u00e9s en mati\u00e8re de planification et de supervision financi\u00e8res strat\u00e9giques, \u00e0 votre exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gouvernance, de gestion des risques et de leadership, et \u00e0 votre motivation \u00e0 faire la diff\u00e9rence, nous allons ensemble tirer parti de l&rsquo;expertise, des syst\u00e8mes, de l&rsquo;innovation et des ressources pour cr\u00e9er un monde juste et \u00e9quitable.<\/p>\n<h3><strong>les principales RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Leadership financier strat\u00e9gique<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parer et pr\u00e9senter des rapports financiers, y compris le budget, les pr\u00e9visions et les chiffres r\u00e9els, au comit\u00e9 des finances et au conseil d&rsquo;administration.<\/li>\n<li>\u00catre responsable de l&rsquo;\u00e9laboration et de la mise \u00e0 jour des politiques financi\u00e8res pour le comit\u00e9 financier et le conseil d&rsquo;administration et appliquer les politiques financi\u00e8res dans toutes les op\u00e9rations.<\/li>\n<li>Communiquer les principaux risques financiers strat\u00e9giques et les strat\u00e9gies d&rsquo;att\u00e9nuation des risques aux dirigeants de Carrefour ainsi qu&rsquo;au comit\u00e9 des finances du conseil d&rsquo;administration.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler et rendre compte des indicateurs strat\u00e9giques financiers et administratifs au directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<li>Fournir des conseils dans les conversations sur la durabilit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme, y compris la d\u00e9pendance \u00e9conomique, la continuit\u00e9 des activit\u00e9s et la planification des r\u00e9serves, afin de soutenir la r\u00e9alisation du plan strat\u00e9gique.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Comptabilit\u00e9 et rapports financiers<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S&rsquo;assurer que des syst\u00e8mes de comptabilit\u00e9 et de contr\u00f4le appropri\u00e9s sont en place, conform\u00e9ment aux principes comptables, aux obligations contractuelles et l\u00e9gales, et aux politiques internes.<\/li>\n<li>Superviser la v\u00e9rification financi\u00e8re annuelle et les v\u00e9rifications des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Collaborer avec la directrice des programmes pour assurer le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations financi\u00e8res dans le cadre des programmes canadiens et internationaux et donner des conseils sur les questions financi\u00e8res cl\u00e9s qui ont un impact sur les programmes.<\/li>\n<li>Assurer la production de rapports pr\u00e9cis et en temps opportun \u00e0 tous les donateurs.trices institutionnel.le.s et priv\u00e9.e.s.<\/li>\n<li>Surveiller les flux de tr\u00e9sorerie \u00e0 court et \u00e0 long terme, prendre des d\u00e9cisions pour optimiser les revenus d&rsquo;investissement tout en \u00e9quilibrant les besoins de tr\u00e9sorerie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Planification et analyse financi\u00e8res<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Diriger le processus annuel de budget de fonctionnement, en veillant \u00e0 ce que les initiatives strat\u00e9giques soient financ\u00e9es pour soutenir la croissance de l&rsquo;organisation, tout en g\u00e9rant et en att\u00e9nuant les risques financiers.<\/li>\n<li>Fournir une analyse financi\u00e8re continue, des projections et une \u00e9valuation et faire des recommandations pour assurer l&rsquo;efficacit\u00e9 et la ma\u00eetrise des co\u00fbts.<\/li>\n<li>Suivre et rendre compte des engagements financiers de Carrefour en mati\u00e8re de partage des co\u00fbts des projets.<\/li>\n<li>Superviser le d\u00e9veloppement du budget pour les propositions de projets.<\/li>\n<li>Soutenir les d\u00e9tenteur.euse.s de budget dans leur capacit\u00e9 sur les principes de gestion budg\u00e9taire.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gestion des risques financiers et des contrats<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre le.la responsable des risques pour les finances, l&rsquo;informatique et la cybers\u00e9curit\u00e9 en ce qui concerne le registre des risques organisationnels et les politiques en mati\u00e8re de risques financiers.<\/li>\n<li>Approuver la composante financi\u00e8re de toutes les soumissions et rapports aux bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Examiner les contrats juridiques pour v\u00e9rifier leur conformit\u00e9 financi\u00e8re et juridique.<\/li>\n<li>Superviser la n\u00e9gociation et l&rsquo;ex\u00e9cution des contrats de service avec les fournisseurs.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les couvertures d&rsquo;assurance appropri\u00e9es sont en place dans toutes les op\u00e9rations mondiales de Carrefour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gestion informatique<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Superviser la gestion des syst\u00e8mes d&rsquo;information avec le soutien des fournisseurs externes.<\/li>\n<li>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des plans de transformation num\u00e9rique en accord avec la strat\u00e9gie organisationnelle.<\/li>\n<li>Identifier et g\u00e9rer les risques et les responsabilit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;informatique et \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Travailler avec les utilisateurs et la haute direction pour identifier les d\u00e9fis technologiques, trouver et mettre en \u0153uvre des solutions rentables et cr\u00e9atives.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er, maintenir et appliquer des politiques et proc\u00e9dures \u00e9crites concernant les syst\u00e8mes informatiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Leadership des personnes<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Recruter, former, superviser, encadrer, soutenir le d\u00e9veloppement et \u00e9valuer le personnel financier.<\/li>\n<li>Fournir un leadership collaboratif et des conseils au personnel financier des bureaux africains du S\u00e9n\u00e9gal, du Ghana et de la Tanzanie par le biais d&rsquo;une culture d&rsquo;inclusion et d&rsquo;innovation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>QUALIFICATIONS ET qualit\u00e9s essentielles :\u00a0<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Titre professionnel comptable (CPA) ou connaissance exceptionnelle des finances acquise par une exp\u00e9rience \u00e9quivalente<\/li>\n<li>Cinq \u00e0 huit ans d&rsquo;exp\u00e9rience directement li\u00e9e au poste, dont deux ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00e0 un niveau de gestion.<\/li>\n<li>Succ\u00e8s av\u00e9r\u00e9 dans le secteur international \u00e0 but non lucratif avec une connaissance des exigences de l&rsquo;ARC, et une exp\u00e9rience avec des donateurs institutionnels ou bilat\u00e9raux (Affaires mondiales Canada) serait un atout important.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&rsquo;analyse, de gestion financi\u00e8re et de budg\u00e9tisation<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail dans une capacit\u00e9 strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle pour diriger\/partager les objectifs commerciaux.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 recommander, influencer, d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des politiques et des programmes qui guident l&rsquo;organisation vers l&rsquo;efficacit\u00e9 et le succ\u00e8s.<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 la communication orale et \u00e9crite et \u00e0 la pr\u00e9sentation<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 la collaboration pour travailler au sein d&rsquo;une \u00e9quipe r\u00e9partie sur plusieurs sites g\u00e9ographiques, ainsi qu&rsquo;une sensibilit\u00e9 culturelle.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines, y compris le coaching, le d\u00e9veloppement et la gestion des performances.<\/li>\n<li>Haut niveau de comp\u00e9tence en mati\u00e8re de technologie<\/li>\n<li>Passion pour la croissance, le d\u00e9veloppement, l&rsquo;innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/li>\n<li>Esprit d&rsquo;initiative, volont\u00e9 d&rsquo;obtenir des r\u00e9sultats et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer efficacement des \u00e9ch\u00e9ances concurrentes<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation, tol\u00e9rance \u00e0 l&rsquo;incertitude et enthousiasme pour le changement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 et conditions essentielles<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Solides comp\u00e9tences en formation et en facilitation;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience\u00a0professionnelle\u00a0ant\u00e9rieure en s\u00e9lectionnant, en recrutant et dans\u00a0l&rsquo;encadrement des volontaires ;<\/li>\n<li>Familiarit\u00e9 avec l&rsquo;apprentissage et l&rsquo;enseignement en ligne et \u00e0 distance est un atout;<\/li>\n<li>Engagement envers la promotion des droits des femmes et exp\u00e9rience en int\u00e9gration de l&rsquo;analyse comparative entre les sexes;<\/li>\n<li>Excellentes capacit\u00e9s de communication et entregent;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives;<\/li>\n<li>Esprit d\u2019initiative et cr\u00e9ativit\u00e9;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler les soirs et les fins de semaine au besoin;<\/li>\n<li>Maitrise de l&rsquo;anglais et du fran\u00e7ais essentielle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>conditions essentielles<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Partager\u202f<a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour<\/a>, en particulier :<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a>,<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de\u00a0<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de\u00a0<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l\u2019anti-racisme<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Travailler en moyenne 35 heures par semaine<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 voyager \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et au Canada et \u00e0 s&rsquo;absenter fr\u00e9quemment de son domicile pendant de courtes p\u00e9riodes<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est un leader dans le domaine de la coop\u00e9ration internationale et fait progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de cr\u00e9er des emplois d\u00e9cents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre \u00e0 l\u2019abri de la violence. Chaque ann\u00e9e, nous engageons des volontaires et des employ\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise \u00e0 profit au niveau local pour s\u2019attaquer aux probl\u00e8mes mondiaux. Ensemble, nous mettons \u00e0 profit les connaissances, l\u2019expertise et l\u2019argent pour cr\u00e9er un monde plus juste et plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie du soutien financier d\u2019Affaires mondiales Canada (AMC), d\u2019autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes \u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p>Carrefour s\u2019engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d\u2019acc\u00e8s et d\u2019\u00e9quit\u00e9. Les\u00a0candidat.e.s\u00a0de divers groupes sont\u00a0encourag\u00e9.e.s\u00a0\u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p>Carrefour s\u2019engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d\u2019inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir la lutte contre le racisme. \u00c0 cette fin, l\u2019organisme est signataire de\u00a0<a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">l\u2019Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l\u2019inconduite sexuelle<\/a>, et du\u00a0<a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/lutte-contre-le-racisme\/\">Cadre sur l\u2019anti-racisme du secteur de la coop\u00e9ration international du Canada<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>notre vision<\/strong><\/h3>\n<p><span class=\"TextRun SCXW188938896 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml:lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW188938896 BCX0\">UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p>Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en\u00a0un seul document\u00a0(Word ou PDF)\u00a0<strong>avant 17h le 24 f\u00e9vrier 2022,\u00a0<\/strong>par courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\"><strong>rh_hr@cintl.org<\/strong><\/a>\u00a0en indiquant \u00ab Directeur.trice des finances \u2013 votre nom\u00a0<strong>\u00bb<\/strong>\u00a0pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent \u00eatre autoris\u00e9es \u00e0 travailler au Canada<strong>.<\/strong>\u00a0Toutes les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en consid\u00e9ration.<\/p>\n<p><strong>Carrefour est un employeur qui respecte l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement.\u00a0<strong>Carrefour s\u2019engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de la main-d\u2019\u0153uvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/strong><\/p>\n<p>Nous remercions \u00e0 l\u2019avance l\u2019ensemble des candidates et candidats, mais\u00a0seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Poste : Directeur.trice des finances Lieu : Montr\u00e9al ou Toronto Superviseur : Directrice g\u00e9n\u00e9rale Type de poste : Temps plein, <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/directeur-trice-des-finances\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - 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