Poste - Conseiller-ère en accompagnement psychosocial
VCP
Principales responsabilités
- Partager des connaissances sur la structuration du centre d’écoute et la prise en charge de survivantes de VBG;
- Appuyer l’élaboration et la mise en place d’outils et de protocoles de prise en charge efficace (élaboration d’un guide de prise en charge et mise en place d’un système de suivi et d’évaluation des interventions pour garantir un accompagnement structuré);
- Former l’équipe aux techniques d’écoute active, d’accompagnement psychosocial et d’orientation vers les services spécialisés;
- Concevoir et déployer des outils pédagogiques;
-
Identifier et mobiliser des partenaires techniques et financiers pour renforcer les services du Centre d’écoute.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
LeadAfricaines est une organisation dont la mission est d’apporter aux femmes et aux jeunes filles les plus défavorisées les ressources et opportunités pour qu’elles soient autonomes. LeadAfricaines a été mis sur pied en 2011 en répondant aux enjeux de représentation des femmes et des jeunes filles dans les sphères de décision. Ses actions s’articulent autour de plusieurs axes : le plaidoyer pour les droits des femmes, le suivi des inégalités de genre, le renforcement des capacités et le réseautage. LeadAfricaines mène ses projets à travers toute la Côte d’Ivoire, en milieu rural et urbain, ainsi que dans plusieurs pays de la sous-région (Burkina Faso, Guinée, Mali, Togo, Bénin).
En Côte d’Ivoire, les violences basées sur le genre (VBG) restent une problématique majeure, avec un accès limité aux services de prise en charge pour les survivantes. Le centre d’écoute de LeadAfricaines a été créé pour offrir un espace sécurisé d’écoute et d’orientation, mais il repose sur une équipe jeune et des bénévoles, ce qui limite son efficacité. Pour garantir un accompagnement de qualité, l’équipe a besoin d’un appui technique pour structurer la gestion du centre et renforcer ses compétences en prise en charge des survivantes de VBG. Ce soutien permettra d’assurer des interventions adaptées, alignées sur les meilleures pratiques internationales.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en travail social, psychologie, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent;
- Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans la prise en charge des survivantes de VBG, l’accompagnement psychosocial ou la gestion de centres d’écoute;
- Expérience en mise en place de protocoles de prise en charge et de systèmes de suivi et d’évaluation des interventions;
- Connaissance des protocoles internationaux et des bonnes pratiques en matière de protection et de soutien aux survivantes;
- Expérience dans la formation et le renforcement des capacités d’équipes;
- Compréhension approfondie des dynamiques de genre et des enjeux liés aux VBG, notamment en contexte africain;
- Excellentes compétences en écoute active et communication bienveillante;
- Capacité d’adaptation culturelle et sensibilité aux réalités sociales et économiques locales;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des acteurs variés (bénévoles, institutions, partenaires);
- Engagement envers les principes éthiques de confidentialité et de respect des survivantes;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
