Spécialiste bilingue du développement des subventions

Les candidatures pour ce poste ont été clôturées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste !

Poste : Spécialiste bilingue du développement des subventions

Lieu : Toronto, Montréal ou Ottawa de préférence

Superviseur : Gestionnaire principal, Philanthropie et engagement public

Type de poste : Permanent, temps plein

Langue : Anglais et Français

Voyages : Déplacements peu fréquents à l’intérieur du Canada

Date de clôture : 5 juin 2023

Échelle salariale : 65 385 $ – 76 196 $ avec des avantages compétitifs

L’OPPORTUNITÉ

Voulez-vous faire une différence réelle et durable dans la vie des gens ? Si vous êtes à la recherche d’une organisation à but non lucratif qui a une culture de travail invitante et collaborative et qui soutient la croissance professionnelle des employés, venez rejoindre notre équipe de professionnels étonnants, compétents et diversifiés qui conduisent le changement pour faire progresser l’Égalité des genres et réduire la pauvreté.

Êtes-vous intéressé.e ? Si c’est le cas, nous voulons vous entendre.

Nous recherchons une personne passionnée et stratégique pour faire partie de notre équipe en pleine croissance, une personne qui aime le travail d’équipe et célébrer les victoires, une personne qui est experte en rédaction et en narration et qui peut mettre cela à profit pour nous aider à collecter des fonds vitaux pour les femmes et les filles que nous soutenons. Le/la candidat.e retenu sera chargé d’établir de nouveaux partenariats philanthropiques avec les bailleurs de fonds des fondations afin de cultiver efficacement des relations durables avec Carrefour International dans le but de soutenir la collecte d’un minimum de 1,5 million de dollars par an.

Les principales responsabilités comprennent la recherche et l’établissement de relations avec des bailleurs de fonds potentiels, ainsi que la rédaction de propositions de financement hautement personnalisées et de rapports de gestion. Grâce à vos qualités exceptionnelles dans l’établissement de relations avec les donateurs, à votre caractère de champion de l’Égalité des genres et à vos capacités à faciliter l’obtention de dons importants de la part de fondations, nous tirerons ensemble parti de nos connaissances, de notre expertise et de nos dollars pour créer un monde juste et équitable.

Le/la candidat.e idéal sera personnellement aligné sur la vision de Carrefour : UN SEUL MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

 

COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

  • Développer un portefeuille de fondations partenaires afin d’atteindre les objectifs de revenus annuels. Assumer la responsabilité principale de l’entretien, de la sollicitation et de la gestion d’un portefeuille d’environ 50 fondations partenaires, afin d’obtenir un minimum de 700 000 dollars de dons par an.
  • Entretenir et développer les relations avec les bailleurs de fonds actuels et les prospects ; coordonner le programme de dons des fondations, y compris la recherche de nouvelles possibilités de financement.
  • Collaborer avec les collègues du programme pour élaborer et encadrer des propositions qui reflètent les priorités programmatiques de Carrefour et qui s’alignent sur les domaines d’intérêt des bailleurs de fonds. Cela inclut la préparation de notes conceptuelles, de lettres d’intention, la rédaction de propositions de subventions convaincantes, de demandes en ligne et l’envoi de rapports d’avancement.
  • Préparer des notes d’information, des profils de prospects et des rapports d’appel pour les réunions avec les bailleurs de fonds. Toutes les notes, y compris les informations issues de la recherche de prospects, les courriels, les dons, les résultats des réunions et les événements, sont saisies dans Raiser’s Edge en temps voulu et de manière précise.
  • Superviser le calendrier du portefeuille de subventions ; gérer tous les délais et les produits livrables ; veiller à ce que les prochaines étapes pour chaque bailleur de fonds soient programmées. Tenir à jour les dossiers et la correspondance relatifs à chaque bailleur de fonds.
  • Mettre à jour une bibliothèque de documents de soutien aux subventions, y compris les listes des conseils d’administration, les biographies, les rapports annuels, etc.
  • Exécuter des requêtes et produire des rapports qui reflètent l’activité du portefeuille et les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs.
  • Effectuer des recherches et rédiger des documents de marketing et de gestion des donateur.rices, notamment des présentations, des notes de prospection, des articles, des lettres de remerciement et des textes pour le web.
  • Remplir occasionnellement des fonctions administratives relatives aux donateur.rices, notamment répondre aux demandes de renseignements des donateurs et enregistrer des données dans la base de données.
  • Participer aux réunions mensuelles de l’équipe Philanthropie et engagement du public et contribuer à la planification d’initiatives visant à diversifier et à accroître la base de donateur.rices de Carrefour et à améliorer l’engagement des donateur.rices.
  • Agir en tant que responsable de la protection de la vie privée en collaborant avec la direction pour veiller à ce que des politiques et des procédures de protection de la vie privée soient mises en place pour l’organisation et former le personnel sur les questions liées à la protection des données et de la vie privée; surveiller la correspondance entrante pour détecter les courriels liés à la protection de la vie privée.
  • Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.

 

CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR

  • Diplôme de l’enseignement supérieur (BA) dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
  • Trois ans d’expérience dans la rédaction de propositions en rapport avec ce poste, avec une réussite avérée dans l’obtention de subventions.
  • Succès avéré dans l’identification et l’obtention de nouveaux partenariats philanthropiques
  • Expérience de la recherche de prospects, de la gestion des donateur.rices et des systèmes de gestion des donateur.rices.
  • Excellentes compétences en matière de rédaction et d’édition, avec une expérience de la révision, de l’édition et de la synthèse de rapports de projets, de l’analyse de donné.es qualitatives et quantitatives, de l’articulation des résultats et de la production de communications de haute qualité à l’intention des donateur.rices.
  • Expérience de la conception de budgets de projets et de l’établissement de rapports financiers à l’intention des bailleurs de fonds.
  • Compétences en français et en anglais (aisance verbale et écrite requise)
  • Désir de changement, soif d’apprendre, capacité à apprendre rapidement et enthousiasme pour un environnement de travail évolutif et adaptable.
  • Excellentes compétences en matière de gestion de projet, d’organisation, d’analyse et d’administration, et souci du détail.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience des bases de données relationnelles de gestion de la relation client (Raiser’s Edge de préférence).
  • Débrouillardise, capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
  • Respect d’un haut niveau de confidentialité
  • Une expérience dans le domaine du développement international est un atout majeur.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d’avoir un impact quotidien.
  • Un encouragement enthousiaste à se développer tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d’un éventail de possibilités d’apprentissage et de développement offertes à notre personnel.
  • Un modèle de travail hybride qui vous permet de profiter des avantages du travail au bureau et du travail à distance.
  • Un excellent régime d’avantages sociaux compétitif pour vous et les personnes à votre charge.
  • 3 semaines de vacances payées, 3 semaines de congé de bien-être et 3 jours de congé de développement professionnel.
  • Des augmentations annuelles liées au coût de la vie, sous réserve de l’approbation du conseil d’administration, et des révisions de l’équité salariale tous les trois ans.
  • Amusant !

conditions essentielles :

L’organisation

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

notre vision

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant 17h HNE 5 juin 2023 par e-mail à rh_hr@cintl.org. Les candidatures doivent inclure  » Spécialiste bilingue du développement des subventions – Votre nom » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.

Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à poser leur candidature.

Nous remercions d’avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).

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