Gestionnaire en philanthropie bilingue

Poste : Gestionnaire en philanthropie bilingue
Lieu :
Toronto
Type de poste : Temps plein
Conditions : Le poste exige des déplacements de courte durée à l’extérieur du lieu de travail, ainsi que des périodes de travail le soir et la fin de semaine.
Échelle salariale :  64,000 $ à 70,000 $
Date de clôture des candidatures: 4 mars 2020 à 17 h

 

Ce poste a été pourvu.

 

L’Opportunite

Êtes-vous une professionnelle ou un professionnel de la collecte de fonds en quête d’un nouveau défi?

Carrefour International est à la recherche d’une personne dynamique et dotée d’une solide expérience de la collecte de dons majeurs afin d’exercer le rôle de directrice ou directeur des dons majeurs/de directrice ou directeur du développement des ressources/d’agente principale ou agent principal de développement des ressources. La personne titulaire de ce nouveau poste, relevant de la directrice des relations externes, est responsable de la création et du développement du programme de collecte de dons majeurs.

La personne recherchée est une communicatrice chevronnée et passionnée souhaitant contribuer à un programme de philanthropie en pleine croissance et axé sur la réduction de la pauvreté et la promotion des droits des femmes et des filles dans certains des pays les plus pauvres du monde. Elle est douée d’initiative et de créativité, et de l’habileté à entrer en relation et à susciter la confiance et l’engagement d’autrui. Elle possède des compétences exemplaires en communication, rédaction et édition de textes, de même que de solides habiletés de planification et d’organisation qui lui permettent de déployer des stratégies fructueuses de sensibilisation, de sollicitation et de fidélisation des donateurs, actuels et potentiels.

 

Principales responsabilités

Gestion des donateurs

  • Développer et gérer, au titre du programme de dons majeurs, un portefeuille de 100 à 150 donateurs, actuels et potentiels, et produire les rapports s’y rattachant ;
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour la sollicitation, sensibilisation et fidélisation des donateurs en coordination avec l’équipe ;
  • Appliquer un cadre intégré de sensibilisation et de reconnaissance des donateurs de manière à communiquer aux donateurs l’impact de leurs dons et à les fidéliser ;
  • Fournir un encadrement et des conseils aux agentes ou agents de développement des ressources au titre de la gestion de son portefeuille de donateurs potentiels ;
  • Communiquer efficacement et précisément les priorités de collecte de fonds de Carrefour en fonction des intérêts et des investissements des donateurs.

 

Prospection de donateurs

  • Établir des relations avec des interlocuteurs clés afin d’identifier, de sensibiliser, de solliciter et de fidéliser de nouveaux donateurs majeurs ;
  • Effectuer des appels de prospection auprès de donateurs ciblés, actuels et potentiels, dans la perspective d’accroître les dons et l’engagement ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation et de fidélisation aptes à convaincre les donateurs, actuels et potentiels, à s’engager sur plusieurs années ou à augmenter leurs dons ;
  • Diriger des activités de prospection de donateurs et la mise en place d’une liste de donateurs majeurs potentiels et d’un programme de fidélisation.

 

Établissement de rapports et autres responsabilités

    • Établir des cibles et des mesures de rendement, en consultation avec les responsables de chaque secteur de responsabilité ;
    • Rédiger — ou soutenir la rédaction — de documents d’information, de propositions et de présentations pour les rencontres et les événements liés au programme de dons majeurs ;
    • Tenir rigoureusement à jour les dossiers des donateurs, actuels et potentiels, et le registre des prises de contact ;
    • Faire le lien avec les autres équipes de Carrefour et agir en qualité de personne-ressource, et travailler en collaboration en vue de la réalisation de buts communs.

 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ;
  • 5 ans d’expérience en collecte de dons majeurs, CFRE (Certified Fund Raising Executive), un atout ;
  • Succès avéré de la collecte de dons majeurs et de la rédaction de propositions et de demandes de subventions ;
  • Expérience avérée de l’élaboration de propositions à l’intention de fondations, d’entreprises et de particuliers, de présentations et de rapports, ainsi que de communications créatives permettant de soutenir les relations avec les anciens et les donateurs ;
  • Bilinguisme — maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, et facilité à susciter la confiance d’autrui et à favoriser la collaboration entre collègues ;
  • Maturité, tact, intégrité, diplomatie et professionnalisme, jumelés à la capacité d’exercer un jugement critique et de faire preuve de souplesse ;
  • Solides compétences en communication écrite et orale, et habiletés avérées à faire des présentations et à réseauter ;
  • Excellentes compétences en organisation, recherche et gestion de projets, jumelées à un profond souci du détail et de la rigueur ;
  • Maîtrise d’une base de données de gestion de la clientèle (Raiser’s Edge, un atout), de la suite Microsoft Office, y compris PowerPoint ;
  • Autonomie et sens de l’initiative avérés, joints à la capacité de travailler dans le cadre d’un programme de développement intégré et d’un environnement axé sur le travail d’équipe.

 


L’organisation

Carrefour International est une organisation de coopération internationale d’importance qui lutte contre les inégalités depuis 60 ans. Nous rassemblons les gens autour d’une cause commune : créer des solutions durables pour éliminer la pauvreté et promouvoir les droits des femmes et des filles. Carrefour travaille avec des organismes partenaires locaux dans certains des pays les plus pauvres du monde à créer des emplois décents et à renforcer l’autonomie des femmes de sorte qu’elles puissent développer leur leadership et s’affranchir de la violence. Chaque année, nous recrutons des volontaires chevronnés qui mettent leur expérience au service du renforcement des capacités des organisations locales. Depuis le mandat outre-mer du premier volontaire en 1958, plus de 9 000 personnes du Canada et des pays où nous œuvrons ont réalisé un mandat de volontaire avec Carrefour International. Avec le soutien de nos donateurs, volontaires et partenaires locaux, nous mettons sur pied des coopératives et des entreprises collectives qui produisent des revenus et renforcent l’autonomie des jeunes, des femmes et des pauvres des régions rurales. Nous réalisons des initiatives novatrices pour réduire la violence faite aux femmes et aux filles et promouvoir les droits des femmes. Nous conjuguons connaissances, expertise et ressources financières dans le but de créer un monde plus juste et équitable.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde.

 

APPLICATION

Si vous souhaitez vous joindre à une organisation de développement international dynamique, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation dans un seul document (Word ou PDF) d’ici le 4 mars 2020, à 17 h, par courriel à rh_hr@cintl.org en indiquant Gestionnaire en philanthropie dans l’objet de votre courriel.

Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature.

Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Canada. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec celles convoquées en entrevue.