{"id":12891,"date":"2021-09-21T09:29:09","date_gmt":"2021-09-21T13:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?page_id=12891"},"modified":"2021-11-29T13:50:08","modified_gmt":"2021-11-29T18:50:08","slug":"gestionnaire-mobilisation-des-volontaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/gestionnaire-mobilisation-des-volontaires\/","title":{"rendered":"Gestionnaire, Mobilisation des volontaires"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>Poste :\u00a0<\/strong>Gestionnaire, Mobilisation des volontaires<br \/>\n<strong>Lieu<\/strong> : Toronto ou Montr\u00e9al<br \/>\n<strong>Superviseure<\/strong> : Directrice des programmes<br \/>\n<strong>Type de poste<\/strong> :\u00a0 Temps plein, permanent<br \/>\n<strong>Langues<\/strong> : Anglais et fran\u00e7ais<br \/>\n<strong>Exigences de travail<\/strong> : Doit \u00eatre en mesure de travailler au Canada<br \/>\n<strong>Voyage<\/strong> : Voyages peu fr\u00e9quents au Canada et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<br \/>\n<strong>Fourchette d&#8217;embauche<\/strong> : 72 813$ \u00e0 76 454$<br \/>\n<strong>Date de cl\u00f4ture :<\/strong> Le 8 octobre, 2021 \u00e0 17h<\/p>\n<p><em>Ce poste a \u00e9t\u00e9 pourvu.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>objectif du poste<\/strong><\/h3>\n<p>Dans le cadre des objectifs du programme et des orientations strat\u00e9giques de Carrefour, le\/la Gestionnaire, Mobilisation des volontaires dirige et encadre l&rsquo;\u00e9quipe de mobilisation des volontaires pour atteindre l&rsquo;excellence en mati\u00e8re de volontariat principalement pour le Programme de Coop\u00e9ration Volontaire (PCV). La\/le titulaire du poste veille \u00e0 ce que le cycle de gestion des volontaires de Carrefour soit r\u00e9actif, efficace, conforme, s&rsquo;appuie sur les meilleures pratiques internationales et contribue \u00e0 l&rsquo;apprentissage organisationnel. En tant que membre de l&rsquo;\u00e9quipe de gestion, le\/la titulaire travaille en collaboration avec les gestionnaires, les directeur.rice.s et les repr\u00e9sentant.e.s r\u00e9gionaux.les et nationaux.les, bas\u00e9.e.s au Canada et en Afrique, pour atteindre les objectifs de l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>CONTEXTe G\u00c9N\u00c9RAL<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Contribue \u00e0 tous les buts et objectifs de l&rsquo;organisation et s&rsquo;assure de la contribution de son \u00e9quipe<\/li>\n<li>S&rsquo;assure que tous les domaines de responsabilit\u00e9 sont ex\u00e9cut\u00e9s en conformit\u00e9 avec la mission, les priorit\u00e9s strat\u00e9giques, les politiques, les normes et les syst\u00e8mes de Carrefour<\/li>\n<li>Travaille en \u00e9troite coordination avec ses homologues du d\u00e9partement des Programmes: le Gestionnaire, Impact du programme PCV bas\u00e9 au Canada, et les repr\u00e9sentant.e.s r\u00e9gionaux.les\/pays en Afrique<\/li>\n<li>Travaille en collaboration en tant que membre d&rsquo;une vari\u00e9t\u00e9 d&rsquo;\u00e9quipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs organisationnels<\/li>\n<li>Assure le leadership de l&rsquo;\u00e9quipe de mobilisation des volontaires<\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Cycle de gestion des volontaires (60%)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Dans le cadre des objectifs et des orientations g\u00e9n\u00e9rales de la programmation de Carrefour, assurer le leadership dans la planification, la mise en \u0153uvre, l&rsquo;\u00e9valuation et le reportage du cycle de gestion des volontaires de Carrefour International &#8211; y compris le recrutement, la s\u00e9lection, la pr\u00e9paration et le soutien \u00e0 la formation, la reconnaissance et l&rsquo;engagement continu des volontaires Nord-Sud, Sud-Sud, Sud-Nord et volontaires en ligne<\/li>\n<li>Assurer le leadership des initiatives d&rsquo;apprentissage et de gestion des connaissances dans le domaine du volontariat international, y compris l&rsquo;identification continue des meilleures pratiques<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les connaissances et l&rsquo;apprentissage sur le volontariat international sont partag\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s dans la programmation en cours<\/li>\n<li>Assurer le d\u00e9veloppement et l&rsquo;am\u00e9lioration des syst\u00e8mes, processus et outils appropri\u00e9s, en utilisant les technologies de l&rsquo;information et de la communication pertinentes, pour soutenir la programmation du volontariat international de Carrefour<\/li>\n<li>En coordination avec le Gestionnaire, Impact du programme PCV, s&rsquo;assurer que tous les aspects du cycle de gestion des volontaires int\u00e8grent de solides analyses de genre et environnementales, ainsi que des approches innovantes bas\u00e9es sur les droits humains<\/li>\n<li>Soutenir l&rsquo;\u00e9troite collaboration de l&rsquo;\u00e9quipe de mobilisation des volontaires avec les autres membres du d\u00e9partement des programmes et les \u00e9quipes d&rsquo;autres d\u00e9partements, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration et au suivi des plans de travail annuels du PCV, en veillant \u00e0 la qualit\u00e9 de la planification et de la mise en \u0153uvre des r\u00e9sultats de la mobilisation des volontaires<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la production des rapports annuels du PCV, en veillant \u00e0 la qualit\u00e9 des rapports sur les r\u00e9sultats de la mobilisation des volontaires<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les exigences en mati\u00e8re de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation de la mobilisation des volontaires soient respect\u00e9es et \u00e0 ce que les rapports soient opportuns et de qualit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Gestion de l&rsquo;\u00e9quipe de mobilisation des volontaires (15%)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Superviser le cycle de recrutement des volontaires (s\u00e9lection, pr\u00e9paration et soutien \u00e0 la formation, reconnaissance et engagement continu)<\/li>\n<li>Encadrer, soutenir et superviser les membres de l&rsquo;\u00e9quipe de mobilisation des volontaires<\/li>\n<li>Cr\u00e9er et maintenir une approche d&rsquo;\u00e9quipe pour l&rsquo;\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de recrutement des volontaires<\/li>\n<li>Encourager l&rsquo;innovation et la r\u00e9activit\u00e9 dans le recrutement des volontaires<\/li>\n<li>Mettre en \u0153uvre le processus d&rsquo;\u00e9valuation de rendement de Carrefour avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe de mobilisation des volontaires<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Gestion des risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des volontaires (10%)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Assurer la r\u00e9vision annuelle des guides de s\u00e9curit\u00e9 par pays<\/li>\n<li>Assurer l&rsquo;\u00e9laboration et la mise \u00e0 jour des guides nationaux sur la violence sexuelle<\/li>\n<li>Soutenir le d\u00e9veloppement de bo\u00eetes \u00e0 outils pour la s\u00fbret\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des volontaires (y compris le guide d&rsquo;intervention des conseillers en soutien aux volontaires)<\/li>\n<li>Recevoir et examiner les rapports d&rsquo;incidents impliquant des volontaires et aider les repr\u00e9sentant.e.s r\u00e9gionaux.les et nationaux.les en Afrique \u00e0 r\u00e9agir et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions sur les questions de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Gestion financi\u00e8re et planification op\u00e9rationnelle (10%)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Diriger la pr\u00e9paration du budget annuel de la composante volontaire du PCV et contribuer aux processus organisationnels de gestion budg\u00e9taire<\/li>\n<li>Assurer un suivi et une gestion judicieuse et efficace du budget de la composante volontaire du PCV<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration du budget annuel de l&rsquo;organisation<\/li>\n<li>Veiller au respect des politiques et proc\u00e9dures financi\u00e8res de Carrefour pour toutes les d\u00e9penses li\u00e9es aux volontaires<\/li>\n<li>En collaboration avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe de programmation du PCV et avec d&rsquo;autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe de gestion, veiller \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre en temps utile d&rsquo;un plan op\u00e9rationnel annuel<\/li>\n<li>En collaboration avec les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe de gestion de Carrefour, contribuer au d\u00e9veloppement et \u00e0 la gestion des buts et objectifs g\u00e9n\u00e9raux de l&rsquo;organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Relations externes (5%)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de communication et d&rsquo;engagement public de Carrefour<\/li>\n<li>Identifier et participer \u00e0 des r\u00e9seaux pertinents au nom de Carrefour<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter Carrefour lors de conf\u00e9rences et autres forums<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la strat\u00e9gie de collecte de fonds des volontaires de Carrefour<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>QUALIFICATIONS<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Minimum de 5 ans d&rsquo;exp\u00e9rience progressive, y compris une exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gestion et de supervision du personnel<\/li>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire dans un domaine connexe, ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de gestion du personnel, notamment en mati\u00e8re de leadership, d&rsquo;encadrement et de gestion du rendement<\/li>\n<li>Connaissance approfondie et exp\u00e9rience du volontariat international et\/ou exp\u00e9rience pertinente dans le domaine de l&rsquo;\u00e9ducation des adultes ou de la gestion des ressources humaines<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience de travail \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et une connaissance des meilleures pratiques en mati\u00e8re de volontariat international sont favoris\u00e9es<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de formation et de facilitation<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable du travail avec des volontaires ; l&rsquo;exp\u00e9rience en tant que volontaire est un atout<\/li>\n<li>Familiarit\u00e9 avec l&rsquo;enseignement et l&rsquo;apprentissage en ligne et \u00e0 distance, un atout<\/li>\n<li>Engagement envers la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion, les droits des femmes et exp\u00e9rience dans l&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;une analyse de genre<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 la communication, y compris \u00e0 la r\u00e9daction de rapports<\/li>\n<li>Int\u00e9ress\u00e9.e par le changement, la croissance, l&rsquo;apprentissage et le d\u00e9veloppement<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de l&rsquo;\u00e9valuation du d\u00e9veloppement, un atout<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de planification et d&rsquo;organisation<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles, y compris un style de travail collaboratif et une exp\u00e9rience de la direction d&rsquo;initiatives en \u00e9quipe<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans un environnement de travail diversifi\u00e9 et au sein d&rsquo;\u00e9quipes interfonctionnelles<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer en anglais et en fran\u00e7ais est essentielle<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>crit\u00e8res d&rsquo;eligibilit\u00e9 et Conditions essentielles<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Partager <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/notre-travail\/code-dethique\/\">les valeurs et les normes \u00e9thiques de Carrefour<\/a>, en particulier :\n<ul>\n<li>Un engagement \u00e0 <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle<\/a>,<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Carrefour-Politique-d%C3%A9galit%C3%A9-des-genres-Octobre-2019.pdf\">l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>, et<\/li>\n<li>Un engagement en faveur de <a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Respect-en-milieu-de-travail_Aug-2019_FR.pdf\">l&rsquo;anti-racisme<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"17\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">T<\/span><span data-contrast=\"auto\">ravailler en moyenne 35 heures par semaine.<\/span><\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 voyager \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et au Canada et \u00e0 s&rsquo;absenter fr\u00e9quemment de son domicile pendant de courtes p\u00e9riodes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>L&rsquo;organisation<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration\u00a0internationale d\u2019importance qui lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s depuis 60 ans. Carrefour travaille avec des organismes partenaires locaux dans certains des pays les plus pauvres du monde \u00e0 cr\u00e9er des emplois d\u00e9cents et \u00e0 renforcer l\u2019autonomie des femmes de sorte qu\u2019elles puissent d\u00e9velopper leur leadership et s\u2019affranchir de la violence. Chaque ann\u00e9e, nous recrutons des volontaires chevronn\u00e9s qui mettent leur exp\u00e9rience au service du renforcement des capacit\u00e9s des organisations locales. Ensemble, nous conjuguons connaissances, expertise et ressources financi\u00e8res dans le but de cr\u00e9er un monde plus juste et \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie du soutien financier d\u2019Affaires mondiales Canada (AMC), d\u2019autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes \u00e0 poser leur candidature.<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 respecter les principes et les valeurs d&rsquo;acc\u00e8s et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Les\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">candidat<\/span><span data-contrast=\"auto\">-e<\/span><span data-contrast=\"auto\">s<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0de divers groupes sont\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">encourag\u00e9<\/span><span data-contrast=\"auto\">-e<\/span><span data-contrast=\"auto\">s<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u00e0 poser leur candidature.<\/span><\/p>\n<p>Carrefour s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 traiter les cas d&rsquo;inconduite sexuelle et \u00e0 promouvoir la lutte contre le racisme. \u00c0 cette fin, l&rsquo;organisme est signataire de <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">l&rsquo;Engagement des leaders de Coop\u00e9ration Canada \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre l&rsquo;inconduite sexuelle<\/a>, et du <a href=\"https:\/\/cooperation.ca\/fr\/lutte-contre-le-racisme\/\">Cadre sur l&rsquo;anti-racisme du secteur de la coop\u00e9ration international du Canada<\/a>.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"TextRun SCXW188938896 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml:lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW188938896 BCX0\">UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, o\u00f9 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et o\u00f9 les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>APPLICATION<\/strong><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si vous souhaitez rejoindre une organisation de d\u00e9veloppement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en\u00a0<\/span>un seul document<span data-contrast=\"auto\"> (Word ou PDF) <\/span><strong>avant 17h le 8 octobre 2021<\/strong><strong>, <\/strong>par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:rh_hr@cintl.org\"><strong>rh_hr@cintl.org<\/strong><\/a> en indiquant \u00ab Gestionnaire, Mobilisation des volontaires <strong>\u00bb<\/strong> pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent \u00eatre autoris\u00e9es \u00e0 travailler au Canada<strong>.<\/strong> <span data-contrast=\"auto\"> Toutes les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en consid\u00e9ration.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Carrefour est un employeur qui respecte l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. Les proc\u00e9dures de recrutement et de s\u00e9lection refl\u00e8tent cet engagement.\u00a0<\/span>Carrefour s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de la main-d&rsquo;\u0153uvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous remercions \u00e0 l&rsquo;avance l\u2019ensemble des candidates et candidats, mais\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/span><\/b><span style=\"font-size: 1.25rem;\">[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Poste :\u00a0Gestionnaire, Mobilisation des volontaires Lieu : Toronto ou Montr\u00e9al Superviseure : Directrice des programmes Type de poste :\u00a0 Temps <\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/qui-sommes-nous\/carrieres\/gestionnaire-mobilisation-des-volontaires\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":1997,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - 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