Encourager le leardership des femmes
Il est difficile pour les femmes d’accéder à des postes de pouvoir et d’y rester. Dans de nombreux pays dans lesquelles nous sommes présents, les obstacles freinant l’accès au pouvoir peuvent sembler insurmontables. L’attitude et la croyance selon lesquelles la femme ne serait pas l’égale de l’homme à la maison, au travail et au sein du gouvernement sont exacerbées par l’accès restreint des femmes à l’éducation et à de la formation et par des occasions moins fréquentes de mentorat permettant d’acquérir des compétences en leadership.
Carrefour International travaille de concert avec des partenaires locaux pour renforcer les capacités des femmes et des filles à devenir des leaders au sein de leur communauté, en tant que chefs d’entreprises, activistes et en participant au gouvernement.
Pourquoi ce programme
- Seulement 23 % des parlementaires en l’Afrique subsaharienne sont des femmes (2017)
- Le Burkina Faso (13 %), le Ghana (11 %) et le Swaziland (6 %) arrivent en queue de classement des pays du monde en ce qui concerne la place des femmes au sein du pouvoir législatif
Son impact
- Le personnel et les volontaires d’organisations partenaires au Swaziland, au Ghana et en Tanzanie participent à un partenariat unique avec Carrefour International et le COADY International Institute, qui offre des programmes de formation en leadership international de trois semaines
- 400 jeunes Togolais ont développé leurs connaissances en gouvernance, paix et justice, égalité entre les sexes et en leadership.
- Les volontaires de Carrefour International travaillent de concert avec les membres du TGNP Gender Leadership Institute en Tanzanie pour renforcer leurs capacités organisationnelles et opérationnelles.
Témoignage
“Les gens ont des solutions à leurs problèmes. Il nous faut simplement les motiver et les amener à trouver eux-mêmes ces solutions. Il s’agit de techniques que j’ai apprises en fréquentant le COADY.” Ayanda Sigudla est gestionnaire en création d’entreprises au sien de SWIFT, un partenaire local au Swaziland. Elle a assisté à la formation en recherche-action sur les changements entrepris par les citoyens du COADY International Institute au Canada.
