Offres de volontariat

Poste - CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN APPUI À LA PROGRAMMATION

Compétences professionnelles: Appui aux volontaires et aux programmes
Pays: Burkina Faso, Ghana, Ivory Cost, Sénégal, Swaziland, Tanzanie, Togo, Uganda, Zambia
Durée: 12 à 24 mois
Langue: Anglais, Français
Date limite pour postuler: 21 juillet 2020

***OPPORTUNITÉS OFFERTES UNIQUEMENT POUR LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et RÉSIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT DANS L’UN DE PAYS SUIVANTS : Burkina Faso, Cote d’Ivoire, eSwatini, Ghana, Ouganda, Sénégal, Tanzanie, Togo ou Zambie.

Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.

Description du projet et contexte :

 Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l’égalité des genres constituent une communauté mondiale d’agents du changement et de défenseurs de l’avancement de l’égalité des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.

Le projet vise à réduire les inégalités du genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.  Carrefour s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre et de la discrimination à travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l’accès à la justice et la réduction de la violence basée sur le genre (VBG), 3) une représentation égalitaire des femmes et des hommes, et 4) la réduction des inégalités qui limitent la capacité des femmes à participer et à bénéficier des activités économiques. Carrefour applique une approche fondée sur les droits à la programmation, qui s’étend à la promotion, à la protection et à la défense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacité des organisations de défense des droits des femmes à participer à la formulation des politiques et à influer sur celles-ci et à rendre des comptes à ceux qui ont le devoir d’agir.

Relevant du responsable régional des programmes ou du représentant national selon le pays d’affectation, le ou la Conseiller-ère en appui à la programmation sera l’agent-e de liaison du département des programmes sur le terrain pour fournir un soutien aux volontaires de Carrefour International, ainsi qu’un soutien au développement des capacités et des programmes des partenaires locaux ainsi que des équipes du bureau de Carrefour dans le pays le cas échéant..

Principales responsabilités:

En étroite collaboration avec l’équipe de gestion des programmes, l’équipe locale de Carrefour International et les volontaires en poste dans le pays de placement, le conseiller ou la conseillère en appui à la programmation (CAP).

Soutien au programme : 50%

  • Conseiller et soutenir le développement et la conception de processus visant à atteindre des objectifs spécifiques de la programmation.
  • Conseiller et appuyer l’élaboration de plans organisationnels et opérationnels, de subventions, de contrats et de procédures pour atteindre les objectifs du programme.
  • Fournir un soutien technique aux équipes locales, aux volontaires et aux organisations partenaires en ce qui concerne la conception ou la mise en œuvre.
  • Conseiller et appuyer les bureaux de Carrefour (au pays, dans la sous- région ou au Canada) pour tenir à jour la documentation du programme et les dossiers administratifs.
  • Orienter les volontaires sur Carrefour et la programmation des organisations partenaires.
  • Soutenir et conseiller les organisations partenaires et les volontaires sur la gestion axée sur les résultats (GAR) ; Sur les gabarits de rapports et la collecte des données pour se conformer aux exigences de Carrefour et d’autres organisation (AMC, donateurs privés, fondations et tout autre donateur institutionnel potentiel).
  • Collaborer avec les organisations partenaires selon leur besoin afin de les appuyer dans l’orientation des nouveaux volontaires
  • Identifier les partenaires techniques potentiels pour la programmation de Carrefour
  • Aider les volontaires ou les consultants locaux à recueillir de l’information et des données pour établir des diagnostiques des organisations partenaires qui seront essentiels à la mise en œuvre d’un partenariat réussi.
  • Participer à l’orientation des volontaires dans le pays et soutenir les volontaires pendant leur mandat.

Développement des ressources : 5 %

  • Aider les volontaires et les organisations partenaires à réviser les propositions de projet.
  • Aider les volontaires et les organisations partenaires pour la rédaction de demande de financement au besoin.
  • Identifier les partenaires financiers potentiels pour la programmation de Carrefour International.

Suivi et évaluation :  15%

  • Conseiller et appuyer l’élaboration ou la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation solides, y compris des rapports périodiques.
  •  Examiner le matériel et les informations produits par les organisations partenaires et les bénévoles conformément aux rapports et aux rapprochements financiers requis.
  • Conseiller et soutenir l’équipe de gestion (au pays, dans la sous-région ou au Canada) avec le suivi administratif et financier du projet.

Administration et finances : 15 %

  • Créer une base de données des éléments les plus courants à acheter pour les projets de renforcement des capacités afin de soutenir l’exactitude de l’élaboration et de la réconciliation des projets.
  • Si nécessaire, examiner et mettre à jour une base de données d’articles achetés tous les 6 mois.
  • Si nécessaire, conseiller et appuyer la mise en œuvre des procédures administratives et la conformité par rapport au financement.
  • Contribuer à la mise à jour des documents au besoin (c.-à-d. fiche pays, évaluation des besoins, analyse sexospécifique et environnementale)
  • Soutenir les fonds de renforcement des capacités et les réconciliations de projets.
  • Planifier et gérer les fonds dans les pays où il n’y a pas de bureau.

Représentation et communications : 15 %

  • Représenter Carrefour lors d’événements locaux, des réunions avec d’autres organisations au besoin, quand cela est approuvé par le Représentant pays et les Agents de programme régionaux
  • Soutenir et faciliter les communications entre les organismes locaux qui appuient la programmation de Carrefour ;
  • Si nécessaire et sous la supervision du Représentant pays, développer et maintenir un réseau dans un pays avec l’ambassade du Canada, les Nations Unies, le gouvernement, les ONG et la société civile dans le but de développer des synergies et de créer des possibilités de programme, au besoin.
  • Conseiller et appuyer d’autres volontaires dans l’élaboration et la rédaction d’histoires ou de témoignages ainsi que des photos axées sur des partenaires et des projets précis pour aider l’équipe de communication de Carrefour au Canada, à accroître la visibilité de la programmation auprès du public canadien.

 

Expériences et compétences requises :

  • Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine connexe.
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes en développement international.
  • Connaissances et expérience des pratiques de gestion axées sur les résultats (cycle de projet, théorie du changement, cadre logique, modèles de reportage, collecte de données…)
  • Compétences en matière de budgétisation et de gestion des subventions.
  • Engagement en faveur des droits des femmes.
  • Connaissance et expérience des programmes internationaux pour faire progresser l’égalité et l’autonomie économique des femmes.
  • L’expérience démontrée et/ou la formation en coopération internationale, de préférence dans une structure à but non lucratif au niveau local est un atout.
  • Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives.
  • Capacité de travailler en collaboration avec une équipe.
  • Un leadership solide et des compétences interpersonnelles pour soutenir les volontaires, y compris le mentorat et service-conseil
  • Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l’expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.
  • Capacité à faire face à l’isolement culturel et à un niveau de vie différent.
  • Expérience antérieure de la gestion des risques liés à la sécurité personnelle et capacité d’atténuer les risques personnels.
  • Expérience précédente en Afrique. Compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays est considérée comme un atout solide.
  • L’expérience antérieure des questions sexospécifiques et de la gestion axée sur les résultats est également considérée comme un atout.
  • Les connaissances/compétences et/ou l’expérience démontrées en formation et en facilitation sont considérées comme un atout.
  • Excellentes compétences organisationnelles et administratives.

 

Critères d’éligibilité :

 

Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour.

L’expérience Carrefour inclue :

  • Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
  • Assurance médicale et vaccins;
  • Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.

 

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des fillesREJOIGNEZ LE MOUVEMENT!

 

POUR POSTULER

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne.

Veuillez contacter l’équipe de mobilisations des volontaires   si vous avez des questions: volontaire@cintl.org

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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