Ce poste a été fermé. Nous remercions les candidats pour leur intérêt.
Poste : Administrateur.rice de bases de données
Lieu : Montréal ou Toronto
Superviseur : Responsable du développement des ressources (dons annuels)
Type de poste : Temps partiel, 1-2 jours par semaine
Langue : Anglais et français
Voyages : Voyages peu fréquents au Canada
Exigences du poste : Doit être en mesure de travailler au Canada’
Fourchette de salaire à l’embauche : CAD $25/hr
Date de clôture : 14 décembre 2022 à 17 heures
L’opportunité :
Êtes-vous une personne motivée et enthousiaste avec un fort accent sur les données et l’analytique ? Vous souhaitez faire la différence et mettre votre énergie, votre souci du détail et votre esprit de résultat au service d’une bonne cause ? Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, continuez à lire ! Carrefour International est à la recherche d’une personne motivée pour rejoindre notre équipe Philanthropie et Engagement public. C’est l’occasion de mettre à profit vos excellentes capacités d’analyse, de travail en équipe et de gestion multitâche pour faire progresser les droits des femmes et des filles en Afrique subsaharienne !
Le Poste :
L’objectif général de ce rôle est d’aider à maintenir et à exploiter la base de données Raiser’s Edge. Sous la responsabilité du gestionnaire principal, Philanthropie et Engagement public, vous participerez au développement de l’intégration des données, du traitement des paiements et de l’analyse des données, afin de soutenir la stratégie de collecte de fonds de Carrefour et d’atteindre les objectifs de revenus annuels. Vous apporterez également votre soutien au gestionnaire principal, Philanthropie et engagement public, en lui fournissant des analyses et des rapports précis. Orienté(e) vers les résultats, vous ferez preuve d’initiative, formulerez des recommandations permanentes pour l’amélioration continue des processus de données et serez passionné(e) par votre rôle dans l’engagement des donateurs. Le rôle est un contrat à temps partiel d’un jour par semaine, à partir de janvier 2023.
principales responsabilités :
- Aider à la gestion et à la maintenance du système de base de données des supporters de Carrefour sur Raiser’s Edge, en collaboration avec l’équipe chargée de la philanthropie et de l’engagement public.
- Soutenir l’intégration entre les systèmes de la base de données et les systèmes externes, y compris les systèmes de facturation/paiement.
- Aider à l’élaboration de rapports financiers et coordonner avec l’équipe financière les rapports de réconciliation mensuels de la collecte de fonds et des finances.
- Aider occasionnellement les membres de l’équipe à extraire des données de Raiser’s Edge à des fins de collecte de fonds et de communication.
- Aider à la production de rapports d’analyse de données pour la direction sur le comportement, la croissance et le développement des donateurs.
- Créer la documentation du processus de données Raiser’s Edge et identifier les besoins de formation des utilisateurs de la base de données.
- Toutes les autres tâches et projets spéciaux qui lui sont confiés
études, qualifications et expérience :
- 1 à 3 ans de compétence avérée avec les bases de données avec une expérience dans les domaines du marketing, de la facturation et/ou de la collecte de fonds.
- Expérience de l’utilisation de Raiser’s Edge, y compris les requêtes, les exportations, les importations et les rapports.
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et Outlook.
- Attention impeccable aux détails
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
- Doit être disponible pour travailler le 1er et le 15 de chaque mois afin de traiter les dons mensuels.
conditions essentielles :
- Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
- Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
- Un engagement en faveur de l’égalité des genres, et
- Un engagement en faveur de l’anti-racisme.
- Des voyages au Canada peuvent être nécessaires.
L’organisation
Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.
Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.
Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.
notre vision
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.
APPLICATION
Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant 14 decembre 2022 à 17h00 ET par e-mail à rh_hr@cintl.org. Les candidatures doivent inclure » Administrateur.rice de bases de données – Votre nom » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.
Nous remercions d’avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
